易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！
網(wǎng)校開(kāi)發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語(yǔ)類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、
職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。
為進(jìn)一步加強(qiáng)全省中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)工作管理，嚴(yán)格申報(bào)工作程序，嚴(yán)肅申報(bào)工作紀(jì)律，確保申報(bào)結(jié)果的民主、客觀、公正，根據(jù)省人社廳《關(guān)于嚴(yán)格職稱申報(bào)評(píng)審程序嚴(yán)肅工作紀(jì)律有關(guān)問(wèn)題的通知》（晉人社職字〔2011〕75號(hào)）文件及有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)制定2014年全省中小學(xué)教師高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審申報(bào)辦法。
一、申報(bào)程序
1.制定方案。中小學(xué)校成立由主要領(lǐng)導(dǎo)、一線骨干教師代表組成的評(píng)聘委員會(huì)，制定評(píng)聘工作方案，報(bào)同級(jí)政府教育主管部門(mén)批準(zhǔn)后實(shí)施。工作方案應(yīng)包括參評(píng)條件、評(píng)審程序、推薦辦法、工作紀(jì)律等內(nèi)容。
2.公布職數(shù)。學(xué)校根據(jù)核準(zhǔn)的各級(jí)別崗位結(jié)構(gòu)比例或核定的職數(shù)，在崗位（職數(shù)）空缺范圍內(nèi)向教育主管部門(mén)、人社部門(mén)提出當(dāng)年的職數(shù)使用意見(jiàn)，經(jīng)同意后在校內(nèi)公示任職資格申報(bào)條件和職數(shù)使用數(shù)額（公示期不少于3個(gè)工作日），組織教師進(jìn)行申報(bào)。任何部門(mén)和個(gè)人不得違反規(guī)定干預(yù)學(xué)校正常的職數(shù)使用工作。學(xué)校職數(shù)使用情況經(jīng)審批后，不得隨意變更、增減。非教學(xué)人員不得挪用和擠占學(xué)校教師的崗位職數(shù)。
3.個(gè)人申報(bào)。學(xué)校教師按照自愿原則，凡符合我省中學(xué)教師高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報(bào)條件的教師，均可向?qū)W校評(píng)聘委員會(huì)提出申報(bào)，并提供相關(guān)評(píng)審材料。
4.資格審查。學(xué)校評(píng)聘委員會(huì)根據(jù)我省中學(xué)教師高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報(bào)條件，認(rèn)真審核參評(píng)教師個(gè)人信息及提供的評(píng)審材料。審查結(jié)果要在本校向全體職工公示（公示期不少于3個(gè)工作日）。
5.考核評(píng)價(jià)。學(xué)校評(píng)聘委員會(huì)可采取說(shuō)課講課、答
辯、專家評(píng)議、民主測(cè)評(píng)等多種評(píng)價(jià)方式，對(duì)參評(píng)教師進(jìn)行有效評(píng)價(jià)。在綜合考評(píng)申報(bào)教師職業(yè)道德、業(yè)績(jī)能力、學(xué)術(shù)成果、表彰獎(jiǎng)勵(lì)的基礎(chǔ)上，按學(xué)校公布的職數(shù)，根據(jù)排名順序擇優(yōu)確定推薦人選，在校內(nèi)公示（公示期不少于3個(gè)工作日）確無(wú)異議后，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)簽字，將推薦參評(píng)教師的申報(bào)資料一次性報(bào)縣（區(qū)、市）教育部門(mén)。推薦參評(píng)教師人選確定后，學(xué)校不得隨意變更、增減。
6.推薦上報(bào)。縣（市、區(qū)）教育行政部門(mén)對(duì)學(xué)校推薦參評(píng)教師的評(píng)審材料進(jìn)行初審，并經(jīng)同級(jí)人社部門(mén)審核后確定推薦參評(píng)教師人選。縣級(jí)人社、教育部門(mén)初審結(jié)束后，要按照有關(guān)規(guī)定將符合推薦條件參評(píng)教師的基本信息在人社、教育網(wǎng)站進(jìn)行公示（公示期為5個(gè)工作日）。公示結(jié)束無(wú)異議后將結(jié)果上報(bào)市教育、人社部門(mén)。對(duì)參評(píng)教師報(bào)送材料中存在的問(wèn)題，初審工作人員應(yīng)一次性告知，不得刁難、推諉。
