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為進一步做好2010年大中專畢業生就業安置工作，經縣增人計劃領導小組批準，擬公開招聘事業人員 29人，現將有關事項公告如下：

一、招聘職數

醫療衛生系統17人；教育系統4人；其他縣級事業單位7人；鄉鎮事業單位1人；共29人。具體招聘單位、職位、學歷、專業等條件要求，詳見《華寧縣2010年部分事業單位公開招聘工作人員崗位列表》

二、招聘范圍、對象

華寧縣戶籍生源，全日制普通中等和高等院校培養的并軌中專及以上學歷的未就業畢業生（1、含2010年以前被各地州、市、縣聘為“三支一扶”、“村官”、“特崗教師”的畢業生和在縣內外各類企業單位工作的畢業生，且尚在聘期內的原屬華寧縣生源的人員。2、含被華寧縣聘為“村官” 且尚在聘期內的外地生源。3、華寧縣聘用的“特崗教師”除外）。其中：1、報考華寧縣機關幼兒園、盤溪鎮中心小學崗位的放寬為不限戶籍。2、報考縣人民醫院西醫臨床、病理檢驗崗位，華寧縣疾控中心檢驗崗位，青龍中心衛生院西醫臨床、影像崗位，華溪衛生院口腔崗位，林業局經果站野外林區防治崗位的放寬為不限戶籍。3、報考縣人民醫院醫管科崗位的放寬為玉溪市生源。

三、報考條件

（一）擁護黨的基本路線，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業；

（二）具備招聘職位所需的學歷、專業、職業資格等招聘條件；

（三）1975年9月14日以后出生，身體健康；

（四）符合招聘職位規定其他條件。

四、招聘原則、程序、辦法

招聘工作堅持崗位需要，公開、平等、競爭、擇優原則，采取公開報名、統一考試、體檢、考察、擇優聘用的辦法進行。

（一）報名

1、報名時間：2010年9月14日至9月16日（三天）

2、報名地點：華寧縣人才市場（原水利局辦公樓二樓）

3、資格審查：所有報考人員報名時需按個人情況提供以下材料，接受資格初審：

（一）畢業后，一直在家待業的畢業生，報名時需提供《戶口證明》、《畢業證書》、《國家大中專畢業生就業登記證或報到證》的原件和復印件，彩色五分照片3張。

（二）畢業后，被各地州、市、縣聘為“三支一扶”、“村官”、“特崗教師”的畢業生和在縣內外各類企業單位工作的畢業生，且尚在聘期內的原屬華寧縣生源的人員（含被華寧縣聘為“村官” 且尚在聘期內的外地生源），報名時需提供《家庭戶口證明》、《畢業證書》、《單位同意報考證明》或《國家大中專畢業生就業登記證或報到證》的原件和復印件、彩色五分照片3張。

（二）招聘辦法

1、本次招聘按所公布的需求數分崗位報考，每個考生只能選擇一個單位中的一個職位，符合職位要求的人員才能報名。

2、崗位數與報名數須達到1：3的比例方可組織招聘，不足比例崗位的不開考（緊缺崗位除外），緊缺崗位是：縣醫院西醫臨床、病理檢驗和醫管科崗位，縣疾控中心檢驗崗位，縣青龍中心衛生院西醫臨床崗位，緊缺崗位不受開考比例限制，可組織筆試。

3、招考方式采取筆試和面試兩種形式進行，招聘筆試總分為100分，面試總分為100分。（1）報考華寧縣機關幼兒園、盤溪鎮中心小學崗位的考生先進行面試，再統一參加筆試，面試重點以專業才藝展示測試為主。最終以筆試總分成績占30%，面試成績占70%計算總成績，按職位由高分到低分等額擇優擬聘人員組織體檢，若出現體檢不合格者，所缺人員根據所報崗位按總成績依次遞補。

(2) 報考其他單位的先進行筆試閉卷考試，后根據筆試成績確定面試。對于達到1：3比例的崗位，按計劃錄用數2倍的比例確定每個崗位參加面試人員（若筆試成績出現并列，均進入面試）；對于不受開考比例限制的崗位（即緊缺崗位），采取劃定筆試最低控制分數線（為60分）確定每個崗位參加面試人員（若筆試成績出現并列，均進入面試），低于最低控制分數線以下人員不得進入面試。

面試的內容以考核綜合實際應用能力為主。其中：報考衛生醫療專業崗位的面試采取問答與專業實際操作相結合形式；報考其他崗位的面試統一為結構化形式（含縣醫院的醫管科崗位和青龍中心衛生院的會計崗位）。最終以筆試總分成績占50%，面試成績占50%計算總成績，按職位由高分到低分等額擇優擬聘人員組織體檢，若出現體檢不合格者，所缺人員根據所報崗位按總成績依次遞補。

4、筆試考試的內容按崗位需要來確定。詳見《華寧縣2010年教育、醫療衛生系統及部分縣級、鄉鎮事業單位公開招聘工作人員崗位列表》。

（三）考試安排

1、筆試。擬定于9月24日統一組織筆試，具體地點詳見準考證。

2、面試。（1）報考學前教育崗位的考生面試擬定于9月19日統一組織面試，具體地點另行通知。（2）報考衛生醫療系統崗位的考生和報考其他崗位的考生面試擬定于10月7日統一組織面試，具體地點另行通知。

（四）體檢。擬定于10月10日統一組織面試合格人員參加體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用新標準(試行)》執行。

體檢費用自理。

（五）考察。組織體檢合格人員進入考察。考核標準參照玉人事發[2003]40號文件《關于印發公開考選工作人員錄取程序的通知》執行。若考察出現不合格者，所缺人員根據所報崗位按總成績依次遞補。

（六）聘用。考察合格者，為擬聘用對象，經公示5天無異議的，由縣人事部門辦理聘用手續。有異議的，經核實如不具備聘用條件的，取消聘用資格，所缺人員根據所報崗位按總成績依次再遞補。

五、收費

根據玉發改收費（2008）597號文件規定，本著以支定收的原則，本次招聘人員收取每人報名費50元/科，進入面試人員收取面試費50元/人，對持有縣民政部門出具的家庭經濟困難證明的畢業生，免收報名費和體檢費。

六、其它相關規定

1、錄聘人員按照事業單位人事制度改革實施意見的要求，全面推行聘用合同制，由用人單位與其簽訂聘用合同，首次聘期為一年。

2、新聘用的人員，按有關規定實行人事代理，經試用期或見習期滿并經考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用資格。工資福利待遇按有關規定執行。

3、為維護考試錄用的公正性，若考生在報名、資格審查、筆試、面試、體檢、錄用過程中有弄虛作假行為的，一經查出，即取消錄用資格。

4、整個招考過程由紀檢監察和保密部門監督，邀請人大、政協等相關人員參與。

附：《華寧縣2010年部分事業單位公開招聘工作人員崗位列表》

本公告由華寧縣人事勞動局負責解釋

特此公告

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1、華寧縣政府信息公開門戶網站

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3、http://www.huaning.gov.cn

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華寧縣人事勞動局

二0一0年九月八日

華寧縣2010年部分事業單位公開招聘工作人員崗位列表