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職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。
中共營山縣委組織部營山縣人力資源和社會保障局關(guān)于在服務(wù)基層項(xiàng)目人員中公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員的公告
根據(jù)中央組織部等6部門《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村官工作的意見》（組通字〔2012〕36號）、《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號）和中共南充市委組織部、中共南充市委機(jī)構(gòu)編制委員會、南充市人力資源和社會保障局《關(guān)于解決服務(wù)基層項(xiàng)目人員就業(yè)問題的通知》（南組通字〔2014〕75號）等文件精神,因工作需要，經(jīng)縣委、縣政府同意并報(bào)市委組織部、市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，營山縣決定面向全縣服務(wù)基層項(xiàng)目人員公開招聘38鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將公開招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位、崗位及名額
本次公開招聘38名，其中：鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心26名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會事業(yè)中心12名。具體單位、崗位及名額見附件1。
二、招聘對象、范圍及條件
(一)招聘對象和范圍
面向營山縣2014年11月30日前服務(wù)期滿且考核合格的基層項(xiàng)目服務(wù)人員，并完全符合本公告其他條件和要求的人員。
本公告所稱“基層項(xiàng)目服務(wù)人員”系指：“一村(社區(qū))一名大學(xué)生計(jì)劃”、“三支一扶計(jì)劃”、“社工人才百人計(jì)劃”和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目服務(wù)人員。
(二)基本條件
1、報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：
(1)具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
(2)身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
（3）任滿1個(gè)聘期（2012年及以前選聘的服務(wù)基層項(xiàng)目人員）。
2、有下列情況之一者，不得報(bào)考：
（1）曾受過各類刑事處罰的；
（2）違反計(jì)劃生育政策規(guī)定，超計(jì)劃生育子女的；
（3）曾被開除公職的或有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
（4）受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚在處分期內(nèi)的；
（5）機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員；
（6）按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號令）和《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)[2006]9號）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；
（7）有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。
三、招聘方式
本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名，統(tǒng)一筆試、面試、體檢、考察、公示、選崗，審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)的方式進(jìn)行。
四、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間：2014年12月2日至12月3日工作時(shí)間內(nèi)。
（二）報(bào)名地點(diǎn)。營山縣人力資源和社會保障局（營山縣朗池鎮(zhèn)正西街48號縣政府大院）。
聯(lián)系電話：0817-8377693
（三）報(bào)名方式。采用本人現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行，不接受委托報(bào)名，逾期不予補(bǔ)報(bào)。符合報(bào)考條件人員需持本人身份證、畢業(yè)證、聘用合同（含續(xù)聘合同）、年度考核表（原件及復(fù)印件各一式兩份）等有效證件資料和營山縣人才交流中心檔案管理工作人員出具的與畢業(yè)證相應(yīng)的學(xué)籍檔案代管證明（若與畢業(yè)證相應(yīng)的學(xué)籍檔案未存放在營山縣人才交流中心的，應(yīng)在報(bào)名時(shí)間結(jié)束前按程序?qū)⒈救藢W(xué)籍檔案轉(zhuǎn)交營山縣人才交流中心）、近期同底版一寸免冠近照3張，如實(shí)填寫《報(bào)名信息表》，初審合格后方可報(bào)名。
報(bào)名結(jié)束后，縣委組織部、縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)對應(yīng)聘人員所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行嚴(yán)格審查，凡逾期不能按要求提供報(bào)考資料的，以及在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件以及提供虛假證件、證明（資料）的，一律取消報(bào)考或聘用資格，所造成的后果由考生自己承擔(dān)。
本次公招不收取筆試和面試考試費(fèi)。
（四）報(bào)名要求
1、報(bào)名時(shí)，須認(rèn)真閱讀本《公告》，了解相關(guān)政策和招聘崗位規(guī)定的范圍、對象、條件、報(bào)名程序以及注意事項(xiàng)等內(nèi)容后，按照本《公告》要求報(bào)名。
2、每位報(bào)考者報(bào)名時(shí)不報(bào)具體崗位。
