為進一步深化干部人事制度改革，拓寬選人視野，強化競爭性選拔機制，提高干部整體素質，為優秀人才脫穎而出創造條件，根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《關于2010年面向社會公開選拔領導干部的通知》（云組電明〔2010〕79號）、《個舊市公開選拔黨政領導干部工作暫行規定》（個辦發〔2010〕23號）和《個舊市2010年面向社會公開選拔科級領導干部實施方案》的要求，按照省、州委組織部的統一安排部署，個舊市決定公開選拔部分科級領導干部。
一、公選職位
（一）正科級職位
1、個舊市委政法委綜治辦主任
（二）副科級職位
1、個舊市委黨校副校長
2、個舊市文學藝術界聯合會副主席
3、個舊市建設局副局長
4、個舊市旅游局副局長
5、個舊市地震局副局長
二、公選范圍
個舊市文學藝術界聯合會副主席、個舊市地震局副局長兩個職位在全州范圍內具備公務員、國有企業和事業單位干部身份的人員中公開選拔。
個舊市委政法委綜治辦主任、個舊市委黨校副校長、個舊市建設局副局長、個舊市旅游局副局長四個職位在全市轄區內具備公務員、國有企業和事業單位干部身份的人員（含市轄區內的省、州、市屬企事業單位和垂管部門的人員）中公開選拔。
三、報名條件
（一）基本條件
報名人員必須符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的基本條件。
（二）資格條件
報名人員必須符合報考職位的職位要求，并同時具備下列資格條件：
1、具有國民教育全日制大學專科以上學歷，有勝任擬任職務所必備的專業知識、工作經驗、組織協調能力和辦事能力。
2、具有2年以上工作經歷（即2008年6月30日以前參加工作）；年齡要求在35周歲以下（即1975年7月1日以后出生）；身體健康。
3、報考正科級崗位，公務員應擔任副科級領導職務滿1年（即2009年6月30日以前任職）；或擔任科員職務滿4年（即2006年6月30日以前任職）；或擔任副科級領導職務不滿1年，但擔任副科級、科員職務累計滿4年；擔任正科級領導職務以上的，不限任職年限。
國有企業、事業單位干部屬管理崗位擔任相當于科員職務聘用期4年以上，或擔任相當于副科級領導職務聘用期滿1年，或擔任相當于正科級以上領導職務的，不限任職年限；或擔任相當于副科級領導職務不滿1年，但擔任相當于副科級、科員職務累計滿4年；國有企業、事業單位干部屬專業技術崗位的，必須具備聘任副高級技術職稱2年以上或聘任正高級技術職稱。
4、報考副科級崗位，公務員應擔任科員滿1年（即2009年6月30日以前任職）；擔任副科級領導職務以上的，不限任職年限。
國有企業、事業單位干部屬管理崗位擔任相當于科員職務聘用期3年以上；相當于副科級以上的，不限任職年限；國有企業、事業單位干部屬專業技術崗位的，必須具備聘任副高級技術職稱2年以上或聘任正高級技術職稱。
5、有下列情形之一者不得報考：
（1）2007年以來年度考核有基本稱職和不稱職記錄的；
（2）2007年以來受過黨紀政紀處分的；
（3）2007年以來被縣處級以上單位書面通報批評的；
（4）受過刑事處罰的；
（5）個舊市公開選拔科級領導干部工作領導小組辦公室（以下簡稱個舊市公選辦）工作人員及與其有夫妻關系、直系血親關系的人員。
（三）職位要求
1、個舊市政法委綜治辦主任職位：熟悉政法業務；有較強的政策理論水平；能針對綜治工作中出現的新情況、新問題，及時組織開展調研工作；有較強的文字寫作能力和口頭表達能力；中共正式黨員。
2、個舊市委黨校副校長職位：具有較強的政治理論素養；具有較強的科研、文字、口頭表達能力和組織協調能力；熟悉教育教學工作；熟悉行政管理政策法規，了解干部教育的方針、政策；中共正式黨員。
3、個舊市文學藝術界聯合會副主席：具有較豐富的文化藝術方面的知識或專長；具備較強的文字處理能力。
4、個舊市建設局副局長職位：熟悉國家和本市城鄉建設規化管理相關的政策法規；具有建設規劃行業相關專業知識。
5、個舊市旅游局副局長職位：熟悉旅游產業相關政策法規；有較強的旅游市場營銷、項目策劃、項目管理能力和一定的實踐工作經驗。
6、個舊市地震局副局長職位：熟悉地震方面的政策法規；具有較豐富的防震減災方面的知識。
四、公選程序和方法
（一）報名和資格初審
1、報名時間
2010年7月21日至31日。
2、報名地點
個舊市公選辦和各單位組織人事部門。
3、報名方式
采取個人自薦和組織推薦的方式進行，主要以現場報名為主。
4、報名要求
每人只能在公布的職位中選擇填報一個職位。報名時須填寫《云南省2010年公開選拔領導干部報名登記表》（一式二份，并報電子版，在云南網上下載)，交驗本人身份證、畢業證、學位證、任職通知或職務聘書，以及所報職位要求的其他證件的原件，并提交上述證件的復印件各一份，本人近期同底l寸免冠彩色照片3張（含電子版）。《云南省2010年公開選拔領導干部報名登記表》須由所在單位組織（人事）部門簽署意見。
