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經(jīng)市編委批準（玉編辦[2010]34號文件），2010年6月玉溪市人民醫(yī)院兒科成建制搬遷成立玉溪市兒童醫(yī)院，隸屬于玉溪市人民醫(yī)院，是玉溪市人民醫(yī)院的內(nèi)設(shè)機構(gòu)。

為了保證市兒童醫(yī)院的正常運轉(zhuǎn)，遵照玉溪市人民政府玉政辦發(fā)（2002）144號《關(guān)于市直事業(yè)單位補充工作人員實行公開招聘有關(guān)問題的通知》精神，公開招聘、選調(diào)、引進編制內(nèi)工作人員。現(xiàn)將招聘有關(guān)事宜通告如下：

一、招聘職數(shù)、崗位及要求

1、基本條件：一是擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨的路線、方針、政策，遵紀守法，具有為醫(yī)學(xué)獻身的精神；二是具有崗位所需要的業(yè)務(wù)和專業(yè)知識；三是身體健康，具備招聘崗位工作能力，能吃苦耐勞；四是具有團隊精神，積極進取，具備一定口頭表達能力和書寫能力。

2、公開招聘職數(shù)及崗位要求： 

3、公開選調(diào)職數(shù)、崗位及要求

4、引進人才崗位及要求

二、招聘辦法

1、招聘組織：由玉溪市人才市場按照公告要求組織。

2、資格復(fù)審：由玉溪市衛(wèi)生局和玉溪市人民醫(yī)院共同進行。

3、考試方法：

（1）公開招聘崗位：

兒科醫(yī)師、麻醉師、影像醫(yī)師、面向應(yīng)屆畢業(yè)生招聘的護士崗位采取筆試、面試、試用三種形式進行。筆試、面試總分100分，各占50%。

面向市醫(yī)院編外合同制護士招聘的護士崗位采取筆試、面試、歷年工作綜合考評三種形式進行，筆試占50%，面試占30%，歷年工作綜合考評占20%，總分100分。

筆試內(nèi)容包括醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識、招聘崗位專業(yè)知識、醫(yī)學(xué)相關(guān)法律法規(guī)知識等。

（2）公開選調(diào)崗位

采取筆試、試用、考察三種形式進行。

筆試內(nèi)容包括醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識、招聘崗位專業(yè)知識、醫(yī)學(xué)相關(guān)法律法規(guī)知識等。

（3）引進人才：

通過面試、試用二種形式進行。

4、醫(yī)學(xué)常用法律法規(guī)參考用書：《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》、《醫(yī)療事故處理條例》、《處方管理辦法》、《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》（醫(yī)生崗位適用）、《醫(yī)師定期考核管理辦法》（醫(yī)生崗位適用）、《護士條例》（護理崗位適用）及與招聘崗位相關(guān)的法律法規(guī)等。
5、符合以下條件的可加分：

(1) 211工程院校畢業(yè)生，加3分。
 
(2)本院職工子女或配偶，加3分。

(3)市醫(yī)院編外合同制醫(yī)生和護士，在兒內(nèi)科、小兒呼吸內(nèi)科、新生兒科、兒童輸液室工作每滿1年，加0.5分；在其他科室工作的，每滿1年，加0.2分，累計加分不超過3分。

(4)CET-4級考試成績在425分及以上的加1分；CET-6級考試成績在425分及以上的加3分（同時符合的，按最高項加分）。

以上四條同時符合兩條以上的，不累計加分，按最高項在筆試階段加分。

6、公示結(jié)果：考核結(jié)束，由市人才市場發(fā)布考核結(jié)果公示。

7、錄聘：

按總成績（含加分）從高分到低分依次錄取。

被錄取的考生體檢合格者，進行為期30天的試用，試用考核合格的，按現(xiàn)行政策辦理聘用手續(xù)

凡在報考證書中作弊、在報考材料中隱瞞個人真實信息，一經(jīng)查實取消考試成績和錄用資格。

三、報名辦法

1、報名時間：2010年8月16日至2010年8月27日（節(jié)假日除外）。

2、報名地點：玉溪市人才市場。

3、攜帶材料：畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證（應(yīng)屆生尚未取得畢業(yè)證書者，憑學(xué)生證報考）、英語等級證書、計算機等級證書、各種獲獎證書、資格證書，以上證書驗原件，交復(fù)印件。小一寸同底免冠近照兩張，畢業(yè)生推薦表一份。

4、報名時收取相關(guān)費用：70元

四、時間安排

筆試、面試時間另行通知。

玉溪市人事局 玉溪市衛(wèi)生局

2010年8月13日