為認真貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神，切實貫徹落實省委“三個一”要求，不斷深化干部人事制度改革，加大競爭性選拔干部的力度，拓寬選人用人視野，提高選人用人公信度，促使優秀人才脫穎而出，縣委決定公開選拔5名科級領導干部。 按照省市有關要求，我縣公開選拔科級領導干部工作將與全省2010年公開選拔領導干部工作同步開展，鑒于我縣5月份已經開展過相關的報名和資格復審工作，已經報名的人員除需要更改報考崗位的情況外不用再次報名，現將有關事項公告如下：
一、公開選拔的職位和選拔范圍
（一）公開選拔的職位
本次公開選拔的職位共5個。其中，正科級職位1個，副科級職位4個。具體職位如下：
1、縣人民法院副院長1名（正科級）；
2、縣人民檢察院辦公室主任1名（副科級）；
3、縣教育局副局長1名（副科級）；
4、縣商務局副局長1名（副科級）；
5、縣外事辦清水河片區開發辦公室主任1名（副科級）。
（二）公開選拔的范圍
在全縣黨政機關、群團組織、國有企業和事業單位符合選拔職位基本條件、資格和職位要求的干部中選拔。
二、基本資格條件和職位要求
報名參加本次公開選拔的人員應當符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的基本條件，同時還應符合所報考職位的報考資格和職位要求：
1、縣人民法院副院長職位的報考資格和職位要求：（1）具有5年以上工齡（2005年6月30日以前參加工作）。（2）年齡在45周歲以下（1965年7月1日以后出生）。（3）具有大學專科以上學歷。（4）近幾年年度考核為稱職（合格）以上等次。（5）身體健康。（6）擔任副科級領導職務滿1年（2009年6月30日以前任職）；或任科員滿4年（2006年6月30日以前任職）；或擔任副科級職務時間不滿1年，但擔任副科級、科員職務時間累計滿4年（國有企業和事業單位任相當職務）。（7）非中共黨員干部。（8）從事法律工作滿2年，具有法律職業資格證。
2、縣人民檢察院辦公室主任職位的報考資格和職位要求：（1）具有3年以上工齡（2007年6月30日以前參加工作）。（2）年齡在35周歲以下（1975年7月1日以后出生）。（3）高等院校法律專業本科畢業；或高等院校非法律專業本科畢業具有法律專業知識。（4）近幾年年度考核為稱職（合格）以上等次。（5）身體健康。（6）擔任科員級職務（國有企業和事業單位任相當職務）滿1年（2009年6月30日以前任職）。（7）具有一定的政策理論水平和較強的文字綜合能力。（8）具有辦公室工作經驗，綜合協調能力比較強。
3、縣教育局副局長職位的報考資格和職位要求：（1）具有3年以上工齡（2007年6月30日以前參加工作）。（2）年齡在40周歲以下（1970年7月1日以后出生）。（3）具有大學專科以上學歷。（4）近幾年年度考核為稱職（合格）以上等次。（5）身體健康。（6）擔任科員級職務（國有企業和事業單位任相當職務）滿2年（2008年6月30日以前任職）。（7）女干部。（8）具有2年以上的教育管理或教育教學工作經驗。
4、縣商務局副局長職位的報考資格和職位要求：（1）具有3年以上工齡（2007年6月30日以前參加工作）。（2）年齡在35周歲以下（1975年7月1日以后出生）。（3）具有大學專科以上學歷。（4）近幾年年度考核為稱職（合格）以上等次。（5）身體健康。（6）擔任科員級職務（國有企業和事業單位任相當職務）滿2年（2008年6月30日以前任職）。
5、縣外事辦清水河片區開發辦公室主任職位的報考資格和職位要求：（1）具有3年以上工齡（2007年6月30日以前參加工作）。（2）年齡在40周歲以下（1970年7月1日以后出生）。（3）具有大學專科以上學歷。（4）近幾年年度考核為稱職（合格）以上等次。（5）身體健康。（6）擔任科員級職務（國有企業和事業單位任相當職務）滿2年（2008年6月30日以前任職）。
三、公開選拔的原則、程序和方法
此次公開選拔工作，堅持德才兼備、任人唯賢，群眾公認、注重實績，公開平等、競爭擇優的原則，根據《公開選拔黨政領導干部工作暫行規定》，通過發布公告、報名與資格初審、公開推薦、資格復審、筆試、面試、組織考察、研究決定、任前公示、辦理任職手續等程序組織實施。
（一）報名和資格初審
凡符合報名資格條件的人員，可以通過組織推薦和個人自薦的方式報名。每人只能報考一個職位。報名時，符合報名資格條件的人員，在本人所在鄉（鎮）黨政辦或單位（部門）辦公室報名，各鄉（鎮）、各單位（部門）對報名人員進行資格初審。報名者須如實申報和填寫本人有關情況，弄虛作假者，一經查實即取消報考資格。
