易賢網網校上線了！
網校開發及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類、
職業資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。
| 項目 | 測評標準 | 計分標準 | |
| 民主測評(60分) | 思想道德 | 堅持四項基本原則，遵守政策法規，政策紀律性強，計1分；服從安排，愛崗敬業，顧全大局，誠實守信，計1分；團結同事，協作意識強，計1分；服務態度端正，工作作風樸實，計1分；公道正派，勇于負責，計1分 | 5分 |
| 能力水平 | 注重學習，政策業務水平高，計1分；與時俱進，開拓創新，計1分；科學決策，計劃組織與協調能力強，計1分；工作嚴謹細致，善于做思想穩定工作，主動化解矛盾，妥善處理突發事件，所在科室沒有出現因工作失誤而引發服務對象控告或集體上訪等現象，計1分；深入調查研究，積極為基層及服務對象排憂解難，行政效能高，計1分。 | 5分 | |
| 出勤情況 | 堅持出滿勤或超出勤，計3分；不無故遲到或早退，計1分；除公務外出外，所在科室安排有人值班接待服務對象，計1分。 | 5分 | |
| 工作實績 | 圓滿完成了年初預定的各項工作目標任務，計24分；工作主動，勇于創新，成效顯著，有特色與亮點，計2分；自覺克服困難，能妥善解決歷史遺留問題，計2分；本科室職責明晰，嚴格按程序辦事，工作中沒有出現相互推諉、拖拉等問題，計1分；科室工作計劃、工作總結、工作制度齊全，內部管理規范，計1分。 | 30分 | |
| 廉政建設 | 認真落實了黨風廉政建設責任制，廉潔自律意識強，計3分；沒有利用職務之便謀取私利，計1分；堅持按原則與政策辦事，依法行政，計1分。 | 5 | |
| 所負責科室與整個單位社會績效評估正相關度 | 所負責的科室堅持文明辦公，勤政廉政，服務對象反響好，社會評價高 | 10分 | |
| 分管領導評議（10分） | 聽從指揮，服從安排；工作責任心強，能按時出色完成交辦的各項工作任務；遵守工作規程，主動為領導當好助手；上下級關系和諧，工作上積極配合。 | 10分 | |
| 黨委（黨組）集體考評（30分） | 30分 | ||
1、負責內部管理的科（室）長（主任）年度考核總成績由民主測評、分管領導考評、所在單位黨委（黨組）集體考評三項得分累計而成。市人民政府組成單位及“兩院”對外業務科（室）長（主任）年度考核總成績按內部測評所得分的80%與服務對象測評所得分的20%綜合計算。
2、在計算民主測評分時，堅持去掉“兩頭”的原則，即去掉所在單位參加測評總人數3%的相對最高分值及3%相對最低分值，再計算平均分值，參加測評人數超過50人的單位，可將比例提高到5%。
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