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市直各單位、各區編辦、各區人力資源和社會保障局：
根據《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發〔2010〕78號）和《淮南市機關事業單位編制管理暫行辦法》(淮辦發〔2003〕17號)等文件精神，結合我市實際，現將2015年度淮南市事業單位工作人員公開招聘計劃申報工作通知如下：
一、各區、市直各單位應在核定的事業單位編制數額和崗位設置方案結構比例范圍內，根據事業發展和業務需要，申報2015年度淮南市事業單位工作人員公開招聘計劃，內容包括編制情況、2012年底在編在崗人員情況、崗位設置和空缺情況、擬招聘人數、崗位名稱、資格條件及招聘方式等。各區所屬事業單位計劃的申報，由區機構編制委員會辦公室會同區人力資源和社會保障局審核匯總，經區編委會同意后，報市機構編制委員會辦公室、市人力資源和社會保障局。市直各事業單位申報計劃經主管部門同意后，報市機構編制委員會辦公室、市人力資源和社會保障局。
二、市機構編制委員會辦公室會同市委組織部、市人力資源和社會保障局審核的編制使用計劃（公開招聘計劃）報市編委會批準后，市機構編制委員會辦公室開具《編制使用計劃通知單》。
三、公開招聘堅持民主、公開、競爭、擇優原則。報考市直和各區屬事業單位的應聘人員，參加由市人力資源和社會保障局統一組織的筆試和按規定要求組織的專業測試，經過資格審查、考試、體檢、考核、公示等程序，擇優聘用。
四、引進高層次人才或少數特殊專業崗位緊缺人才確需簡化程序單獨組織招聘的，須報經市人力資源社會保障局批準后按規定程序組織實施。各單位在申報招聘計劃時，請一并報送招聘實施方案。
五、相關要求
（一）各區及市直各單位在申報計劃時，要按照分類推進事業單位改革的相關文件精神和《關于在事業單位改革期間嚴格控制事業機構編制的通知》（皖辦發〔2011〕38號）、《關于進一步加強全省事業單位進人管理工作的通知》（皖人社秘〔2014〕169號）等文件要求，嚴格把關，從嚴控制。承擔行政職能、從事生產經營活動的事業單位和現有人員超過2012年底在編在崗人員基數的事業單位，原則上不再列入申報范圍，2015年度公開招聘計劃主要用于招聘急需和緊缺專業的人才。
（二）申報2015年度事業單位工作人員公開招聘計劃的截止日期為2015年1月20日，逾期不再補報。（需1份紙質和電子版。相關表格請登陸“淮南機構編制信息網”、“淮南市人力資源和社會保障局”網站下載）。
（三）2015年度其他擬新進工作人員編制使用計劃的申報，請各區、各部門根據淮編辦〔2011〕69號文要求，按時申報。（相關表格請登陸“淮南機構編制信息網”網站下載）。
申報地點：市編辦事業機構編制科
市人社局事業單位人事管理科
聯系電話：6678399（市編辦）
6664251（市人社局）
電子信箱：282631037@qq.com （市編辦）
wkjz@sina.com （市人社局）
淮南市機構編制委員會辦公室 淮南市人力資源和社會保障局
2014年12月17 日
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《2015年度淮南市事業單位公開招聘工作人員計劃申報表.doc》來源于淮南市人力資源和社會保障局，最近更新2014年12月17
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