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江蘇淮安工業園區人民醫院（淮安市第一人民醫院工業園區分院）系江蘇淮安工業園區管理委員會直屬的事業單位，為公立非盈利性醫院，位于江蘇淮安工業園區潘園路北側，由淮安市第一人民醫院運營管理。醫院按照二級甲等綜合醫院的標準建設，一期建筑面積1.78萬平方米，設置床位200張。為促進衛生事業發展，加強人才隊伍建設,優化人員結構,經研究并報市人力資源和社會保障局核準，決定面向社會公開招聘事業單位專業技術人員7名（事業編制）。根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發〔2011〕46號）和市委組織部、市人力資源和社會保障局《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》（淮人社發〔2011〕525號）等有關文件規定，現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及人數
1、外科醫生1名；
2、婦產科醫生1名；
3、兒科醫生2名；
4、麻醉醫生1名；
5、放射科醫生2名。
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，遵紀守法，品行端正。
2、取得國家教育行政部門認可及招聘崗位要求的學歷，且在招聘崗位要求的學歷階段所學專業要與招聘崗位要求的專業一致。
3、醫生崗位須具有醫師執業證書，年齡35周歲以下（1979年7月1日以后出生），取得中級以上專業技術職稱的年齡可放寬到40周歲以下（1974年7月1日以后出生）。
4、具備正常履職要求的身體條件。
5、自愿在聘用單位服務5年以上，并簽訂合同。
6、服從組織安排。
7、具備招聘崗位要求的其它條件，詳見《2014年江蘇淮安工業園區人民醫院(淮安市第一人民醫院工業園區分院）公開招聘專業技術人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。
現役軍人、普通高校在讀或在籍學生，尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員，不得報考。
三、招聘程序和辦法
本次招聘按照“自愿報名、公平競爭、擇優聘用”的原則，采取筆試和面試相結合的方式進行。
（一）報名
報名采取現場報名方式。凡符合招聘條件者限報一個崗位，報名者需持本人簡歷，身份證、畢業證書、醫師執業證書、職稱資格證書原件及復印件，近期同底免冠二寸照片3張，于2014年10月27日-28日（上午8:30-11:30，下午2:00-5:00）到淮安市第一人民醫院（淮安市淮陰區北京西路6號）第四會議室（9號樓4樓）報名。如本人到現場報名確有特殊困難的，可委托他人代為報名，代報名者須同時提供本人身份證原件和復印件及報名者相關材料。報名必須使用在有效期內的二代身份證，報名與考試使用的身份證必須一致。報名咨詢電話：0517-89229391。
由江蘇淮安工業園區管理委員會會同淮安市第一人民醫院根據招聘條件對報考人員的資格進行初步審查。符合條件的，繳納筆試費100元/人。
已繳費報名人數需達《崗位表》規定的開考比例的倍數，不足相應倍數的則按比例核減招聘人數，直至取消該崗位招聘。崗位被取消的應聘人員，可重新補報其他符合條件的崗位，改報時間為2014年10月30日（上午08：30-11：30），逾期未改報的視為放棄。
已繳費的人員于2014年10月31日（上午8:30-11:30）憑本人身份證和繳費憑證到報名地點領取準考證。
（二）筆試
已繳費報名人員須參加統一組織的筆試，筆試科目為一門，總分為100分，60分及以上為合格。筆試內容為與招聘崗位相關的專業知識。筆試不指定復習用書。
筆試時間：2014年11月2日（星期日）上午9：00—10:30。
筆試具體時間及地點：見《準考證》。
筆試成績在江蘇淮安工業園區管理委員會、淮安市第一人民醫院網站上公布。
（三）面試
1、面試人選確定：在筆試成績合格的人員中，根據應聘同崗位人員筆試成績，按從高分到低分順序及核減后崗位招聘人數3倍的比例，確定擬面試人選（末位成績并列的應聘者一同進入面試）。若進入面試人數與招聘計劃數之比不足3倍的，筆試成績合格人員均確定為擬參加面試人選。
2、資格復審：由江蘇淮安工業園區管理委員會會同淮安市第一人民醫院對擬參加面試人員報考資格進行復審。面試人選應如實提供符合應聘條件的相關材料。對資格復審不合格或不能按上述要求按時提供有效證件原件的應聘者（含自動放棄），取消其面試資格，并在應聘同崗位筆試成績合格的應聘者中按從高分到低分順序依次遞補。資格復審通過的面試人數不足核減后崗位計劃招聘數3倍的，按實際符合條件人數進入面試。經審核符合應聘條件進入面試人員名單在江蘇淮安工業園區管理委員會、淮安市第一人民醫院網站上公布，發給《面試通知書》。
3、面試方式：面試采用專業化面試方式，面試內容為應聘崗位相關專業知識和技能。其中，報考外科醫生、婦產科醫生、麻醉醫生崗位人員需加試手術能力測試。手術能力測試成績占面試成績的60%。
4、面試總分為100分，60分及以上為合格，面試成績當場通知考生。
5、專業化面試時間和地點詳見《面試通知書》。手術能力測試時間和地點另行通知。
（四）體檢與考察
在面試成績合格的人員中，按筆試成績、面試成績各占50%的比例，以百分制合成總成績。根據應聘同崗位人員總成績按從高分到低分的順序及核減后崗位計劃招聘人數1:1（總成績相同的，取面試成績高者）的比例，確定參加體檢人員。
由江蘇淮安工業園區管理委員會、淮安市第一人民醫院統一組織體檢。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。體檢的具體時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。
由江蘇淮安工業園區管理委員會會同淮安市第一人民醫院統一組織考察。考察參照《江蘇省國家公務員錄用考核實施細則》和《2014年上半年淮安市市屬事業單位公開招聘人員報考指南》執行。
因應聘人員個人原因或因體檢或考察不合格出現缺額的，在同崗位面試成績合格人員中，按應聘同崗位人員總成績從高分到低分順序依次遞補。
（五）公示與聘用
體檢和考察均合格人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在淮安市人力資源和社會保障局、江蘇淮安工業園區管理委員會、淮安市第一人民醫院網站公示7個工作日。
公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關規定和程序辦理相關手續。在公示與聘用審批階段，擬聘用人員公示結果影響聘用或考生明確放棄聘用而出現缺額的，在同崗位面試成績合格人員中，按總成績從高分到低分一次性遞補。聘用審批或備案后不再遞補。
擬聘用人員與其他工作單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人按有關規定自行負責處理。因擬聘人員個人原因逾期未辦理聘用手續的，作自動放棄處理。
被聘用人員試用期為6個月（初次就業人員試用期為12個月），試用期內考核合格的繼續聘用，待遇按淮安市事業單位的有關規定執行。考核不合格者，解除聘用合同，個人自主擇業。
四、紀律與監督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予紀律處分；對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任；對違反招聘紀律的受聘人員一經查實解除聘用合同，予以清退。招聘工作接受紀檢監察部門和社會各界的監督。為方便群眾監督，特設立監督電話：
江蘇淮安工業園區紀工委、監察室：0517-89082910
淮安市人力資源和社會保障局：0517—83671213
江蘇淮安工業園區管理委員會
2014年10月9日
2014年江蘇淮安工業園區人民醫院(淮安市第一人民醫院工業園區分院）公開招聘專業技術人員崗位表
更多信息請查看江蘇省事業單位招聘網
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