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中共秀山土家族苗族自治縣委組織部
秀山土家族苗族自治縣人力社保局
考核招聘高中教師簡章
為優化事業單位人員隊伍結構，實現事業單位人員管理的科學化、制度化和規范化，規范事業單位招聘行為，提高整體素質，根據《重慶市事業單位考核招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）以及市教委、市人力社保局、市編辦、市財政局《關于印發〈重慶市落實教育部直屬師范大學免費師范畢業生就業的實施辦法〉的通知》（渝教人〔2010〕79號）等有關規定，結合我縣實際，經市人力社保局核準，現面向社會招聘高中教師80名。
一、招聘原則
（一）堅持編制管理原則。
（二）堅持注重實績、德才兼備原則。
（三）堅持民主、公開、競爭、擇優方針。
二、招聘對象
全日制普通高校本科及以上學歷畢業生（含2015年應屆畢業生），其中全國普通高校招生第三批及以后錄取入學的人員不能報考。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）具體崗位要求見《秀山自治縣考核招聘高中教師崗位設置一覽表》（附件1）。
（三）具有扎實的學科專業知識和較強的教育教學技能。
（四）年齡在30周歲及以下（1983年12月6日及以后出生）。
（五）以下類別人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內的機關事業單位人員；現役軍人；在讀的非2015年應屆全日制普通高校畢業生：秀山自治縣機關事業單位在編在職人員和在服務期間未解除協議選派到鄉鎮基層工作的大學生（含雙特教師）及具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。
四、招聘崗位及名額
具體招聘崗位及名額見《秀山自治縣考核招聘高中教師崗位設置一覽表》（附件1）。
五、招聘辦法及程序
本次招聘分兩次進行：一是在免費師范生中招聘高中教師；二是考核招聘高中教師。12月6日免費師范生招聘結束后剩余崗位和名額為考核招聘的崗位和名額（詳見秀山人力資源和社會保障網（http://xiushan.cqhrss.gov.cn/u/xiushan/）公告）。
（一）免費師范生招聘程序
免費師范生招聘采取報名、資格審查、業務能力操作、簽訂就業協議、體檢、考察、聘用等程序實施。
1.招聘時間及地點：2014年12月6日。
2.報名地點：西南大學第32教學樓。
3.報名方式及資格審查。采取現場報名的方式?？忌謱W校院系加蓋鮮章的《秀山自治縣考核招聘高中教師報名推薦表》（附件3）、自薦書（包括大學期間學業成績、獲獎、任職情況等材料）、身份證復印件、近期1寸免冠彩色照片同底3張、學校院系出具的本人前三年學業成績證明報名。考生可同時兼報秀山高級中學、秀山一中相同招聘崗位。經資格審查合格者，方可參加業務能力操作。
4.業務能力操作（分值100分）
報考人員在資格審查合格后，到指定地點參加業務能力操作。
業務能力操作以試講的方式進行，試講內容為一個教學片段。報考音樂、體育、美術、通用技術、信息技術教師崗位的考生還須加試實作，試講成績與實作成績各占業務能力操作成績的50%，實作時間、地點另行通知。使用教材見《秀山自治縣考核招聘高中教師使用教材》（附件4）。
考核總成績=業務能力操作成績
業務能力操作成績低于70分不得簽定就業協議。
5. 簽定就業協議
根據考生業務能力操作成績從高分到低分的順序，按招聘單位招聘崗位及名額等額確定簽定就業協議人選，并現場與招聘單位及主管部門簽定《全國普通高等學校畢業生就業協議》（請考生務必自帶）。如出現業務能力操作成績分數相同，則由縣人力社保局會同縣教委組織加試，以加試成績高者優先。
同時兼報秀山高級中學、秀山一中相同崗位的考生，先以第一志愿業務能力操作成績排序確定，第一志愿未能確定為簽定就業協議人選的，再按第二志愿與報考相同崗位考生的業務能力操作成績進行排序確定。
（二）考核招聘程序
考核招聘采取報名、資格審查、考核、簽訂就業協議、體檢、考察、公示、聘用等程序實施。
1.報名時間：2014年12月8日9：00至17：30
2.報名地點：重慶師范大學（大學城校區）招生就業處。
3.報名方式及資格審查。采取現場報名的方式。考生可同時兼報秀山高級中學、秀山一中相同招聘崗位，僅限于初試環節，考生的初試成績只能以一個報考崗位進入業務能力操作并以該崗位業務能力操作成績進行排名。
考生先填寫《秀山自治縣考核招聘高中教師報名表》（附件2）、持崗位要求的所有證件原件和復印件、自薦書（包括大學期間學業成績、獲獎、任職情況等材料）、身份證復印件各1份，近期1寸免冠彩色照片同底3張，2015屆畢業生可不提供畢業證、學位證與教師資格證，但須提供由學校院系出具的本人前三年學業成績證明及《秀山自治縣考核招聘高中教師報名推薦表》（附件3）。經資格審查合格者，方可參加考核。
4.考核
考核方式采取初試與業務能力操作相結合的方式進行。
（1）初試（分值100分）
