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網校開發及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類、

職業資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。

根據學院“十二五”人力資源規劃和2014年度人才招聘情況，學院擬以北京、武漢、長沙和南京為重點，以學院網站為輻射源，采用校園或科研院所的網絡平臺及現場宣講相結合的方式，進行人才引進。

一、招聘目標

1、博士或碩士：環境設計、動畫設計、合唱與指揮各1人。

2. 有音樂專業、美術專業和舞蹈專業碩士學歷背景的博士，優秀的高層次（職稱）人才尤為重要。學院應以招聘為契機，加強與更多的科研院所及高校聯系，開展人才培養和人才交流的合作，為學院經后更快更好的發展打下堅實基礎。

二、目標院校

主要學校：中國音樂學院、武漢音樂學院、武漢理工大學、湖北美術學院、湖南大學、湖南師范大學、東南大學、南京藝術學院、中國藝術研究院等。

三、招聘要求

以上招聘人員均要求學歷為博士或碩士研究生，若在招聘過程中，發現有優秀的博士研究生或更高層次的人才，根據學院發展需要，可以不受以上專業限制。

四、招聘流程

1. 學院黨政聯席會議確定重點招聘的方向，提前一周與相關高校院系或科研院所辦公室聯系，摸清負責研究生畢業就業指導老師（輔導員）的聯系方式，及時將我院招聘啟事發布在該單位網頁上，并約定現場招聘時間、地點等具體事宜。

2. 帶上學校或學院的招聘信息及宣傳資料，確定出差時間，通知人事處人才引進辦公室備案，并做好出差前的相關準備工作。

3. 在約定的前一天抵達相關單位，與相關老師取得聯系，了解現場布置情況，并做好相關準備工作。

4. 現場宣講。宣講內容主要包括學校及學院簡介、學校及學院招聘待遇、優惠政策及招聘計劃。同時發放學校或學院2015年招聘宣傳材料。

5. 重點與有意向的學生交談，介紹學院相關專業基本情況，收取簡歷，對特別優秀的學生，采取及時與學院分管人事工作的領導取得聯系，商定現場收取就業協議。

6. 與相關單位負責人交流，介紹我院基本情況，建立長期合作關系。

五、行程安排（初步計劃，具體時間根據學院工作進程再作安排）

六、工作安排及要求

（一）招聘小組成員

組 長：劉波 王勇

副組長：聶貞萍、曹軍

成 員：劉戈、許敏、付磊、饒婷婷、李科、歐陽尚海

秘 書：馬麗萍

（二）工作要求

1. 派出招聘宣傳的老師必須了解學校和學院招聘要求、待遇和程序，了解學院各學科、專業的優勢和特色、師資隊伍、學科建設及科研平臺等相關情況。

2. 必須提前一周與相關高校院系或科研院所辦公室聯系，將學院招聘啟事掛到相關單位就業信息網，約定聯系人、宣講時間、宣講地點，并通知學生參加我院招聘宣講會。

更多信息請查看湖北省事業單位招聘網