為進一步深化干部人事制度改革，拓寬選人視野，促進優秀人才脫穎而出，根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《公開選拔黨政領導干部工作暫行規定》，經中共臨翔區委研究決定，面向全區公開選拔4名鄉科級領導干部。現公告如下：
一、公開選拔的職位和范圍
（一）公開選拔的職位
1.共青團臨滄市臨翔區委員會書記1名。
2.副鄉（鎮）長3名。
（二）公開選拔的范圍
面向全區進行公開選拔。凡是符合公開選拔職位基本條件和報考資格的臨翔區在職在編干部都可報名參加公開選拔。
二、公開選拔的資格和條件
報名參加本次公開選拔的人員應當符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《臨滄地區科級領導干部選拔任用管理暫行辦法》規定的基本條件，同時還應符合所報考職位資格。
（一）共青團臨滄市臨翔區委員會書記報考資格
1.年齡在28周歲及以下（1981年7月及以后出生）。
2.具有本科以上學歷。
3.近三年年度考核為稱職（合格）以上等次。
4.具有5年以上工齡和一定的基層工作經歷。
5.擔任副科級領導職務時間滿1年（2009年6月30日以前任職）；或擔任科員職務滿4年（2006年6月30以前任職）；或擔任副科級領導職務不滿1年，但擔任副科級、科員職務累計滿4年。
事業單位管理崗位人員報考的，應當在八級管理崗位履職滿1年以上；或在九級管理崗位履職滿4年以上；或在八級管理崗位履職不滿1年，但在八級管理崗位、九級管理崗位履職累計滿4年以上。
事業單位專業技術崗位人員報考的，應獲得中級職稱滿1年；或獲得初級職稱（助理級）滿4年；或獲得中級職稱不滿1年，但獲得中級職稱、初級職稱（助理級）累計滿4年。
6.中共正式黨員。
7.身體健康。
（二）副鄉（鎮）長報考資格
1.年齡在40周歲及以下（1970年7月及以后出生）。
2.具有專科以上學歷。
3.近兩年年度考核為稱職（合格）以上等次。
4.具有3年以上工齡。
5.擔任科員職務時間滿1年（2009年6月30日以前任職）。
事業單位管理崗位人員報考的，需在九級管理崗位工作滿1年以上。
事業單位專業技術崗位人員報考的，應獲得初級以上職稱。具有初級職稱人員報考的，應獲得初級職稱滿1年。
6.中共正式黨員。
7.身體健康。
（三）有下列情況之一者不得報名參加公開選拔
1.正在接受司法機關立案偵察、紀檢監察部門立案審查的；
2.受過刑事處罰和行政拘留的；
3.在黨紀、政紀處分所規定的提拔任用限制期限內的；
4.其他在規定期限內不能提任的。
三、公開選拔的程序和步驟
根據《公開選拔黨政領導干部工作暫行規定》，本次公開選拔工作將通過宣傳動員、報名和資格初審、公開推薦、資格復審、筆試、面試、組織考察、討論決定、任前公示和辦理任職手續等程序組織實施。
第一階段：報名和資格初審
報名時間：2010年7月21日起至7月31日止。
報名地點：報名人員所在單位辦公室（組織人事辦）。
由報名人員所在單位辦公室（組織人事專干）負責做好報名登記、資格初審、匯總等工作。
報名時，每人只能報考一個職位。報名時，報考人員須提供以下材料：
1.《云南省2010年公開選拔領導干部報名登記表》，16K紙質及拷貝電子文檔各一份，報名登記表需經所在單位部門審核蓋章。
2.交驗本人身份證、學歷（學位）證、任職文件（職務聘書、任命書）和獎勵證書，并提交上述證件的復印件各一份（16K紙質）。
3.提供本人戶口所在地公安機關出具的是否有違法違紀情況的證明。
4.本人近期同底1寸免冠彩色照片3張。
在個人報名的基礎上，由報考人員所在單位對其進行資格初審。報考人員所提供的報名材料必須真實有效，如發現弄虛作假，一經查實立即取消報考資格并嚴肅處理。
第二階段：公開推薦
時間：2010年8月5日前。
具體由通過資格初審的報名人選所在單位召開會議進行公開推薦。參加會議推薦人員參照個別提拔擔任科級領導職務干部推薦人員范圍確定。在民主推薦的基礎上，由報名人選所在單位召開會議審查確定參加報名考試的初步人選報區公選辦（地點：臨翔區委組織部干部股）。
