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為進一步加強領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)，深化干部人事制度改革，培養(yǎng)一批眼界寬、胸襟寬、思路寬，學(xué)歷層次高、專業(yè)技能精、領(lǐng)導(dǎo)能力強的黨政干部，提高選人用人公信度，進一步優(yōu)化我縣干部隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》，縣委決定在全縣范圍內(nèi)公開選拔6名副科級領(lǐng)導(dǎo)干部。現(xiàn)公告如下：

一、公開選拔的職位、職位要求和范圍

（一）職位及要求

1、縣編辦副主任1名

職位要求：思想政治素質(zhì)好，熟悉組織人事工作；有一定的政策理論水平、開拓精神和組織協(xié)調(diào)能力。

2、團縣委副書記1名

職位要求：有文體方面特長，有一定的政策理論水平，思想活躍，有開拓精神，有一定組織協(xié)調(diào)能力，年齡在26周歲以下（1984年7月1日以后出生）的共青團員或中共黨員。

3、振太鄉(xiāng)副鄉(xiāng)長1名

職位要求：熟悉農(nóng)村基層工作，有一定的政策理論水平、開拓精神和組織協(xié)調(diào)能力；善于調(diào)查研究，作風(fēng)深入扎實；密切聯(lián)系群眾，有做好新形勢下群眾工作和處理復(fù)雜矛盾的經(jīng)驗和能力。

4、縣殘聯(lián)副理事長1名

職位要求：熟悉殘疾人優(yōu)惠政策和相關(guān)法規(guī)，有敬業(yè)精神和奉獻精神，有一定的行政協(xié)調(diào)能力。

5、縣畜牧局副局長1名

職位要求：畜牧獸醫(yī)專業(yè)畢業(yè)或有從事畜牧獸醫(yī)工作經(jīng)歷，有一定的政策理論水平、開拓精神和組織協(xié)調(diào)能力；善于調(diào)查研究，作風(fēng)深入扎實，有處理復(fù)雜矛盾、突發(fā)事件的經(jīng)驗和能力。

6、縣老齡工作委員會辦公室副主任1名

職位要求：思想政治素質(zhì)好，能牢固樹立正確政績觀；熟悉老齡工作業(yè)務(wù)法規(guī)，有一定的政策理論水平、開拓精神和組織協(xié)調(diào)能力，有良好的服務(wù)意識，熱愛老齡工作。

（二）選拔范圍

在全縣黨政群機關(guān)、事業(yè)單位和國有企業(yè)（不含上級駐鎮(zhèn)沅單位）中符合選拔職位基本條件、資格和職位要求的干部中公開選拔。

二、基本條件和資格

本次公開選拔的報考人員必須具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》中的基本條件，符合報考職位的職位要求，并同時具備下列資格條件：

1、任科員滿兩年（2008年6月30日前任科員）或有三年以上工作經(jīng)歷（2007年6月30日以前參加工作），報考團縣委副書記的可破格，但必須任科員滿一年（2009年6月30日前任科員）或有兩年以上工作經(jīng)歷（2008年6月30日以前參加工作）。

2、具有大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷。

3、身心健康，年齡在35歲以下（1975年7月1日以后出生）。報考團縣委副書記的年齡在26周歲以下（1984年7月1日以后出生）。

4、縣屬國有企事業(yè)單位的干部報名，也應(yīng)具備與之相當(dāng)?shù)馁Y格。

三、報名和資格審查

報名點設(shè)在縣委組織部干部科，報名時間為2010年7月21日至2010年7月31日。每人只能根據(jù)公布的職位和相應(yīng)條件，選擇一個職位填報。

報考人員報名時須填寫《云南省2010年公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部報名登記表》（在云南網(wǎng)上下載），并提供以下材料：