二、實(shí)行申報(bào)推薦審核責(zé)任制
1.各申報(bào)推薦學(xué)校、教育主管部門(mén)要指定專人對(duì)所推薦、接收參評(píng)教師的評(píng)審材料進(jìn)行認(rèn)真審核，并按要求簽字、蓋章。實(shí)行“誰(shuí)審核、誰(shuí)簽字、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的推薦審核責(zé)任制。
2.申報(bào)推薦學(xué)校須對(duì)所報(bào)材料的真實(shí)性、學(xué)校申報(bào)推薦
工作程序的規(guī)范嚴(yán)肅性和推薦結(jié)果的公正性負(fù)責(zé)。學(xué)校校長(zhǎng)為第一責(zé)任人，材料審核工作人員為直接責(zé)任人。
3.教育主管部門(mén)主要審核學(xué)校申報(bào)推薦程序是否規(guī)范、嚴(yán)格，涉及參評(píng)教師個(gè)人的信息及申報(bào)參評(píng)條件是否真實(shí)可靠。發(fā)現(xiàn)申報(bào)推薦程序不嚴(yán)格、公示過(guò)程不符合規(guī)定或申報(bào)參評(píng)條件不具備等，其申報(bào)材料一律拒絕接受。教育主管部門(mén)職稱業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人，材料審核工作人員為直接責(zé)任人。
三、實(shí)行申報(bào)責(zé)任追究制度
1.參評(píng)教師必須如實(shí)填報(bào)和整理申報(bào)評(píng)審材料，對(duì)所填報(bào)信息和提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。要按照中學(xué)教師高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格基本條件的要求，提供詳實(shí)的原始材料。所提供的教案、案例、論文、論著、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)等必須是本人真實(shí)的教學(xué)成果，能夠反映任職以來(lái)的工作表現(xiàn)和工作業(yè)績(jī)，如有抄襲或雷同，一經(jīng)查實(shí)，實(shí)行一票否決。發(fā)現(xiàn)并核實(shí)參評(píng)教師在申報(bào)過(guò)程中有任何弄虛作假和舞弊行為者，立即取消當(dāng)年申報(bào)參評(píng)資格或評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)資格，視事實(shí)情節(jié)，根據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》給予相應(yīng)處分，該參評(píng)教師三年內(nèi)不得參加高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審。
2.中小學(xué)校要把參評(píng)教師的師德師風(fēng)評(píng)價(jià)放在首位，凡有違反教師師德規(guī)范行為或師德考核不合格的，不得推薦參評(píng)。各推薦學(xué)校、教育主管部門(mén)職稱工作人員，都要對(duì)所推薦、審核通過(guò)的評(píng)審材料負(fù)責(zé)，若有違規(guī)違紀(jì)行為，一經(jīng)查實(shí)，將視情節(jié)輕重給予嚴(yán)肅處理。屬單位集體違規(guī)違紀(jì)的，取消相關(guān)參評(píng)教師申報(bào)資格，并對(duì)單位提出通報(bào)批評(píng)；屬有關(guān)工作人員違規(guī)違紀(jì)的，在取消參評(píng)教師申報(bào)資格的同時(shí)，對(duì)有關(guān)人員提出批評(píng)、建議調(diào)整工作崗位，并根據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》給予相應(yīng)處分。
3.各級(jí)人社部門(mén)、教育行政部門(mén)和中小學(xué)校要確保學(xué)校教職工對(duì)當(dāng)年教師職稱評(píng)審的參與權(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。要高度重視教師的合理訴求和舉報(bào)，對(duì)公示期間所舉報(bào)的問(wèn)題，都要按組織程序由紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行核查落實(shí)，經(jīng)查實(shí)存在違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題的，按照相關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
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