5、資格初審
在個人報名的基礎上，由報考人員所在單位組織人事部門對其進行資格初審。報名者須如實申報和填寫本人有關情況，弄虛作假者，一經查實，即取消報考資格。
（二）公開推薦
由各單位黨委(黨組)于8月3日前召開會議，對初審通過的人選進行公開推薦。參加會議推薦人員參照個別提拔擔任相應職務推薦人員范圍確定。
推薦時要注意引導參會人員綜合考慮推薦人選德、能、勤、績、廉等方面的情況，尤其是要把好政治素質關，真正把那些政治上靠得住、工作有本事、作風過得硬、群眾信得過的干部推薦出來參加公推公選考試。
在民主推薦的基礎上，由各單位黨委(黨組)審查確定參加筆試的初步人選。
（三）資格復審
各單位黨委（黨組）要做好報考人員的登記、證件查驗、資格審查和報名資料的匯總上報等工作，對報考人員填寫的《報名登記表》和各種證明材料，要認真查閱干部人事檔案，嚴格審核把關并加蓋公章，提出意見，于8月4日前，將相關材料送個舊市公選辦復審，合格者發準考證。
根據《公開選拔黨政領導干部工作暫行規定》，經資格復審符合條件的報名人數與選拔職位的比例一般不低于10﹕1。凡獲準參加筆試的人數不足10人的職位，該職位不再進行公開選拔，報考人員可改報其他職位。
（四）筆試
筆試以《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為依據，主要測試應試者勝任選拔職位應具備的基本理論、基本知識、基本方法和專業知識的掌握程度，特別是運用有關理論、知識和方法分析解決領導工作中實際問題的能力。
筆試評卷由省公選辦統一組織。筆試結束后，根據筆試成績，按照面試人選與選拔職位5﹕1的比例從高分到低分的順序確定面試人選，并在媒體公布。
筆試定于8月下旬舉行（具體時間和地點另行通知）。
（五）面試
面試主要測試應試者在領導能力素質和個性特征等方面對選拔職位的適應程度，突出檢測應試者解決崗位工作中實際問題的履職能力。
面試小組由領導干部、專家、組織人事干部和“兩代表一委員”組成。同時，邀請部分干部群眾代表旁聽。
筆試成績與面試成績按各占50％加權計算考試綜合成績，并通知本人。
根據應試者的考試綜合成績，按照考察人選與選拔職位3﹕1的比例從高分到低分的順序確定每個職位的考察人選。考察前對考察人選進行體檢，合格者確定為考察對象(有體檢不合格的按綜合成績依次遞補)，并在新聞媒體上公告。
面試定于9月下旬舉行（具體時間和地點另行通知）。
（六）組織考察
按照干部管理權限，由中共個舊市委組織部組織考察組對考察對象進行全面考察。
考察結果要進行量化評分，并根據考試綜合成績和考察分別占40％和60％的權重比例，提出該職位人選的排名順序。
（七）研究決定
根據考試、考察情況和具體職位要求，按照干部管理權限，由中共個舊市委組織部研究提出各職位的擬任人選建議，報中共個舊市委常委會研究任用。
根據中央《公開選拔黨政領導干部工作暫行規定》，經集體討論認為無合適人選的，該職位可以空缺。
（八）公示和任用
1、任前公示
對中共個舊市委確定的擬任人選，在擬任人選所在單位和個舊電視臺、個舊時訊、錫都黨建網同時進行公示，接受群眾的監督。公示結果影響其任職的，取消任職資格，所空缺名額從同一職位的其他考察對象中研究確定。公示時間７天。
2、辦理任職手續
公示后，對未發現影響任用問題的人選，按規定程序辦理任職或聘任手續。并在個舊電視臺、個舊時訊、錫都黨建網等新聞媒體公布選拔結果。
委任制干部實行一年試用期，試用期間按規定享受相應待遇，試用期滿后，經考核勝任的，辦理正式任職手續；不勝任的，接原職級另行安排工作。非委任制干部，任職滿一年后仍需進行考核，勝任者繼續任職；不勝任的，按原職級另行安排工作。
五、紀律要求
公開選拔必須遵守下列紀律：
（一）為確保公開選拔領導干部工作順利進行，嚴格按照相關規定的內容和程序開展工作，不準隨意更改。
（二）嚴禁在公開選拔領導干部工作過程中搞拉票賄選等非組織活動；
（三）工作人員、考察成員要嚴格遵守干部人事工作紀律，嚴格執行相關法律法規，認真履行四項監督制度的權利和義務；
（四）在公開選拔期間，如有發現報名者弄虛作假或采取不正當行為影響公開選拔工作公正進行的，取消其考試資格，并追究有關人員的責任；
（五）為加強公開選拔工作的監督，由市紀委、監察局等部門對公開選拔工作實行全程監督。同時，聘請部分市黨代表、人大代表、政協委員作為公開選拔工作監督員。
六、其它
（一）本次公開選拔工作在州委組織部的指導下，在中共個舊市委的領導下進行。
（二）本《公告》由個舊市公選辦負責解釋。
（三）個舊市公選辦地址：中共個舊市委組織部一樓會議室和干部一科，咨詢電話：2123356，傳真：2122825。
附件：1、 《云南省2010年公開選拔領導干部報名登記表》
個舊市公選辦
2010年7月21日
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