3、報(bào)考者報(bào)名時(shí)必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地提供個(gè)人信息和材料，不得隱瞞有關(guān)問題或提供、填報(bào)虛假信息及材料。報(bào)名時(shí)必須在報(bào)名處留存有效聯(lián)系方式(留有座機(jī)號碼的要注明區(qū)號，留存手機(jī)號碼時(shí)要注明本地手機(jī)或外地手機(jī))。
（五）開考比例及崗位調(diào)整
1、開考比例：招聘崗位的有效報(bào)考人數(shù)與招聘總名額之比不低于3∶1。
2、崗位調(diào)整：招聘崗位的有效報(bào)考人數(shù)與招聘總名額之比未達(dá)到本公告規(guī)定開考比例的，調(diào)整招聘崗位并相應(yīng)調(diào)減招聘名額。招聘崗位調(diào)整情況，將于考試前在營山人事人才網(wǎng)上向社會公布。
（六）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。考生須由本人持有效身份證原件于2014年12月5日下午2:30-5:00在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。在考試當(dāng)天，報(bào)考者須持本人準(zhǔn)考證和身份證(不含舊版臨時(shí)身份證和過期身份證、身份證復(fù)印件、戶口簿)按準(zhǔn)考證指定的時(shí)間和考場參加筆試。逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證，以及相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責(zé)任由報(bào)考者自行承擔(dān)。
五、考試
本次公開招聘采取綜合淘汰的考試方式進(jìn)行。考試包括筆試和面試。
（一）成績計(jì)算
考試總成績＝筆試總成績×60%＋面試成績×40%。所有成績計(jì)算均按四舍五入的原則保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
（二）筆試
1、筆試內(nèi)容：筆試科目為《綜合知識》,滿分為100分，《綜合知識》筆試范圍詳見《四川省省屬政府序列事業(yè)單位公開招聘工作人員（綜合知識）考試大綱》。不指定復(fù)習(xí)教材。
2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)：2014年12月6日上午9:00-11:00，筆試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
《綜合知識》筆試缺考或成績?yōu)?分的報(bào)考者，視作自動放棄并取消報(bào)考資格。
3、筆試成績公布。筆試成績由營山縣人力資源和社會保障局于2014年11月8日12:00前在營山人事人才網(wǎng)公布，報(bào)考者請自行登陸營山人事人才網(wǎng)查詢。對《綜合知識》筆試成績有疑問的報(bào)考者，可于《綜合知識》筆試成績公布后的2個(gè)工作日內(nèi)向營山縣人力資源和社會保障局書面申請查分，逾期不予受理。查分按照《四川省人事考試查分規(guī)則》相關(guān)規(guī)定辦理。筆試成績查分結(jié)果及筆試成績排名情況于2014年12月11日12:00前在營山人事人才網(wǎng)上公布。
（三）面試
1、面試方式及主要范圍。面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。面試成績滿分為100分。
結(jié)構(gòu)化面試的主要范圍為意愿素質(zhì)（動機(jī)愿望、職業(yè)責(zé)任感、敬業(yè)精神、競爭意識、興趣愛好等）、智能素質(zhì)（應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)作能力、組織管理能力、人際協(xié)調(diào)能力等）、知識素質(zhì)（綜合知識、專業(yè)知識）。
2、確定參加面試人員。根據(jù)招聘崗位的參考人員筆試總成績和招聘總名額，從高分到低分按2:1的比例確定面試入圍人員。與最后一名面試入圍人員《綜合知識》筆試成績相同的人員，一并確定為面試人員。
3、面試時(shí)間及地點(diǎn)。被確定為參加面試的人員于2014年12月11日下午3：00-5：30在報(bào)名點(diǎn)參加面試報(bào)到，領(lǐng)取面試通知書。面試的時(shí)間及地點(diǎn)詳見面試通知書。
面試當(dāng)日，面試人員憑面試通知書、本人有效身份證和筆試準(zhǔn)考證按面試通知書規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場簽到候考。簽到時(shí)上述證件不齊備以及未按規(guī)定時(shí)間到面試考場簽到候考的作自動放棄面試資格處理。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。面試時(shí)，某招聘崗位面試實(shí)際開考比例低于規(guī)定比例的，仍視為有效比例，面試正常進(jìn)行。出現(xiàn)此種情況時(shí)，面試人員面試成績低于60分的，取消聘用資格。
4、面試成績公布。報(bào)考者的面試成績當(dāng)場公布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)。
（四）考試成績公布
面試工作結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)在營山人事人才網(wǎng)上公告實(shí)際參加面試人員的考試總成績(含筆試成績、面試成績、考試總成績及排名)。
六、體檢
(一)體檢人員確定
根據(jù)報(bào)考者考試總成績從高分到低分并按招聘總名額依次等額確定體檢人員。如考試總成績相同，而影響體檢人員確定的，按《綜合知識》筆試成績從高到低確定體檢人員,如《綜合知識》筆試成績也相同，則采用加試辦法（加試辦法為面試）確定，按加試成績從高到低確定體檢人員，下同。
(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)
體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。其中，乙肝檢測項(xiàng)目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。
(三)體檢時(shí)間和地點(diǎn)
體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單于體檢前三天在營山人事人才網(wǎng)上公告，不再另行通知，請考生注意上網(wǎng)查閱。
