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職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。
南岸區(qū)面向2015年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘
教育事業(yè)單位工作人員簡章
根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等文件精神，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向高等院校2015年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針和德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】荚嚺c考核相結(jié)合的方式進行。
二、招聘崗位及數(shù)量
本次面向全日制普通高校2015年應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員100名（具體見附件1）。
三、招聘范圍和條件
（一）招聘范圍
1. 全日制普通高校2015年應(yīng)屆研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生；
2. 北京師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、西南大學(xué)、陜西師范大學(xué)共6所全日制普通高校2015年應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生；
3.全國單獨招生藝術(shù)院校2015年應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生(報音樂、美術(shù)崗位)；
4.各省級體育運動專業(yè)隊2015年退役運動員，以及專業(yè)體育院校的體育教育系、運動訓(xùn)練系2015年應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生(報體育崗位)。
（二）招聘條件
1.年齡35周歲及以下（年齡計算時間截止2014年11月7日）。
2.取得相應(yīng)教師資格(取得全日制普通高校研究生及以上學(xué)歷的考生暫不作要求，但須在一年試用期內(nèi)取得教師資格證書，否則取消聘用資格)。
3.須在招聘單位服務(wù)五年及以上。
4.身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標準。
5.符合招聘崗位規(guī)定的其他條件。
（三）其他
以下人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員；現(xiàn)役軍人；未滿服務(wù)期也未解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生；在讀的非2015年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2015年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）報考。國(境)外取得的學(xué)歷，應(yīng)于2015年7月31日前取得國家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證證明。
四、招聘程序和方法
本次招聘工作按照報名、資格審查及考核面試、簽訂協(xié)議、體檢及考察、公示、聘用等程序組織實施。
（一）報名
1.報名時間地點：首次現(xiàn)場招聘會時間2014年11月8日（星期六）上午9:00，地點西南大學(xué)招生就業(yè)處圓頂報告廳。其他招聘會時間地點將根據(jù)招聘工作進度，在南岸區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)(www.cqnars.gov.cn)招錄考試欄目、南岸區(qū)教師進修學(xué)院網(wǎng)站及相關(guān)高校就業(yè)信息網(wǎng)上公布，請及時關(guān)注。
2.報名方式：采取到指定高校現(xiàn)場報名的方式進行。請考生提前下載填寫《報名登記表》，準備好相關(guān)資料，報名時提交給應(yīng)聘學(xué)校。
全國范圍內(nèi)符合報考條件的，均可在規(guī)定報名時間內(nèi)到指定地點現(xiàn)場報名參加考核面試。在上一招聘現(xiàn)場已經(jīng)招聘滿員的崗位在下一招聘現(xiàn)場不再招聘，招滿為止。各崗位擬招聘人數(shù)與報名人數(shù)須達到1:2比例，如達不到規(guī)定比例，遞減該崗位招聘指標直至取消招聘，所余指標根據(jù)報名情況，經(jīng)市人力社保局認定同意，調(diào)整至其他崗位使用。
（二）資格審查及考核面試
1.資格審查
考生根據(jù)報考崗位及專業(yè)要求，持本人身份證原件及復(fù)印件一份、自薦書（包括本人基本情況、思想品德、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、大學(xué)期間各科學(xué)習(xí)成績、各類獲獎證書、獎學(xué)金獲得情況、社會實踐情況等內(nèi)容）一份、《報名登記表》（附件2）一份、教師資格證書原件及復(fù)印件一份（師范類應(yīng)屆畢業(yè)生可暫不提供, 非師范應(yīng)屆畢業(yè)生需提供教師資格考試合格成績表），碩士研究生還須提供本科畢業(yè)證原件及復(fù)印件進行資格審查。
招聘單位根據(jù)《簡章》規(guī)定條件，審查了解考生的基本情況、學(xué)業(yè)成績、在校擔任學(xué)生干部情況、社會實踐、個人獲獎情況及儀表儀態(tài)等，合格者進入考核面試環(huán)節(jié)。
2.考核面試
