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為客觀、公正、科學地評價中小學教師的教育教學水平，充分調動其教書育人的積極性，促進中小學教師整體素質的提高，推動我區(qū)教育事業(yè)的發(fā)展，按照河南省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)〈河南省中小學（幼兒園）教師水平評價標準〉的通知》（豫人社職稱〔2014〕11號）文件精神，結合我區(qū)實際，特制定本辦法。
一、組織領導
成立局中小學教師中、高級職稱評審推薦工作領導小組，下設辦公室負責具體評審推薦工作。
二、審報程序
職稱評審推薦工作按照個人申報、學校初評推薦、局評審推薦工作領導小組統(tǒng)一審核的程序進行。
凡符合豫人社職稱〔2014〕11號文件規(guī)定晉級條件的教師向所在學校提出申請，提交相關材料，經(jīng)學校初評后按照量化計分多少，確定名次，向局評審推薦工作領導小組推薦，由局評審推薦工作領導小組審核后，按照上級分配指標數(shù)，確定向上級推薦參評人選。
三、參評條件
參評教師必須具備以下條件：
1、符合豫人社職稱〔2014〕11號文件中規(guī)定的申報條件。
2、城區(qū)學校教師未有農(nóng)村工作經(jīng)歷者，申報高一級職稱時需具有1年以上農(nóng)村支教、交流經(jīng)歷。
3、城區(qū)學校教師有非牧野區(qū)農(nóng)村工作經(jīng)歷者，45歲以下的需到農(nóng)村支教，支教當年即可參評；45歲（含）以上者可以直接參評。
四、推薦步驟及方法
（一）學校初評
學校成立校職稱評審推薦領導小組，負責本校申報教師的初評推薦工作，具體要求是：
1、資格審查
學校評審推薦領導小組依據(jù)豫人社職稱〔2014〕11號文件中規(guī)定申報條件對申報教師的學歷、任職年限等必須具備的條件進行審查。
2、量化計分
學校評審推薦領導小組根據(jù)《牧野區(qū)中小學教師中高級職稱評審量化計分標準》，對參評人員進行量化計分。
3、結果公示
將計分結果在學校醒目位置進行公示，公示期不少于3天，期滿無異議后，報送局評審推薦工作領導小組。
（二）局級審核
局評審推薦工作領導小組對各校報送的初評結果進行審核，審核合格后，按照上級分配指標數(shù)，確定向上級推薦參評人選。
五、評審推薦紀律
1、參評人員要保證所提供信息真實可靠，凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，三年內不得參評。
2、評審推薦工作要公開、公平、公正，全程接受群眾監(jiān)督，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、不按規(guī)定程序操作的單位和個人，要追究相關人員責任。
3、評審推薦中出現(xiàn)的疑難問題，由校職稱評審推薦領導小組集體研究解決；若校職稱評審推薦領導小組無法認定的問題，報局職稱評審推薦領導小組研究決定。
本辦法自2014年11月13日起執(zhí)行，原《牧野區(qū)中小學教師中高級職稱評審推薦辦法》（新牧教〔2011〕67號）自行作廢。
本辦法解釋權歸牧野區(qū)教文體局中小學教師中高級職稱評審推薦工作領導小組。
附件：2014年新鄉(xiāng)市牧野區(qū)中小學教師中高級職稱評審量化計分標準公示
更多信息請查看專業(yè)技術資格|職稱評審資料
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