報考人員在資格審查合格后，領取準考證，憑準考證到指定地點參加初試。考核評委根據報考人員初試表現及大學期間學業成績、獲獎、任職、綜合素質等情況進行綜合評分。初試成績不計入考核總成績，初試成績低于70分者不能進入業務能力操作。
（2）業務能力操作（分值100分）
根據初試成績由高分到低分的順序，按業務能力操作規定比例（見附件1）確定進入業務能力操作人選，若最后一名初試成績出現并列時，則同時進入業務能力操作。若初試人數未達到業務能力操作規定比例的，則全部進入業務能力操作。
業務能力操作以試講的方式進行，試講內容為一個教學片段，使用教材見《秀山自治縣考核招聘高中教師使用教材》（附件4）。報考音樂、體育、美術、通用技術、信息技術教師崗位的考生還須加試實作，試講成績與實作成績各占業務能力操作成績的50%。
考核總成績=業務能力操作成績
業務能力操作成績低于70分不得簽訂就業協議。
業務能力操作時間、地點另行通知。
5.簽定就業協議
根據考生業務能力操作成績從高分到低分的順序，按招聘單位招聘崗位及名額等額確定簽定就業協議人員，2015屆應屆畢業生還須現場與招聘單位及主管部門簽定《全國普通高等學校畢業生就業協議》（請2015屆應屆畢業生務必自帶）。如同一職位簽訂就業協議人選最后一名業務能力操作成績分數相同時，依次按初試成績、學歷從高到低確定。若業務能力操作成績、初試成績和學歷均相同，則組織加試，以加試成績高者優先。
若經確認自動放棄簽訂就業協議而出現的缺額時，按報考該崗位考生業務能力操作成績從高分到低分依次遞補。
六、體檢
體檢人員為簽定就業協議人員，體檢項目、標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發〔2007〕25號）的規定執行。體檢中，嚴格執行《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》（人社部發〔2010〕12號）和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發〔2010〕19號）的規定，積極維護乙肝表面抗原攜帶者的就業權利。
體檢在縣級及以上綜合性醫療衛生機構進行。體檢費由考生自行承擔。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經縣人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格者不予聘用。
因體檢不合格或未參加體檢出現崗位空缺時，可按業務能力操作成績由高分到低分的順序依次遞補。
體檢時間、體檢地點另行通知。
七、考察
體檢合格人員由縣人力社保局與縣教委對其政治思想表現、道德品質、業務能力以及有無需要實行崗位任職回避等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。
因考察、資格條件復查不合格或經確認自動放棄資格出現崗位空缺時，其缺額不予遞補。
八、公示
考察合格人員確定為擬聘用人員，在重慶人力資源和社會保障網、秀山自治縣人力資源和社會保障網等上進行公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業、準考證號、考核總成績、擬聘單位等。
九、聘用及待遇
經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，經縣人力社保局審批同意聘用后，按有關規定辦理聘用手續。聘用人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和渝人發〔2006〕68號以及重慶市事業單位崗位設置管理的有關規定進行管理，享受事業單位工作人員的工資福利待遇。
聘用人員按規定執行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用，試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。
考核招聘后的人員須在我縣服務5年以上，其中，在招聘單位服務2年以上，未滿規定服務期者，取消其事業單位人員身份。2015屆應屆畢業生須在2015年7月31日前取得崗位所需的所有資格證件，其中體育、通用技術和計算機學科教師可放寬到2017年12月31日前取得高中教師資格證，否則取消聘用資格。
十、紀律要求
考核招聘事業單位人員工作，是公開選拔優秀人才的重要渠道，要嚴格執行有關政策規定。對招考工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招考工作順利進行。自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，按有關規定追究當事人的責任。
本簡章由秀山自治縣人力社保局負責解釋。
附件：1-4
易賢網溫馨提示：
《秀山自治縣考核招聘高中教師報名表.doc》《秀山自治縣考核招聘高中教師報名推薦表（2015屆畢業生用）.doc》來源于重慶市人力資源和社會保障局，最近更新2014年11月28日。
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