考生在資格審查合格后進入考核面試環(huán)節(jié)。招聘崗位數(shù)與考核面試人數(shù)比例不低于1:2。考核面試分值為100分，考核面試成績當場公布。面試成績低于70分者，不能確定為簽約人選。考官對考生面試成績評定在70分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在70分以下的，應(yīng)由考官組寫出書面報告，報區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)教委備案。
考核面試主要考查考生專業(yè)素養(yǎng)、實踐能力、心理素質(zhì)、個性特長等。考核面試采取筆試、說課、試講、三筆字水平測試、技能實作、答辯、結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬、特長展示等多種方式進行。
考核成績=面試成績
(三)簽訂協(xié)議
根據(jù)擬招聘人數(shù)，按考核面試成績從高分到低分等額確定簽約人選。擬聘用人選與招聘單位現(xiàn)場簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，就業(yè)協(xié)議書中明確違約行為以及違約責任。
(四)體檢及考察
已簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的考生畢業(yè)后持當?shù)卮笾袑．厴I(yè)生就業(yè)部門發(fā)給的就業(yè)報到證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證書和畢業(yè)院校出具的政審材料，于2015年7月10日17：30前到南岸區(qū)人事考試中心報到，并接受資格復(fù)審（2015年7月10日17：30后未報到的擬聘用人員，在履行違約責任后，視同自動放棄。具體報到地點：重慶市南岸區(qū)南坪福天大廈A座五樓）。
資格復(fù)審合格的考生參加體檢，體檢時間地點及要求由南岸區(qū)人事考試中心另行通知。未按規(guī)定時間參加體檢的，在履行違約責任后視為自動放棄。
體檢標準參照原人事部衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、人事部衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）及人力資源和社會保障部衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）文件規(guī)定，并結(jié)合崗位實際要求執(zhí)行。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。體檢費用由體檢者承擔。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
體檢合格人員由南岸區(qū)人力資源和社會保障局、主管部門、招聘單位對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)審。
因考生體檢、考察、資格條件復(fù)審不合格或經(jīng)確認自動放棄出現(xiàn)缺額時，不予遞補。
(五)公示
體檢、考察合格的擬聘人員，在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)及南岸區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站（www.cqnars.gov.cn）公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、畢業(yè)院校、聘用崗位等。
(六)聘用
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，報區(qū)人力社保局審批同意聘用后，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)事業(yè)單位聘用合同（范本）的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）文件規(guī)定簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書》，確立聘用關(guān)系，完善聘用手續(xù)。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人，取消聘用資格。
2015年應(yīng)屆畢業(yè)生在2015年7月10日前未取得相應(yīng)學(xué)歷的，不予聘用。暫未取得教師資格證書的擬聘用人員(即取得全日制普通高校研究生及以上學(xué)歷的考生)，須在一年試用期內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證書，否則取消聘用資格。
聘用人員須在招聘單位服務(wù)5年以上，未滿服務(wù)期的，取消聘用資格。
五、紀律要求
公開招聘工作政策性強、涉及面寬、社會影響大，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各招聘單位在招聘工作中要堅持標準，嚴格程序，認真考察，確保所遴選的人員品學(xué)兼優(yōu)、德才兼?zhèn)洌杂X接受紀檢監(jiān)察部門和廣大人民群眾的監(jiān)督。
本簡章由南岸區(qū)人力資源和社會保障局、南岸區(qū)教育委員會負責解釋。
南岸區(qū)教育委員會：62900046
南岸區(qū)人事考試中心：62986603
附件：
1.重慶市南岸區(qū)面向2015年應(yīng)屆高校畢業(yè)生招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位表
易賢網(wǎng)溫馨提示：
《公開招聘教育事業(yè)單位工作人員報名登記表.doc》來源于重慶師范大學(xué)，最近更新2014年11月7日。
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