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根據《隆陽區人民政府辦公室關于轉發〈保山市市級機關事業單位新招聘工勤人員考試暫行規定〉的通知》（隆政辦發〔2004〕11號）文件精神，現將隆陽區2010年招聘工勤人員的有關事項公告如下：

一、招聘計劃

2010年計劃公開招聘工勤人員11人，其中駕駛員10人，非駕駛類1人（具體崗位設置附后）。

二、招聘條件

（一）高中（職高）及以上學歷，年齡35歲及以下（即：1975年1月1日及以后出生）；隆陽區戶籍（或父母、配偶戶籍在隆陽區人員）；限男性；持c型駕照2年以上(即：2008年6月30日前取得c型駕照)；

（二）擁護中華人民共和國憲法；

（三）遵紀守法，品行端正；      

（四）具有正常履行職責的身體條件；

（五）具備擬報考崗位所需要的其他條件。

三、報名

（一）報名時間：2010年7月29日8：30—11:30,14:30——17：30。

（二）報名地點：隆陽區人才市場（正陽北路206號、市供銷社二樓）。

（三）報名要求：報名時需攜帶身份證、畢業證、戶口簿、5分近期免冠同版彩色照片2張、駕駛證。

（四）資格審查。采取現場報名形式進行，由招聘單位進行初審，組織、人事、紀檢監察部門進行復審。報名人數與擬聘人數必須達到3：1才能開考，不足報名比例的崗位，則取消該崗位。

（五）領取準考證。報考者于2010年8月26日- 27日到隆陽區人事局流動調配股領取《準考證》。

四、考試

（一）綜合知識考試（駕駛員崗位占30%）

1、考試時間：2010年8月28日，具體時間詳見準考證。

2、考試地點：考試安排及地點詳見《準考證》。

3、考試形式：采取閉卷考，由區人事局統一組織實施。

4、考試內容：駕駛員崗位考《職業能力測試》，非駕駛類崗位考《職業能力測試》和《公共科目》，考試以事業單位招聘人員考試用書《云南省事業單位工作人員招錄應試教程（2009版）》為主要內容（云南大學出版社出版，隆陽區人才市場代售）。

（二）專業技能測試（駕駛員崗位占70%）

主要測試履行崗位職責的實際能力。駕駛員崗位測試駕駛操作技能，技能測試形式和內容另行通知。

（三）考試費用。按云南省發展和改革委員會、云南省財政廳《關于事業單位應聘人員資格考試收費標準及有關問題的通知》（云發改收費〔2008〕1767號）文件規定收取。

五、面試、考核、政審、體檢、公示

（一）面試、考核、政審。每個崗位考試成績前2名（非駕駛員崗位考試成績=《職業能力測試》考試成績×50% +《公共科目》考試成績×50%；駕駛員崗位考試成績=《職業能力測試》考試成績×30% +技能測試成績×70%）人員確定為面試和考核政審對象，由招聘單位組織面試并對其德、能、勤、績等情況進行全面考核（面試考核成績為100分）。各招聘單位的面試方案需報人事部門備案。

（二）擬聘人員。綜合成績排名第一名的考生確定為擬聘人員（綜合成績=考試成績+面試考核成績），報隆陽區人事局進行復審。

（三）體檢。擬聘人員由組織、人事部門組織體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》規定執行。

（四）公示。對考核、政審、體檢合格的擬聘用人員進行公示。在考核、政審、體檢、公示中若發現不宜錄用人員，由下一名依次遞補，只進行一次遞補，若遞補人員仍不合格，則取消該崗位。

六、辦理聘用手續

聘用人員填寫《隆陽區新招聘工勤人員審批表》，由主管部門到隆陽區人事局辦理相關聘用手續，用人單位與其簽訂聘用合同，試用期六個月。

七、其他事項

（一）通知時效。整個招聘工作期間，在組織、人事或用人部門發出考試、考核政審、體檢及其他事項通知的時限內，不能按時到場者視為自動放棄招聘資格。

（二）嚴肅干部人事紀律，保證招聘工作的公正性。考生的各項表格必須如實填寫，不得有缺項，不得有涂改。若在報名、考試、考核過程中出現舞弊行為的考生一律取消考試聘用資格，并將記錄在案，工作人員出現舞弊的按照有關規定進行處理。

（三）整個招聘工作請紀檢監察部門、社會各界和廣大干部職工進行監督。

特此公告

咨詢電話：0875—2122827

網址：www.lyrsrc.gov.cn

中共隆陽區委組織部 隆陽區人事局

二〇一〇年七月十九日

隆陽區2010年招聘工勤人員崗位情況表