按照《昭通市人力資源和社會保障局 昭通市教育局關于2014年擇優招聘在崗臨聘教師的通知》（昭市教發電〔2014〕12號）要求和《昭通市2013年擇優招聘在崗臨聘教師實施辦法》規定，為認真做好巧家縣2014年擇優招聘在崗臨聘教師工作，現將相關事宜公告如下：
一、政策依據
嚴格貫徹執行《云南省關于妥善解決中小學代課教師問題和原民辦教師遺留問題的指導意見》（云教人〔2013〕7號）文件規定：“截止到本意見施行之日仍然在崗的公辦中小學代課教師，經縣級教育行政部門審定，個人自愿與用人學校按照國家、省勞動法律法規的相關規定簽訂勞動合同后，轉為臨時聘用教師，納入勞動合同制管理；對具備教師資格證、師德良好、身體健康、未達到法定退休年齡的，在2013年至2015年通過考試擇優招聘為公辦教師?！?/P>
二、組織程序
擇優招聘考試工作由昭通市教育局、昭通市人力資源和社會保障局、昭通市財政局和中共昭通市委機構編制辦公室統一政策、統一下達招聘計劃、統一命題、統一制卷、統一報名時間、統一考試時間。市教育局負責組織命題、制卷工作。其它考務工作由縣教育局負責組織。
三、招聘計劃
2014年全市擇優招聘在崗臨聘教師70人，其中巧家縣6人。
四、招聘對象
截止2013年3月27日在崗，現仍在崗的公辦中小學（含農村學前班和公辦幼兒園）臨聘教師。
五、招聘條件
（一）具有教師資格證；
（二）師德良好、身體健康，截止本次招聘報名時年齡未達法定退休年齡；
（三）無超生情況，無違反國家法律、法規及相關政策受到處分；
（四）戶籍為昭通市。
六、照顧政策
（一）戶籍為昭通市的在崗臨聘教師報考本人戶籍地或代課地所屬縣區崗位，具備?？萍捌湟陨蠈W歷每滿1年加3分，專科以下學歷每滿1年加2分。不足1年的不加分。
（二）除漢族外的其他民族加5分。
（三）按照《革命烈士褒揚條例》確定的革命烈士的子女（包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有扶養關系的繼子女下同）加5分。資格審查時需提供中華人民共和國民政部頒發的《革命烈士證書》及戶口證明（需證明與烈士間的關系）；對因公犧牲的人民警察的子女加3分。資格審核時需提供中華人民共和國民政部頒發的《人民警察因公犧牲證明書》及戶口證明（需證明與因公犧牲警察間的關系）。
（四）評為州（市）級（含州市級）以上勞動模范的代課教師，可以直接考核招聘為公辦教師。
（五）各項政策照顧加（獎）分累計不得超過30分，超過的按30分計算。
七、考試科目及內容
（一）考試科目：語文、數學（合卷）。
（二）考試內容：小學1－6年級現行語文、數學教材內容，滿分100分。
（三）本次招考不設開考比例。
八、報名時間及考試時間
（一）報名時間：2014年11月23日上午8:00－11:30，下午14:30－17:00。
（二）報名所需材料：
1、畢業證、教師資格證、身份證、戶口薄原件及復印件；
2、當地計生辦或縣計生局出具的無超生證明；
3、當地派出所或縣公安局出具的無違法犯罪證明；
4、昭通市2014年擇優招聘在崗臨聘教師考試報名表（一式兩份，須貼上證件近照，另附證件照一張）。
（三）報名地點：巧家縣教育局人事股
（四）本次招聘只進行筆試，筆試時間：2014年11月29日上午9:00—11:00。
（五）筆試地點：巧家縣第一中學
九、擬錄人員公示
（一）確定擬錄人員
本次考試不進行面試?？荚嚦煽児己?，由縣區按加分政策規定給予加分，并及時公布最終成績。
政策加分工作結束后，各設崗位縣區教育局根據考生總成績，從高到低順序按所設學科崗位數1:1的比例，確定進入政審、體檢人員名單。
出現相同分數的，加考面試，面試分數高者進入政審、體檢人員名單。面試工作由設崗縣區教育局組織。
（二）體檢
體檢標準參照《云南省公務員錄用體檢標準》執行，由各縣區教育局組織進行。
若出現放棄或政審、體檢不合格者，各縣區教育局依次進行遞補。
（三）公示
政審、體檢工作結束后，各縣區教育局對合格的擬錄用人員名單進行公示（公示時間為七天）。
十、辦理聘用審批手續
（一）選崗
擬錄人員名單公示期滿后，由各設崗縣區教育局、人社局在當地紀檢監察部門的監督下，根據《巧家縣2014年擇優招聘在崗臨聘教師崗位設置表》的崗位，考生按總成績從高到低依次選擇崗位，確定擬錄（聘）人員名單。若有總成績相同排名的采取抽簽方式決定選崗先后順序。
（二）辦理手續
崗位選定后，各縣區擬錄（聘）人員名單及相關材料由縣區教育局、人社局報送市教育局進行資格復審并簽署意見后，報市人社局按有關規定辦理錄（聘）用手續。
十一、其它事項
（一）凡已錄（聘）用的考生，自通知之日起，30日內無故不到學校報到者，取消錄（聘）用資格。被錄（聘）用人員必須在其聘用崗位服務6年以上，方可申請調動工作，6年以內調動的視為違約，一律解除聘用合同。
（二）2013年至2015年招聘為公辦教師的，不再給予一次性辭退經濟補償；未能招聘為公辦教師的，待勞動合同期滿后，終止勞動合同，并給予一次性辭退經濟補償。
（三）各縣區教育局根據相關考務規則，明確工作職責和工作紀律，細化工作措施，落實部門任務，確保招考工作嚴密、規范、有序。
（四）整個招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則，接受有關部門和社會各界的監督。
十二、本公告由巧家縣2014年擇優招聘在崗臨聘教師工作領導組負責解釋。
附件：昭通市2014年擇優招聘在崗臨聘教師考試報名表（點擊下載）
巧家縣2014年擇優招聘
在崗臨聘教師工作領導組
2014年11月17日
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