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根據工作需要，經安徽省人力資源和社會保障廳批準，安徽水利水電職業技術學院（以下簡稱“學院”）面向社會，公開招聘1名緊缺專業人才。為確保公開招聘工作順利進行，結合學院工作實際，制定實施方案如下。
一、招聘原則
招聘工作遵循德才兼備的用人標準，堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，采用面試、考察相結合的辦法，擇優聘用。
二、招聘崗位
| 崗位名稱 | 擬聘人數 | 招聘崗位所需資格條件 | |||
| 專業 | 學歷(學位) | 年齡 | 其他 | ||
| 管理崗 | 1 | 車輛工程 | 研究生（博士） | 30周歲以下（1984年1月1日以后出生） | 2014年取得學歷、學位的應屆畢業生 |
三、招聘條件
（一）基本條件：
1.遵守憲法和法律，愛崗敬業，具有創新和奉獻精神；
2.具有良好的道德品行，專業基礎知識扎實，具備履行崗位職責的工作能力和技能條件；
3.身體健康，能適應崗位工作的要求；
4.崗位所需的其他條件。
（二）有下列情況的人員，不得報考：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員；
2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；
3.現役軍人；
4.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員；
5.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
6.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。
四、招聘程序和方法
（一）發布公告
由安徽水利水電職業技術學院負責向社會發布招聘公告。
（二）報名時間：2014年12月30日
（三）面試時間、地點、方式
面試時間：2015年1月10日，上午8:30-11:30，下午14:30-17:30。
面試地點：安徽水利水電職業技術學院
面試采取結構化面試方式，時間為15分鐘。主要考查應聘人員履行本崗位的專業能力和綜合分析、職業判斷、語言表達、解決實際問題等能力。
面試結束后由考官組根據應聘人員面試成績綜合素質能力進行研究，按得分高低依次排序。
（四）考官
根據招聘專業崗位,設立面試考官組, 由5名專家組成，外聘專家不少于一半。
（五）資格審查
由安徽水利水電職業技術學院根據計劃數按人選次序以1:1的比例確定資格審查人選。被審查人員需提供以下材料：
應聘者資格審查時須提供本人有效居民身份證、學歷學位證書原件及復印件等材料。2014年應屆畢業生未取得畢業證書的，提供本人有效居民身份證、學生證和所在學校蓋章的畢業生就業推薦表等材料原件及復印件各一份。由學院依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員報名時提供的材料與信息，對考生進行資格審查，凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其錄用資格。
（六）考察和體檢
考察和體檢由省水利廳及學院負責組織實施。資格審查合格人選按1：1確定為考察對象，考察主要考察應聘考生的政治思想、道德品質、業務能力、工作實績（學業成績）以及遵守國家法律法規等情況。對考察合格的人員根據“擇優”的原則全面衡量，按1:1的比例確定進入體檢的人員。體檢由學院統一組織在三等甲級綜合性醫院進行，費用自理。體檢參照〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發〔2010〕82號）、《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規定執行。對考察、體檢出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按次序從高到低依次等額遞補一次。
（七）簽約聘用
對考察、體檢合格者，確定為擬聘人員，在學院網站上公示一周。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，經省水利廳審核后，報省人社廳核準辦理有關報批手續。根據國家和省有關文件規定，新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規定實行試用期。試用期包括在聘用合同期限內。對違反公開招聘規定或未能在2014年12月31日前提供招聘崗位所要求相應層次的學歷、學位等證書的，取消聘用資格。
五、組織領導與監督
組織招聘緊缺專業人才工作在省人力資源和社會保障廳的指導監督下，由省水利廳會同學院按人事考試規則和保密、回避等規定負責組織實施，省水利廳全程參與監督，并接受社會及有關部門的監督。
咨詢電話：省水利廳人事處 0551-62128077
水電學院組織人事處 0551-67316826
監督電話：省水利廳紀檢監察室 0551-62128092
二〇一四年十二月二十六日
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