易賢網網校上線了！
網校開發及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類、
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首都醫科大學宣武醫院創建于1958年，是一所以神經科學、老年醫學為特色，承擔著醫療、教學、科研、預防、保健、和康復任務的大型三級甲等綜合醫院。根據《北京市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（京人社專技發[2010]102號），結合我院工作，現將我院補充招聘事宜通知如下：
一、招聘基本條件
1. 堅持中國共產黨的領導，政治立場堅定，具有正確的世界觀、人生觀和價值觀；
2. 遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業，遵守醫、教、研職業道德，恪守工作紀律，身心健康；
3. 有事業心和責任感，有敬業、奉獻和團隊精神；實事求是，踏實肯干；
4. 具備履行應聘崗位所需的學科背景、理論業務知識和實際工作能力；
二、招聘崗位及要求
（一）檢驗科微生物專業組組長1名
1. 年齡45歲以下（特別優秀者年齡可適當放寬），博士學歷，畢業于國家重點院校；
2. 具有三甲教學醫院從事本專業工作經歷，從事檢驗工作10年及以上；
3. 能指導學科學術梯隊建設，具有帶領學術團隊達到先進水平的能力；
4. 副主任檢驗師、副教授職務；
5. 外地戶口人員須符合北京市人才引進條件。
（二）血液科學科帶頭人1名
1. 年齡45周歲以下（特別優秀者年齡可適當放寬），博士學位、高級職稱、研究生導師；
2. 三甲醫院從事本專業工作10年以上，能指導學科學術梯隊建設，具有帶領學術團隊進入或保持國內先進水平的能力；
3. 較高外語水平和國際學術交流能力；
4. 擔任中華醫學會相關醫學分會（或中國醫師協會相關醫師分會）委員或以上職務；
5. 具有以下條件者優先：
（1）曾在國外醫療機構學習或工作兩年以上經歷；
（2）有國家級、省部級人才稱號；
（3）主持過國家級課題（如：國家自然科學、國家863計劃、國家973計劃或國家科技支撐計劃等）；
（4）作為前三位的完成人獲得過省部級及以上的科技成果獎；
（5）近5年以第一作者或通訊作者在SCI收錄雜志發表論文累計影響因子6分以上；
6. 外地戶口人員須符合北京市人才引進條件。
（三）急診科學科帶頭人1名
1. 年齡45周歲以下（特別優秀者年齡可適當放寬），博士學位、高級職稱、研究生導師；
2. 三甲醫院從事本專業工作10年以上，能指導學科學術梯隊建設，具有帶領學術團隊進入或保持國內先進水平的能力；
3. 較高外語水平和國際學術交流能力；
4. 擔任中華醫學會相關醫學分會（或中國醫師協會相關醫師分會）委員或以上職務；
5. 具有以下條件者優先：
（1）曾在國外醫療機構學習或工作兩年以上經歷；
（2）有國家級、省部級人才稱號；
（3）主持過國家級課題（如：國家自然科學、國家863計劃、國家973計劃或國家科技支撐計劃等）；
（4）作為前三位的完成人獲得過省部級及以上的科技成果獎；
（5）近5年以第一作者或通訊作者在SCI收錄雜志發表論文累計影響因子6分以上；
6. 外地戶口人員須符合北京市人才引進條件。
（四）婦產科學科帶頭人1名
1. 年齡45周歲左右（特別優秀者年齡可適當放寬），博士學位、高級職稱、研究生導師；
2. 三甲醫院從事本專業工作10年以上，能指導學科學術梯隊建設，具有帶領學術團隊在醫教研全方位發展的能力；
3. 較高外語水平和國際學術交流能力；
4. 具有以下條件者優先
（1）曾在國外醫療機構學習或工作兩年以上經歷；
（2）有國家級、省部級人才稱號；
（3）主持過國家級課題（如：國家自然科學、國家863計劃、國家973計劃或國家科技支撐計劃等）；
（4）近5年以第一作者或通訊作者在SCI收錄雜志發表論文累計影響因子5分以上；
（5）擔任中華醫學會相關醫學分會（或中國醫師協會相關醫師分會）委員或以上職務；
6. 外地戶口人員須符合北京市人才引進條件。
（五）科研處學科帶頭人1名
1. 年齡45周歲以下（特別優秀者年齡可適當放寬），醫學、生物學及相關學科博士學位，副高以上專業技術職稱；
2. 5年以上科研工作經歷，1年以上國外實驗室工作經歷，有科研管理工作經驗者優先考慮；
3. 擁有一定科研成果，并發表過SCI文章；
4. 具有較強的計劃、組織、協調及管理能力，良好的語言、文字表達能力及人際溝通能力；
5. 能夠專職從事科研管理工作；
6. 外地戶口人員須符合北京市人才引進條件。
（六）老年神經科學術帶頭人2名
1. 年齡50周歲以下（特別優秀者年齡可適當放寬），博士學位、副主任醫師職稱、副教授教學職稱；
2. 三甲醫院從事本專業工作10年以上，能指導學科學術梯隊建設，具有帶領學術團隊在醫教研全方位發展的能力；
3. 較高外語水平和國際學術交流能力；
4. 具有以下條件者優先
（1）曾在國外醫療機構學習或工作兩年以上經歷；
（2）有國家級、省部級人才稱號；
（3）主持過國家級課題（如：國家自然科學、國家863計劃、國家973計劃或國家科技支撐計劃等）；
（4）近5年以第一作者或通訊作者在SCI收錄雜志發表論文累計影響因子5分以上；
（5）擔任中華醫學會相關醫學分會（或中國醫師協會相關醫師分會）委員或以上職務；
6. 外地戶口人員須符合北京市人才引進條件。
（七）科研處產業轉化崗負責人1名
1. 年齡在40歲以下，碩士以上學歷，掌握本專業領域必需的較寬的技術基礎理論知識，受到較好的工程實踐基本訓練，具有系統分析、設計、開發與研究的基本能力；
2. 具備3年以上相關工作經驗；有大型國企、科研院所等研究機構等工作背景優先考慮；
3. 具有較扎實的專業基礎，較好的人文社會科學基礎和外語綜合能力；了解相關學科前沿和發展趨勢；在本專業領域內具備一定的科學研究、科技開發和組織管理能力，具有較強的工作適應能力，在專業領域內具備一定人脈關系；
4. 能適應長期出差，沒有住房要求。
5. 外地戶口人員須符合北京市人才引進條件。
三、招聘辦法
1. 報名
自公告之日起接受報名，應聘者請登錄我院招聘網站（http://hr.xwhosp.com.cn），在線填寫簡歷并應聘相關崗位，報名截止時間：2014年10月11日。
2. 資格審查與考核
我院將根據招聘的條件，對應聘人員進行資格審查，合格者將通知面試。面試時間將由醫院人事處另行通知，請保持通信暢通。
四、待遇
擬接收來院工作人員按照北京市和醫院相關規定兌現待遇。
五、聯系方式：
北京市西城區長椿街45號
首都醫科大學宣武醫院人事處
咨詢電話：83198295
郵編：100053
首都醫科大學宣武醫院人事處
2014年9月10日
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