第三階段：資格復審
時間：2010年8月10日前。
報考人員的資格復審由區公選辦進行。經資格復審合格參加筆試的報考人數與公開選拔職位的比例不低于10:1。凡經資格復審合格，獲準參加筆試的報考人數不足10人的公開選拔職位，該職位不再進行公開選拔，報考人員可改報其他公開選拔的職位。
通過資格復審合格、所報考職位達到開考比例人數要求的報考人員，由區公選辦發放準考證，準考證領取時間另行通知。
第四階段：筆試
時間：2010年8月下旬。
筆試的范圍和要求以《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為依據，由省委組織部公選辦集中命題、制卷、評卷。
筆試以閉卷的方式進行，主要測試應試者對履行領導崗位職責所需的基本理論、基本知識、基本方法和專業知識的掌握程度，特別是運用理論、知識分析解決實際問題的能力。
筆試閱卷結束后，所有參考人員的筆試成績通知到本人；根據筆試成績，每個公開選拔職位按照面試人選與選拔職位5：1的比例，從高分到低分的順序確定面試人員名單，筆試成績進入面試名單的人員將通知到本人。進入面試的人員名單由區公選辦通過區人民政府公眾信息網進行公布。
第五階段：面試
時間：2010年9月下旬。
面試的范圍和要求以《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為依據，主要測試應試者在領導能力素質和個性特征等方面與選拔職位的適應程度。突出檢測應試者解決崗位工作中實際問題的履職能力。
面試測評要素主要有：綜合分析能力、言語表達能力、組織協調能力、人際溝通能力、決策能力、創新能力、應變能力、個性特征等，具體測評要素及比例根據選拔職位要求確定。
面試工作由區公選辦統一組織，由面試小組對同一選拔職位的應試考生采取統一面試試題、統一封閉面試、統一評分標準方式進行評分。每個崗位應試人員的面試成績由主考官當場向本人宣布。
筆試成績與面試成績按各占50％加權計算考試綜合成績，綜合成績將通知到本人。所有參加面試的人員的綜合成績及排名，由區公選辦通過區人民政府公眾信息網進行公布。
第六階段：組織考察
根據考生考試綜合成績及排名，按照考察人選與選拔職位3:1的比例從高分到低分的順序確定每個職位的考察人選。考察人選經體檢合格后確定為該職位的考察對象（體檢內容參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》進行），未通過體檢的自然淘汰，空缺的考察人選按考生考試綜合成績從高分到低分的順序遞補。考察對象人員名單，由區公選辦通過區人民政府公眾信息網進行公布。
考察工作由區公選辦組織實施，考察組對每個考察對象的德、能、勤、績、廉等方面情況進行深入的考察和綜合分析。考察結果要進行量化評分，并根據考試綜合成績和考察分別占40％和60％的權重比例，提出該職位人選的排名順序。
第七階段：討論決定、任前公示和辦理任職手續
區公選辦根據考察對象的考試、考察情況和具體職位要求，在征求有關部門意見的基礎上，研究提出各職位的擬任人選建議方案，報區委常委會議討論作出任用決定。經區委常委會集體討論認為無合適人選的，該公開選拔職位可以空缺。
對每個職位決定任用的干部人選由區公選辦在區電視臺、區人民政府門公眾信息網進行7天的公示。公示后，未發現影響任用問題的，辦理任職手續。
公開選拔任用的干部適用試用期制的，實行一年的試用期，期滿后經考核勝任的正式任職，不勝任的免去試任職務，一般按試任前職務層次安排工作。不適用試用期制的干部，任職一年后經考核不勝任的，按規定程序免去所任職務。
本次公開選拔由區紀委監察局和組織部干部監督股進行全程監督。
監督舉報電話：0883-12380
0883—2166364
咨詢電話：0883—2166343
0883—2166349
本公告由臨翔區公開選拔鄉科級領導干部工作領導小組辦公室負責解釋。
臨翔區公開選拔鄉科級領導干部
工作領導小組辦公室
2010年7月21日
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