為認真貫徹落實黨的十七大和十七屆四中會會精神，進一步深化干部人事制度改革，加大競爭性選拔領導干部工作力度，進一步拓寬選人用人視野和渠道，把各類優秀人才選拔到領導崗位上來，提高選人用人公信度。根據《中共云南省委組織部關于2010年面向社會公開選拔領導干部的通知》（云組電明〔2010〕79號）和有關精神，結合我縣科級領導班子建設實際，現將有關事項公告如下：
一、公開選拔的職位、職位要求和選拔范圍
（一）公開選拔的職位（8個，正科1個、副科7個）
1、龍陵縣中醫院院長1名（按正科級管理的事業單位）
2、共青團龍陵縣委副書記1名（副科級）
3、龍陵縣教育局副局長1名（副科級）
4、象達鄉司法所所長1名（副科級）
5、勐糯鎮司法所所長1名（副科級）
6、木城鄉司法所所長1名（副科級）
7、臘勐鄉人民政府副鄉長1名（副科級）
8、碧寨鄉人民政府副鄉長1名（副科級）
（二）職位基本要求
思想政治素質較好，能積極學習實踐科學發展觀；具有履行崗位職責所需的政策理論水平和業務工作能力；善于調查研究，作風深入扎實；能密切聯系群眾，有一定的開拓創新精神和組織協調能力。
（三）具體職位的職位要求
1、龍陵縣中醫院院長職位要求：有一定的組織協調和醫務管理能力，醫學專業畢業或從事過醫學工作，專業知識扎實，具有大學專科及以上學歷，年齡在40周歲以下（1970年7月1日以后出生）。
2、共青團龍陵縣委副書記職位要求：有一定的組織能力和語言文字表達能力，熱愛共青團和少先隊工作，年齡在26周歲以下（1984年7月1日以后出生）。
3、龍陵縣教育局副局長職位要求：熟悉黨和國家的教育方針政策，教育理論和專業知識扎實，從事過教育教學工作，有一定的教育管理經驗。
4、象達鄉司法所所長、勐糯鎮司法所所長、木城鄉司法所所長職位要求：有一定的組織協調能力，熱愛基層工作，有做好新形勢下群眾工作的能力。
5、臘勐鄉人民政府副鄉長、碧寨鄉人民政府副鄉長職位要求：有一定的組織協調能力，熱愛基層工作，有做好新形勢下群眾工作的能力。
（四）公開選拔范圍
龍陵縣中醫院院長，共青團龍陵縣委副書記，龍陵縣教育局副局長3個職位面向全市鄉鎮（含鄉鎮）以上黨政群機關公務員（含參公管理單位工作人員），事業單位管理人員、專業技術人員，國有企業管理人員、專業技術人員中符合條件人員。
象達鄉司法所長、勐糯鎮司法所長、木城鄉司法所長，臘勐鄉人民政府副鄉長、碧寨鄉人民政府副鄉長5個職位面向全縣鄉鎮（含鄉鎮）以上黨政群機關公務員（含參公管理單位工作人員），事業單位管理人員、專業技術人員，國有企業管理人員、專業技術人員中符合條件人員。
二、基本資格條件
報名參加本次公開選拔的人員應當符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的基本條件和選拔職位的具體要求，且同時具備下列資格：
1、一般應具有大學本科及以上學歷。
2、年齡一般應在35周歲以下（1975年7月1日以后出生）。
3、報考正科級事業單位領導職位的，須擔任副科級領導職務滿1年（2009年6月30日以前任職）；或擔任科員職務滿4年（2006年6月30日以前任職）；或擔任副科級領導職務不滿1年，但擔任副科級、科員職務累計滿4年。報考副科級領導職位的，須擔任科員職務滿1年（2009年6月30日以前任職）。在國有企業、事業單位工作的報名人員也應具備與之相當的資格。
三、公開選拔的工作步驟
（一）發布公告。于7月21日在保山日報、龍陵縣電視臺、縣政府網等主要新聞媒體上發布公告，向社會公布公開選拔的職位、職數、報名條件和方式方法等。
（二）報名登記與資格審查。報名時間：2010年7月21日至7月31日。報名地點：龍陵縣公開選拔領導干部辦公室（龍陵縣委組織部干部科）。