1、學(xué)歷、學(xué)位證書原件及其復(fù)印件；

2、資格條件要求的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、聘任證書原件及其復(fù)印件；

3、本人身份證、戶口冊原件及復(fù)印件；

4、本人近期白底1寸免冠彩色照片3張。

在個人報名的基礎(chǔ)上，由報考人員所在單位對其進行資格初審。報名者須如實申報和填寫本人有關(guān)情況，弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消報考資格。

經(jīng)資格審查合格參加筆試的人數(shù)與選拔職位的比例一般不低于10∶1。凡獲準(zhǔn)參加筆試的人數(shù)不足10人的職位，該職位不再進行公開選拔，報考人員可改報其他公開選拔的職位。

四、選拔程序

1、筆試。筆試時間定于8月下旬舉行（具體時間和地點另行通知）。筆試以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為依據(jù)，主要測試應(yīng)試者勝任選拔職位應(yīng)具備的基本理論、基本知識、基本方法和專業(yè)知識的掌握程度，特別是運用有關(guān)理論、知識和方法分析解決領(lǐng)導(dǎo)工作中實際問題的能力。

筆試按職位類別進行，筆試由省公選辦統(tǒng)一組織。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，按照面試人選與選拔職位5∶1的比例從高分到低分的順序確定面試人選，經(jīng)匯總后在縣級媒體統(tǒng)一公布。公布選拔職位面試人選及其筆試成績。

2、面試。面試定于9月下旬舉行（具體時間和地點另行通知）。面試主要測試應(yīng)試者在領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)和個性特征等方面對選拔職位的適應(yīng)程度，突出檢測應(yīng)試者解決崗位工作中實際問題的履職能力。

面試小組由領(lǐng)導(dǎo)干部、專家、組織人事干部和“兩代表一委員”組成。同時邀請部分干部群眾代表旁聽。

筆試與面試成績按各占50%加權(quán)重計算考試綜合成績。

根據(jù)考試綜合成績，按考察人選與選拔職位3∶1的比例從高分到低分的順序確定每個職位的考察人選?？疾烨皩疾烊诉x進行體檢，合格者確定為考察對象（有體檢不合格的按綜合成績依次遞補）。并在縣級媒體公告。

（二）組織考察

考察工作按干部管理權(quán)限，由縣委組織部負(fù)責(zé)組織實施?？疾旖Y(jié)果進行量化評分，并根據(jù)考試綜合成績和考察分別占40%和60%的權(quán)重比例，提出該職位人選的排名順序。

（三）討論決定，辦理任職手續(xù)

根據(jù)考試、考察情況和具體職位要求，由縣委組織部研究提出各職位的擬任人選建議方案，報縣委常委會討論作出任用決定。

根據(jù)中央《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》，經(jīng)集體討論認(rèn)為無合適人選的，該職位可以空缺。

按規(guī)定對擬任人選進行公示。

公示后，未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的人選，按規(guī)定程序辦理任職手續(xù)，并在鎮(zhèn)沅電視臺和《鎮(zhèn)沅信息網(wǎng)》公布選拔結(jié)果。

公開選拔任用的干部，實行一年的試用期，試用期間按規(guī)定享受相應(yīng)待遇，試用期滿后經(jīng)考核勝任的，辦理正式任職手續(xù)；不勝任的，免去試任職務(wù)，一般按試任前職務(wù)層次安排工作。

五、有關(guān)要求

（一）本次公開選拔，是加強公開選拔工作宏觀管理的一項重要舉措，是完善公開選拔辦法的一項新的嘗試。各單位要高度重視，做好宣傳動員工作，使選拔范圍內(nèi)符合職位要求和具備基本資格條件的同志都能以組織推薦或個人自薦方式積極報名參與；符合條件的副科級后備干部必須參加報考。

（二）各單位及時做好宣傳發(fā)動，創(chuàng)造良好的輿論氛圍，安排好報考人員的工作，為他們提供充裕的復(fù)習(xí)時間。

聯(lián)系電話：5816292

聯(lián)系人：陳明

中共鎮(zhèn)沅彝族哈尼族拉祜族自治縣委組織部

2010年7月21日