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　　據(jù)人事部門介紹，筆試結(jié)束后，各部門將根據(jù)一定的比例，按照筆試成績(jī)從高到低確定面試人員名單。遼寧省人事廳和沈陽(yáng)市人事局相關(guān)負(fù)責(zé)人針對(duì)過去公務(wù)員面試中考生出現(xiàn)的問題，提出中肯建議，其中心態(tài)平和是最重要的。

　　猜疑心是塊絆腳石

　　一些考生害怕考試中有人作弊，自己輸在關(guān)系上，結(jié)果沒進(jìn)考場(chǎng)氣勢(shì)先輸，整個(gè)人都沒精打采。 建議：遼寧省人事廳錄用流動(dòng)處處長(zhǎng)楊光介紹，公務(wù)員考試非常規(guī)范。面試考官由臨時(shí)抽簽組成，取分時(shí)去掉最高分和最低分，基本不存在作弊的可能。考生不必聽信流言、神經(jīng)兮兮，更不可以生出歪念，妄圖“打通”什么關(guān)節(jié)，到頭來(lái)是自毀前程。 華麗辭藻少用點(diǎn)兒，面試時(shí)，一些考生喜歡搬出一堆堆華麗的辭藻來(lái)顯示自己的高層次，結(jié)果往往適得其反。

　　建議：沈陽(yáng)市人事局人才開發(fā)流動(dòng)處處長(zhǎng)蔡力認(rèn)為，參加公務(wù)員面試時(shí)，回答問題一定要誠(chéng)懇，既不要堆砌華美的形容詞，更不能說(shuō)假話，應(yīng)盡量使用比較平實(shí)的語(yǔ)言，否則考官會(huì)覺得你不夠踏實(shí)。

　　回答問題可別啰嗦

　　某些考生為了強(qiáng)調(diào)自己的觀點(diǎn)，回答問題時(shí)，反反復(fù)復(fù)，給人的感覺或者像領(lǐng)導(dǎo)講話，或者思維混亂。

　　建議：蔡力強(qiáng)調(diào)，考生回答問題內(nèi)容要全面、精辟、言簡(jiǎn)意賅。面試現(xiàn)場(chǎng)可能會(huì)提供紙筆，考生應(yīng)該大膽利用，把準(zhǔn)備回答的要點(diǎn)簡(jiǎn)單羅列。這樣，表述起來(lái)會(huì)條理分明、有干有葉。 關(guān)心時(shí)事引經(jīng)據(jù)典 有的考生回答問題往往就事論事，不敢展開思路大膽發(fā)揮，讓考官感覺很受局限。

　　建議：楊光建議考生適當(dāng)聯(lián)系時(shí)事，并引用典故，這是得高分的一個(gè)因素。楊光認(rèn)為，有志躋身公務(wù)員行列的年輕人應(yīng)該養(yǎng)成積累的習(xí)慣。公務(wù)員面試題中常會(huì)有一些俗語(yǔ)、格言，對(duì)這些句子的正確理解至關(guān)重要，要跨過這一關(guān)，只能靠平時(shí)多積累。另外，面試中當(dāng)談到自己對(duì)于一些事件的看法和對(duì)于現(xiàn)象所持的觀點(diǎn)時(shí)，如果能恰當(dāng)引用新近發(fā)生的國(guó)際、國(guó)內(nèi)新聞事件，將給你的**增色不少。

　　桌下不要使小動(dòng)作

　　可能是由于緊張，有的考生接受面試時(shí)，雙腿不停地抖動(dòng)，還有的人一直在轉(zhuǎn)手中的鉛筆。

　　建議：蔡力提示考生，面試中的這些細(xì)節(jié)不能忽視，很多不良習(xí)慣動(dòng)作都可能引起考官的反感。禮貌用語(yǔ)省略不得部分考生認(rèn)為大禮不辭小讓，覺得“您好”“謝謝”這些禮貌用語(yǔ)可有可無(wú)。尤其看到笑容可掬的考官，就把這些統(tǒng)統(tǒng)省略了。建議：面試過程前后的禮貌表現(xiàn)非常重要。回答問題前的“各位考官，早上好或者下午好、面試結(jié)束時(shí)的“謝謝各位考官等，是一種有修養(yǎng)的體現(xiàn)。