未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動棄權(quán)。
(四)復(fù)檢及遞補(bǔ)
初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次，愈期不再受理并以初檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢須在指定醫(yī)院進(jìn)行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
因體檢人員自動棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。
七、考察
體檢合格人員被確定為考察對象。由營山縣委組織部、縣人力資源和社會保障局對考察對象的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考核，并對其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)核確認(rèn)。考察不合格者取消聘用資格。
八、公示
考試、體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，并在營山人事人才網(wǎng)上進(jìn)行為期7天的公示。
公示內(nèi)容包括人員的姓名、性別、出生年月、招聘崗位要求的本人其他有關(guān)基本情況、考試總成績、排名等，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名方式反映的問題不予受理。
對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認(rèn);對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，可先進(jìn)行審核確認(rèn)，但一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。
九、審核確認(rèn)、單位（崗位）選擇和辦理聘用手續(xù)
按程序?qū)緹o異議和資格復(fù)審合格的擬聘人員進(jìn)行審核確認(rèn)，通過最終審核確認(rèn)的擬聘人員為取得聘用資格人員。凡取得聘用資格的人員依據(jù)考試總成績從高分到低分確定選聘順序（如考生成績出現(xiàn)并列，則抽簽確定選聘順序），自主選擇聘用單位。選擇單位（崗位）時(shí)間另行通知。
通過縣委組織部、縣人力資源和社會保障局審核確認(rèn)的擬聘用人員按有關(guān)規(guī)定辦理聘用及上編等手續(xù)，按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。取得聘用資格人員須自通知之日起半月內(nèi)按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)并到所選鄉(xiāng)鎮(zhèn)報(bào)到上班，不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理手續(xù)及報(bào)到上班者視為自動放棄。新招聘的工作人員在現(xiàn)聘用單位工作時(shí)間不得少于5年（含試用期）。
未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)資料、參加體檢、簽訂聘用合同（相關(guān)協(xié)議）或未按時(shí)報(bào)到上班的，視為自動放棄，自動放棄和體檢、考核、資格復(fù)查不合格人員，取消其聘用資格。因棄權(quán)及取消聘用資格出現(xiàn)的崗位空缺按參加面試報(bào)考者的考試總成績從高分到低分排名順序可依次遞補(bǔ)。
十、紀(jì)律與監(jiān)督
有關(guān)單位和工作人員在公開招聘中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反人事部令第6號第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定，特別是不按公告進(jìn)行資格審查的，按省人社廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法(試行)》和人事部令第6號第三十條、第三十一條等規(guī)定嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的給予政紀(jì)黨紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
十一、特別提示
（一）公招過程中如有相關(guān)通知(公告)、調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，由縣人力資源和社會保障局在南充人事考試網(wǎng)上公告。因報(bào)考者不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察、聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（二）請報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。
（三）招聘單位、主管部門、縣人力資源和社會保障局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
十二、附則
本《公告》由營山縣委組織部、縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
十三、設(shè)立有關(guān)咨詢、監(jiān)督投訴受理電話
營山縣委組織部0817-8218658
營山縣人社局：0817-8377693
營山縣監(jiān)察局：0817-8221253
中共營山縣委組織部
營山縣人力資源和社會保障局
2014年11月12日
附件：
1、營山縣面向基層項(xiàng)目服務(wù)人員公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員崗位及名額一覽表
2、營山縣面向基層項(xiàng)目服務(wù)人員公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表
易賢網(wǎng)溫馨提示：
《營山縣面向基層項(xiàng)目服務(wù)人員公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表.doc》來源于營山人事人才網(wǎng)，最近更新2014年11月12日。
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