為深入學習實踐科學發展觀，認真貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神，深入推進干部人事制度改革，加大競爭性選拔領導干部工作力度，建立民主、公開、競爭、擇優的干部選拔任用機制，拓寬選人用人視野，促使優秀年輕干部脫穎而出，進一步提高選人用人公信度。根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《公開選拔黨政領導干部工作暫行規定》，縣委決定，在全縣范圍內公開選拔6名鄉科級副職領導干部。現將有關事項公告如下：
一、公開選拔的職位、職位要求和選拔范圍
（一）公開選拔的職位（6名）
1、景谷縣團委副書記1名
2、景谷縣監察局副局長1名
3、景谷縣教育局副局長1名
4、景谷縣林業局副局長1名
5、鳳山鄉組織委員（副科級）1名
6、景谷鄉組織委員（副科級）1名
（二）職位要求
思想政治素質好，能牢固樹立科學發展觀和正確政績觀；具有履行崗位職責所需的政策理論水平、開拓創新精神和組織協調能力；善于調查研究，作風深入扎實；密切聯系群眾，有做好新形勢下群眾工作和處理復雜矛盾的經驗和能力。
（三）選拔范圍
在全縣黨政群機關、事業單位和省、市駐景單位中符合選拔職位基本條件、資格和職位要求的干部、國有企業中層以上管理人員中公開選拔。
二、公開選拔的基本條件和資格
本次公開選拔的報考人員必須具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的基本條件，符合報考職位的要求，并同時具備下列資格和條件：
（一）必須擔任科員職務滿1年（2009年6月30日以前任科員）或具有2年工作經歷（2008年6月30日前參加工作）。
（二）報考景谷縣團委副書記職位的，必須是共青團員或中共黨員，具有大專以上學歷，年齡在28周歲以下（1982年7月1日以后出生）；報考景谷縣監察局副局長職位的，必須是非中共黨員，具有本科以上學歷, 年齡在30周歲以下（1980年7月1日以后出生）；報考景谷縣教育局副局長的，必須是大專以上教育類專業畢業或現在教育系統工作的其他大專以上人員，年齡在30周歲以下（1980年7月1日以后出生）；報考林業局副局長職位的，必須是大專以上林業類專業畢業，年齡在45周歲以下（1965年7月1日以后出生）；報考鳳山鄉、景谷鄉組織委員（副科級）職位的，必須是中共正式黨員且有3年以上黨齡（2007年6月30日以前入黨），大專以上學歷，年齡在30周歲以下（1980年7月1日以后出生）。
（三）身心健康。
具備上述條件的副科級非領導職務人員也可參加報考。
凡屬下列情形之一者不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的；
2、曾被開除公職的；
3、涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的；
4、處分期限未滿的；
5、法律、法規規定的其他情形。
三、公開選拔的程序
公開選拔工作按照報名和資格審查、公開推薦、筆試、面試、組織考察、決定任用等程序進行。報名采取個人自愿和組織推薦相結合的方式進行，每人只能在公布的職位中選擇填報一個職位。
（一）報名和資格初審。
報名時間：2010年7月21日至7月31日。
報名地點：縣委組織部干部科。
報名方法：報考人員報名時須填寫《云南省2010年公開選拔領導干部報名登記表》（在云南網上下載），并提供以下材料：
（1）學歷、學位證書原件及其復印件；
（2）資格條件要求的專業技術職業資格證書、聘任證書原件及其復印件；
（3）本人近期同底1寸免冠彩色照片3張。
在個人報名的基礎上，由報考人員所在單位黨委（黨組）對其進行資格初審。報名者須如實申報和填寫本人有關情況，弄虛作假者，一經查實，即取消報考資格。
（二）公開推薦。由各單位黨委（黨組）于8月5日前召開會議，對初審通過的人選進行公開推薦。參加會議推薦人員參照個別提拔擔任科級領導干部職務推薦人員范圍確定。
推薦時要注意引導參會人員綜合考慮推薦人選德、能、勤、績、廉等方面的情況，尤其是要把好政治素質關，真正把那些政治上靠得住、工作有本事、作風過得硬、群眾信的過的干部推薦出來參加公推公選考試。
在民主推薦的基礎上，單位、黨組審查決定參加筆試的初步人選。
（三）資格復審。由縣委組織部對報考人員的各種證件及信息進行資格審查，合格者發放準考證。
根據《公開選拔黨政領導干部工作暫行規定》，經資格復審，符合條件的報名人數與選拔職位之比一般不得低于10∶1。凡獲準參加筆試的人數不足10人的職位，該職位不再進行公開選拔，報考人員可改報其它公開選拔的職位。
（四）筆試。筆試統一定于8月下旬舉行（具體時間和地點另行通知）。筆試以《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為依據，主要測試應試者勝任選拔職位應具備的基本理論、基礎知識、基本方法和專業知識的掌握程度，特別是運用有關理論、知識和方法分析解決領導工作中實際問題的能力。
評卷由省公選辦統一組織。筆試結束后，根據筆試成績，按照面試人選與選拔職位5：1的比例從高分到低分的順序確定面試人員，并在景谷電視臺、景谷信息網等媒體公布。
（五）面試。面試定于9月下旬舉行（具體時間和地點另行通知）。面試主要測試應試者在領導能力素質和個性特征等方面對選拔職位的適應程度，突出檢測應試者解決崗位工作中實際問題的履職能力。
面試由領導干部、專家、組織人事干部和“兩代表一委員”組成。同時，邀請部分干部群眾代表旁聽。
筆試成績與面試成績按各占50%加權計算考試綜合成績，并通知本人。
根據應試者的考試綜合成績，按照考察人選與選拔職位3：1的比例從高分到低分的順序確定每個職位的考察人選。考察前對考察人選進行體檢，合格者確定為考察對象（有體檢不合格的按綜合成績依次遞補），并在景谷電視臺、景谷信息網等媒體公告。
（六）組織考察。由縣委組織部、縣紀委組成考察組對考察對象進行全面考察。考察結果要進行量化評分，并根據考試綜合成績和考察分別占40%和60%的權重比例，提出該職位人選的排名順序。
（七）研究決定。根據考試、考察情況和具體職位要求，由縣委組織部研究提出各職位的擬任人選建議方案，報縣委常委會討論作出任用決定或者決定提出推薦、提名意見。
根據《公開選拔黨政領導干部工作暫行規定》，經集體討論認為無合適人選的，該職位選拔可以空缺。
（八）任前公式。對擬任人選在景谷電視臺進行公示。
（九）辦理任職手續。公示后，對未發現影響任用問題的人選，按照規定程序辦理任職手續。
對公開選拔任用的干部實行一年的試用期，試用期滿后經考核勝任的，正式任職；不勝任的，免去試任職務，一般按試任前職務層次安排工作。不適用試用期制的干部，任職一年后經考核不勝任的，按規定程序免去所任職務。
本公告由景谷傣族彝族自治縣公選辦負責解釋。
咨詢電話：0879-5225490
監督電話：12380
景谷傣族彝族自縣公開選拔科級領導干部工作領導小組辦公室
2010年7月20日
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