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各單位：
根據工作需要，按照《新疆師范大學非教學單位科級干部聘任管理辦法》（新師黨組[2014]6號）文件精神，對學校部分非教學單位科級崗位進行選拔聘任工作，現將有關事宜通知如下：
一、崗位（20個）
1.黨委辦公室：主任科員崗位1個。
2.黨委組織部：副科級組織員崗位1個。
3.黨委宣傳部：副主任科員崗位1個。
4.審計處：主任科員崗位1個。
5.人事處：專業技術科副科長崗位1個。
6.教務處：成績管理科副科長崗位1個。
7.學生工作部（處）：文光校區學生工作辦公室副主任崗位1個；勤工助學辦公室副主任崗位1個；招生學籍科副科長崗位1個。
8.計財處：溫泉校區管理科科長崗位1個、一卡通管理中心副主任崗位1個。
9.成人（繼續、網絡）教育學院：院長助理(教師培訓學院、新疆旅游培訓學院辦公室)崗位1個；繼續教育部副主任崗位1個；學生招生科副科長兼遠程教育辦公室副主任崗位1個；學生管理科副科長崗位1個。
10.后勤管理處：房產管理中心副主任崗位1個；后勤保障科副科長崗位1個。
11.校辦產業管理辦公室：學術交流中心經理崗位1個。
12.大學生心理健康咨詢與研究中心：辦公室副主任崗位1個。
13.溫泉校區建設指揮部辦公室：綜合科副科長崗位1個。
二、選拔聘任堅持以下原則
1.黨管干部原則。
2.德才兼備、以德為先原則。
3.注重實績、群眾公認原則。
4.民主、公開、競爭、擇優原則。
三、選拔聘任條件與資格
（一）科級干部應具備的基本條件：
政治素質好。努力學習馬克思列寧主義、毛澤東思想，堅持中國特色社會主義理論；具有良好的政治素養和職業道德，信念堅定、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔；在反對民族分裂主義和非法宗教活動的斗爭中，立場堅定，旗幟鮮明；基本知識扎實，具有履行相應崗位職責的理論政策水平、業務知識和實際工作能力。作風好，事業心、責任感和服務意識強；公道正派，團結同事，顧全大局。
1.副科級干部：能熟練掌握本崗位工作程序，掌握有關政策法規，具有一定的組織協調能力、文字能力及計算機操作能力，能夠獨立負責科室某一方面的工作，較好地完成領導交辦的工作任務。
2.正科級干部：熟練掌握本崗位有關政策法規和工作程序，能夠獨立承擔本崗位的業務工作，提出工作計劃、執行措施和意見建議。具有組織、協調、指導所屬業務工作人員開展工作的能力。具有一定的公文寫作、業務研究及口頭表達能力。
（二）科級干部應具備的資格：
1.提任的副科級干部，必須具有2年以上工作經歷（含2年），取得碩士及以上學位，年齡原則上不超過35周歲。
2.提任的正科級干部，應當具有副科級管理崗位2年以上（含2年）任職經歷，取得碩士及以上學位。年齡原則上不超過40周歲。
3.具有博士學位或高級職稱的干部，工作業績特別突出的，可不受年齡、工作年限、任職年限的限制。
4.身體健康。
5.注重對優秀干部的培養、選拔和使用。對于特別優秀的年輕干部或者因工作特殊需要的，可以破格提拔。破格提拔者要嚴格履行《條例》規定的審批程序方能生效。
四、選拔聘任辦法
1.選拔聘任按照動議、公布崗位、公開報名、資格審查、考試、民主推薦、組織考察、任前公示和聘任等程序進行。各環節工作在符合有關規定前提下可壓茬進行。
2.報崗人數不能形成競爭的，可按照民主推薦程序進行，根據業務工作范圍適度擴大考察范圍。
五、工作安排
1.各單位根據實際工作需要，制定聘任崗位職責并報學校黨委組織部。
2.10月9日-10日，崗位公示，各單位開始動員報名。報名截止時間10月12日19:00點（北京時間）。報名地點設在教學主樓組織部辦公室（報名表見附件）。
3.10月12日,報名結束后，學校科級干部聘任工作領導小組即對報名人員進行資格審查。
4.10月13日—17日，公示應聘人員名單。
5.組織考試。科級崗位多數是年輕干部，必須具備扎實的基本知識和良好的業務基礎，因此，通過考試的方式掌握其理論基礎和業務水平。考試包括筆試和面試，主要遵循公共知識和“干什么、考什么”原則。參加筆試人員達到卷面總分60%以上，方可進入下一程序。
6.民主推薦。筆試后，對人數不能形成競爭的直接進行民主推薦、考察，根據業務工作范圍適度擴大考察范圍。對形成競爭的，根據面試和會議投票推薦情況，確定考察對象。
7.組織考察、公示擬聘任人選及擬聘崗位。
8.學校組織部部務會批準并予以批復聘任。
機關單位以所在黨支部為單位進行面試及推薦。推薦票由組織部統一匯總存檔。
六、工作要求
1.請各有關單位和人員嚴格按照公開、公平、公正工作要求，做好選拔報名組織、宣傳和動員工作。
2.科級干部的選拔聘任范圍為學校正式在崗在編人員。根據干部隊伍結構情況，組織批準，可以跨單位參加競聘。
3.因公外出人員，其所在單位要通知本人，并在規定時間內報名。
組織部
2014年10月8日
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《新疆師范大學科級干部選拔聘任報名表.doc》來源于新疆師范大學網，最近更新2014年10月9日。
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