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2008年公務員面試指導:面試測評要素分析
來源:云南培訓認證網 閱讀:5117 次 日期:2008-01-08 10:48:48
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一、敬業、誠實精神

測評要點:

(1)報考動機及對工作的責任心、進取心;

(2)誠實、求是精神。

測試題目:

1. 物質待遇和工作條件是人們選擇工作的重要因素之一,你是否也承認這一點?請結合這次報考談一談你在選擇工作時都考慮哪些因素?為什么?

評價參考標準:

好:既能夠坦率承認在擇業過程中的個人利益因素,又能夠超越物質利益因素,有正確的擇業觀,積極向上,敘述有條理,具有說服力。

中:基本能夠正視現實,實事求是地考慮擇業問題,敘述問題基本清楚,有一定說理性。

差:隱瞞自己的真實想法,假、大、空,或者過分注重自己的個性需求,敘述無理,說理性差。

2. 你現在單位的同事(或學校的同學)對你是如何評價的?

追問1:你受過哪些表彰或獎勵?

追問2:對所受的表彰或獎勵,你是如何看待的?

評價參考標準:

好:誠實坦率,工作責任心強,態度認真,積極向上,敘述條理清楚,說服力強。

中:回答問題基本實事求是,工作認真,做過一些努力,敘述有條理,有一定說服力。

差:不誠實,談工作假、大、空,敘述問題沒有說服力。


二、政策、理論水平

測評要點:

(1)理解并運用黨和國家有關方針、政策的水平及能力;

(2)對社會生活中重大、熱點問題的關心程度及闡述該類問題時所表現出的基本理論、素養,即判斷力、分析比較、抽象概括能力。

測試題目:

1. 吸煙有害健康,但煙草對國家稅收有很大的積極作用。在政府是否應采取嚴厲措施禁煙問題上,有各種不同意見,你對此有何看法?

評價參考標準:

好:說理充分,論證嚴密,分析比較和抽象概括能力強,思維的邏輯性強,提出的看法符合實際。

中:說理、討論基本得當,提出的看法基本符合實際。

差:說理不充分,論證不嚴密,思維面窄,考慮問題不全面,提出的看法不符合實際。

2. 有人說,大毛病不犯,小毛病不斷,氣死公安局,難死法院。請你結合實際談一談,道德建設與遵紀守法之間的關系。

評價參考標準:

好:綜合分析能力強,政策理論水平較高,有自己的獨到見解,說理充分,論證嚴密,抽象概括能力強。

中:能抓住問題的主要方面,有自己的看法,說理較充分,論證基本得當。

差:說理不充分,論證不嚴密,思維面窄,考慮問題不全面,分析比較能力差。

更多信息請查看公務員面試技巧
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