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永州市2014年市直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位部分急需緊缺崗位引進人才公告

來源：永州人才網閱讀：1387 次日期：2015-01-05 11:17:01

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經研究，2014年我市市直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位面向社會公開引進一批急需緊缺崗位人才，現將有關事項公告如下：

一、引進職位及人數

參加本次引進的市直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位8家，計劃引進154人。詳見附表1：“永州市2014年市直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位部分急需緊缺崗位引進人才職位表（1-6）”。

二、引進人員應具備的基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守國家法律、法規(guī)；

3、具有良好的品行；

4、具有履行引進崗位職責相適應的專業(yè)或技能條件；

5、身體健康，能堅持正常工作；

6、符合引進崗位所需的其他條件。

有下列情形之一者，不得報名：

1、因犯罪受過刑事處罰的；

2、曾被開除公職或學籍的；

3、受黨紀政紀處分尚未解除的；

4、因違法違紀正被調查處理的；

5、其他不符合引進資格條件的。

三、引進程序和方法

按報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示與聘用等步驟進行。

（一）報名及資格審查

（1）報名時間及方式

報名時間為：2015年1月15日至 2015年1月19日，采取現場報名方式。應聘人員自行登陸永州市人力資源和社會保障局網（網址：www.yz12333.cn）、永州市衛(wèi)生信息網（網址：www.hnyzwsj.gov.cn）及各用人單位網站下載報名表格，在規(guī)定時間內攜相關資料原件及復印件到用人單位政工（人事）科報名，進行資格初審。

每名應聘人員只能申報1個職位。每個職位引進人數與報考人數比例達到1∶3方能開考，未達到規(guī)定比例的，相應核減引進計劃。對少數專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的職位，由用人單位提出申請、市衛(wèi)生局簽署意見，報市委組織部、市人力資源和社會保障局批準后可降低開考比例。被取消引進職位的報考人員可在3天內改報其他符合條件的職位。

（2）資格初審

用人單位抽調2名熟悉人事工作的人員對報名資料進行現場初審。其中，臨床醫(yī)師的執(zhí)業(yè)資格審查以執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證或醫(yī)師資格授予表為準；引進職位有專業(yè)技術職稱、執(zhí)業(yè)資格工作經歷要求的計算截止時間為2014年12月31日。資格初審合格者，將《永州市2014年市直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位部分急需緊缺崗位引進人才報名登記表》（附表2）及有關證件復印件、照片等資料交用人單位存查，并按照物價部門核定的標準交納考務費50元/人/科。因政策原因導致無法開考的退還報考人員考務費;考生缺席考試，不予退費。

（3）資格復審

資格復審地點設永州市衛(wèi)生局一樓政務大廳。由用人單位安排專人將初審合格人員的資料復印件（簽署“經核對，與原件一致”并加蓋公章）報市衛(wèi)生局、市人社局復審。

（二）筆試與面試

（1）筆試

主要測試引進職位應具備的專業(yè)知識，分值100分。筆試工作由市衛(wèi)生局組織。筆試時間和地點以準考證上載明為準。用人單位須在筆試前5個工作日將準考證發(fā)放給應聘人員或以其他方式通知應聘人員。

（2）面試

根據筆試成績，按引進職位1:2的比例由高分到低分確定面試對象。對達不到開考比例但經市委組織部、市人力資源和社會保障局批準同意開考的職位，可按低于1∶2的比例確定面試對象，但其筆試成績要達到60分及以上方可進入面試；達不到的，取消該職位引進計劃。面試采取實踐技能操作的方式，具體時間和地點另行通知。

面試實行百分制，成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算。

（三）體檢和考核

筆試、面試、綜合成績均按四舍五入保留到小數點后兩位數字并按下列公式計算應聘人員的綜合成績，綜合成績﹦筆試成績×60%＋面試成績×40%。根據應聘人員考試綜合成績由高分到低分確定進入體檢、考核人選（低于1：2比例面試的，面試成績達到60分及以上者才能列為體檢對象），并依次等額組織進行體檢、考核。同一引進職位末位入圍人員綜合成績相同的，按筆試成績由高分到低分確定人選；筆試成績也相同的再加考1次面試，按加考場次的面試成績排名。

體檢、考核工作由用人單位組織實施。體檢標準原則上參照原人事部、衛(wèi)生部《公務員體檢通用標準》執(zhí)行。國家衛(wèi)計委對職位有特殊要求的，按職業(yè)規(guī)定執(zhí)行。考核的重點是應聘者的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。對體檢、考核不合格人員造成的空缺，不再遞補。

（四）公示與聘用

經考試、體檢、考核合格的擬引進人員，在市衛(wèi)生局網站、市人社局網站公示7個工作日無異議的，由用人單位提出聘用意見，報市衛(wèi)生局同意，市人力資源和社會保障局備案，辦理相關人事手續(xù)。

四、引進人員待遇

引進人員與用人單位在職在編人員享受同等待遇。

五、組織領導

永州市2014年市直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位部分急需緊缺崗位的引進人才工作在市人才工作領導小組及其辦公室的領導下開展，市衛(wèi)生局具體實施，組織、監(jiān)察、人社、編制、財政等部門密切配合、各司其職。

六、注意事項

（一）通過資格復審的報名人員在備考期間保持報名時所填報的通訊方式暢通，并及時掌握市衛(wèi)生局、市人社局官網發(fā)布的有關信息，因本人原因錯過引進考試的，責任自負。本次引進考試不指定任何輔導資料、不搞考前培訓。

（二）各用人單位報名聯(lián)系方式

市中心醫(yī)院：永州市冷水灘區(qū)河東，聯(lián)系電話：0746-8337895、13574602928（鄒）；

永州職院附屬醫(yī)院：永州市零陵區(qū)南津北路338號，聯(lián)系電話：0746-6777957、18974619892（金）；

市中醫(yī)醫(yī)院：永州市冷水灘區(qū)河西九嶷巷14號，聯(lián)系電話：0746-8425053、13974614806（唐）；