報考人員報名時需填寫《云南省2010年公開選拔領導干部報名登記表》一式二份（含電子文檔），經單位和主管部門審核簽署意見后交縣公選辦。《報名登記表》可登錄云南網下載，或到縣公選辦拷貝。每名符合報名條件的人員限報1個職位。報名時須交驗本人身份證、學歷學位證、任職通知或職務聘書、專業技術職務任職資格等證件的原件，并附復印件各1份，提供近期同底1寸彩色免冠照片4張。
在個人報名的基礎上，由報考人員所在單位組織人事部門對其進行資格初審，報名者須如實申報和填寫本人有關情況，弄虛作假者，一經查實，即取消報考資格。
三）公開推薦。由各單位黨委（黨組）于8月5日前召開會議，對初審通過的人選進行公開推薦。參加會議推薦人員參照個別提拔擔任縣委管理職務推薦人員范圍確定。
推薦時要注意引導參會人員綜合考慮推薦人選德、能、勤、績、廉等方面的情況，尤其是要把好政治素質關，真正把那些政治上靠得住、工作有本事、作風過得硬、群眾信得過的干部推薦出來參加公推公選考試。
在民主推薦的基礎上，由各單位黨委（黨組）審查確定參加筆試的初步人選。
（四）資格復審。8月10日前由縣委組織部對報考人員進行資格復審。根據《公開選拔黨政領導干部工作暫行規定》，經資格復審，符合條件的報名人數與選拔職位的比例一般不低于10：1。凡獲準參加筆試的人數不足10人的職位，該職位不再進行公開選拔，報考人員可改報其他符合條件的公開選拔職位。
（五）筆試。筆試統一定于8月下旬舉行（具體時間和地點另行通知）。筆試以《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為依據，主要測試應試者勝任選拔職位應具備的基本理論、基本知識、基本方法和專業知識的掌握程度，特別是運用有關理論、知識和方法分析解決領導工作中實際問題的能力。
筆試試卷由省公選辦按職位類別制作，評卷由省公選辦統一組織。筆試結束后，根據筆試成績，按照面試人選與選拔職位5: 1的比例從高分到低分的順序確定面試人選，并在龍陵縣電視臺、縣政府網等新聞媒體公布。
（六）面試。面試定于9月下旬舉行（具體時間和地點另行通知）。面試主要測試應試者在領導能力素質和個性特征等方面對選拔職位的適應程度，突出檢測應試者解決崗位工作中實際問題的履職能力。
面試小組由領導干部、專家、組織人事干部和“兩代表一委員”組成。同時，邀請部分干部群眾代表旁聽。
筆試成績與面試成績按各占50%加權計算考試綜合成績，并通知本人。
根據考試綜合成績，按照考察人選與選拔職位3：1的比例從高分到低分的順序確定每個職位的考察人選。考察前對考察人選進行體檢，體檢合格者確定為考察對象（有體檢不合格的按綜合成績依次遞補），并在龍陵縣電視臺、縣政府網等新聞媒體公布。
（七）組織考察。考察工作由縣委組織部按規定程序組織實施。考察結果進行量化評分，并根據考試綜合成績和考察分別占40%和60%的權重比例，提出該職位人選的排名順序。
（八）討論決定。根據考試、考察情況和具體職位要求，由縣委組織部研究提出各職位的擬任人選建議，報縣委常委會研究任用。根據《公開選拔黨政領導干部工作暫行規定》，經縣委常委會議集體討論認為無合適人選的，該職位可以空缺。
（九）任前公示。按規定對擬任人選進行公示。
（十）辦理任職手續。公示后，對未發現影響任用問題的人選，按規定辦理任職手續，并在龍陵縣電視臺、縣政府網等新聞媒體公布選拔結果。
委任制干部實行一年的試用期，試用期間按規定享受相應待遇，試用期滿后，經考核勝任的，辦理正式任職手續；不勝任的，按原職級另行安排工作。非委任制干部，任職滿一年后仍需進行考核，勝任者繼續任職；不勝任的，按原職級另行安排工作。
本公告由龍陵縣公選辦負責解釋。
龍陵縣公選辦地址：龍陵縣委組織部干部科
聯系電話：0875—6128781（傳真）
舉報電話：0875—12380
龍陵縣公開選拔領導干部辦公室
2010年7月21日
版權所有:易賢網
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試