報名人員報名時須填寫《云南省2010年公開選拔領導干部報名登記表》（在云南網上下載）并提供以下材料：1、《云南省2010年公開選拔領導干部報名登記表》（16K紙質）一份并拷貝電子文檔，報名登記表需經所在單位審核蓋章。2、交驗本人身份證、學歷（學位）證、任職通知（職務聘書、任命書）等證件的原件，并提交上述證件的復印件各一份（16K紙質）。3、近期免冠紅色底板一寸正規照片5張并拷貝電子文檔。有關表格和事宜可登陸耿馬傣族佤族自治縣政府公眾信息網（www.yngm.gov.cn）或風情耿馬網（www.gengma.com.cn)下載和查詢。
報名階段的起止時間：2010年7月21日至7月31日。
（二）公開推薦
各鄉（鎮），各單位（部門）于8月5日前，各自在本鄉（鎮）或單位（部門）組織召開會議，對通過資格初審的人員進行公開推薦，參加會議推薦人員，參照個別提拔擔任科級領導干部推薦人員范圍確定。推薦時要注意引導參會人員綜合考慮推薦人選德、能、勤、績、廉等方面的情況，尤其是要把好政治素質關，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、群眾信得過的干部推薦出來參加公開選拔考試。
（三）資格復審
各鄉（鎮），各單位（部門）在公開推薦的基礎上，統一將公開推薦情況、《云南省2010年公開選拔領導干部報名登記表》和報名人員需提供的材料報縣委組織部進行資格復審。
縣委組織部根據各鄉（鎮）和各單位（部門）公開推薦的情況確定進行資格復審的人員。通過資格復審合格后的報名人員，由縣委組織部發放準考證。經資格審查合格參加筆試的人數與選拔職位的比例一般不低于10:1。凡獲準參加筆試的人數不足10人的職位，該職位不再進行公開選拔，報考人員可改報其他職位。
（四）筆試
筆試擬定于2010年8月下旬在耿馬縣城進行（具體時間另行通知）。筆試以閉卷的方式進行，主要測試應試者對履行領導崗位職責所需的基本理論、基本知識、基本方法和專業知識的掌握程度，特別是運用理論、知識、方法分析解決實際問題的能力。筆試的范圍和要求以中央組織部《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為依據，由省委組織部公選辦集中命題制卷，評卷由省公選辦統一組織，考務安排等工作由縣公選辦牽頭組織。
筆試結束后，筆試結果通知本人。根據筆試成績，按照面試人選與選拔職位5：1的比例，從高分到低分的順序確定面試人選，并在縣人民政府公眾信息網等相關媒體公布。
（五）面試
面試的范圍和要求以中央組織部《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為依據，由省委組織部公選辦集中命題制卷，主要測試應試者在領導能力素質和個性特征等方面與選拔職位的匹配程度，突出檢測應試者解決崗位工作中實際問題的能力。
面試由縣公選辦統一組織，成立面試小組負責考試和評分，成績當場向應試人員公布。
考試綜合成績按照筆試成績與面試成績各占50%加權計算，各考場面試答辯全部結束之后，面試人員筆試和面試綜合成績及排名，由主考官召集本考場應試人員當場公布，并由縣公選辦在縣人民政府公眾信息網等相關媒體公布。
面試具體時間根據筆試試卷的批閱情況確定，擬定于2010年9月30日前在耿馬縣城進行。
（六）組織考察
根據考核綜合成績，按照考察人選與選拔職位3:1的比例從高分到低分的順序確定每個職位的考察人選。經體檢合格后確定為考察對象（體檢不合格的按照綜合成績依次遞補），并在新聞媒體公告。
考察工作由縣委組織部會同有關部門組織實施。考察對象需填報《黨政領導干部考察人選個人有關情況報告書》并按相關規定辦理。
考察結果要進行量化評分，考察組在對每個職位的人選考察結束后，在充分發揚民主、集體討論的基礎上，對每個人選的德、能、勤、績、廉等方面情況進行綜合分析，并根據筆試、面試和考察情況，按照考試綜合成績和考察分別占40%和60%的權重比例，提出該職位人選的排名順序和使用建議。
考察工作具體時間根據面試工作確定，擬定于2010年10月20日前完成。
（七）研究決定，任前公示和辦理任職手續
縣委組織部根據考察對象的考試、考察情況和具體職位要求，在征求有關部門意見的基礎上，研究提出各職位的擬任人選建議方案，報縣委常委會議討論作出任用決定或者決定提出推薦提名意見。經縣委常委會集體討論認為無合適人選的，該職位可以空缺。
對每個職位決定任用的干部和決定推薦提名的人選進行公示。公示后，未發現影響任用問題的，辦理任職手續或者按照有關規定進行推薦提名。
公開選拔任用的干部適用試用期制的，實行一年的試用期，期滿后經考核勝任的正式任職，不勝任的免去試任職務，一般按試任前職務層次安排工作。不適用試用期制的干部，任職一年后經考核不勝任的，按規定程序免去所任職務。
本公告由縣委組織部負責解釋。
咨詢電話：0883-6121712，監督電話：12380
2、報名表
3、填表說明
中共耿馬傣族佤族自治縣委員會組織部
2010年7月20日
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