根據大理州人事局發布的《大理州2010年考試招聘事業單位專業技術人員公告》（以下簡稱《公告》）將我縣申報的文化館、站3個崗位確定為直接按考核招聘程序來組織實施的規定，以及實施的形式由本縣結合實際自行確定的意見。為切實貫徹“公開、公平、競爭、擇優”的原則，針對招聘崗位的職能職責，經洱源縣公開招考公務員事業單位專業技術人員工作領導小組會議2010年11月4日研究，對這3個崗位的考核形式采取面試（實作）的方式進行，并就做好面試工作制定本實施方案。
一、組織領導機構
此次面試工作，在洱源縣公開招考公務員事業單位專業技術人員工作領導小組的領導下開展，并成立面試工作監督組，監督組負責對面試工作的全程監督。成員如下：
組長：趙成榮 縣紀委副書記 監察局局長
成員：張吉華 縣監察局副局長
尹育江 縣人大教科工委主任
徐繼光 縣政協教科文衛委主任
二、面試人員的確定
根據大理州人事局《關于洱源縣2010年事業單位招考計劃的批復》（大人復［2010］52號）和《公告》規定，2010年州批準我縣考試招聘事業單位專業技術人員崗位中直接按照考核招聘程序組織實施的崗位有3個（縣文化館1個、西山鄉文化站1個、鳳羽鎮文化站1個，共招3人）。報名截止時，共接收縣文化館崗位報名考生4人，西山鄉、鳳羽鎮文化站兩個崗位報名考生12人。這3個崗位的報名考生不再進行筆試，經資格復審合格的考生直接進入面試。
三、面試的時間、地點
面試日期定于2010年11月17日（星期三），地點設在洱源縣青少年校外活動中心。
考場安排及具體面試時間詳見附表。
四、面試的組織
整個面試工作在縣招考工作領導小組的領導下，縣委組織部、縣人事局負責組織實施。監督組負責對面試全過程進行監督。面試所需工作人員從有關部門抽調。
1、面試形式：文化館崗位采用結構化面試加實作的方式進行，主要測評考生的綜合素質和專業能力；文化站崗位采用結構化面試的方式進行，主要圍繞崗位職能職責對考生的綜合素質和能力進行測評。
2、考場設置。在面試考點設置1個考場，分上、下午分別對文化館崗位和鳳羽鎮、西山鄉文化站崗位進行面試（實作），設1個考務室、1個考生候考室，各室分開且保持足夠距離，確?；ゲ桓蓴_?？紙鲈O考官席、應考席、計分席、監督席、旁聽席。
3、考官組成。考場設兩個考官組，每一個考官組由1名主考官和6名考官組成（主考官參與打分）。主考官從具有一定主考經驗的考官中于開考前差額抽簽產生，考官從具有公務員面試考官資格的人員中差額抽簽產生6名。其中前1-3名（以簽號為準）與從有關專業技術人員中抽簽產生的3名，以及主考組成考官組，負責在上午測評文化館職位考生。主考與抽簽產生的6名公務員考官另組成考官組，于下午負責對兩個鄉鎮文化站職位進行測評。
4、考場監督及旁聽人員組成。每個考場設3位監督人員，縣紀檢監察、縣人大、縣政協各指派1人。每個面試考場設旁聽人員3人，邀請縣人大代表、縣政協派委員各1人，另1人為自愿報名的社會人士。
５、試題命制。面試試題由監督組在面試前一天（11月16日）隨機抽點相關人員，由監督人員帶至封閉地點，在監督人員的監督下封閉命制（上、下午各一套試題），臨考前由監督人員送達考場。命題人員在開考半小時后方能解除封閉。
６、考生面試時實行代碼制。臨考前由監督、引領人員集中該場應考全部考生進行抽簽，確定出場順序號，此順序號即為考生的面試代碼?？忌鷮Τ楹灲Y果必須簽名確認。
７、文化館崗位考生面試加實作時間為30分鐘，文化站崗位考生面試時間為25分鐘，考生必須在規定的時間內應答，超時回答無效。
８、面試成績的確定：文化館崗位考生面試加實作成績按百分制計算，結構化面試和實作各占５０分，在計算面試成績時，按所設要素成績去掉一個最高分和一個最低分，求和后除以5得出面試成績，面試成績保留小數點后三位；文化站崗位考生面試成績按百分制計算，每個要素采取10分制的方法評定，在計算面試成績時，按每要素成績去掉一個最高分和一個最低分，乘以各要素權重，求和后除以5得出面試成績，面試成績保留小數點后三位，如同一崗位出現并列時則采取不限保留小數點位數的方法來區分。
９、以上三個招聘崗位面試合格最低控制分數線為60分， 60分及以上為合格（含60分），60分以下為不合格。
在面試合格的人員中，根據每個崗位招聘數，按面試成績從高分到低分等額確定體檢人員名單。
因面試成績出現并列而使擬進入體檢人數超過對應崗位擬招聘人數時，則另組成面試考官組對并列人員進行面試加試，加試成績作為面試最終成績，最后按面試加試成績從高分到低分等額確定體檢人員。
五、體檢及公布
體檢人員參照人力資源和社會保障部、衛生部《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》進行體檢，體檢合格者即為擬聘用人員。未按要求參加體檢或因體檢不合格而出現崗位空缺的，在面試合格人員中根據面試成績從高到低的順序依次遞補。
公布：資格復審合格后面試人員公布第一榜，面試成績公布第二榜（面試當天公布）。
六、聘用
實行統招統分的崗位，由擬聘用人員按照面試成績的高低順序在擬招聘崗位中進行自主選崗。
經公示無異議，報州人事局審批后予以聘用。
七、紀律要求
（一）考生要按統一要求認真填寫《資格審查表》等相關表格，準確填寫與本人聯系的具體方式，人事局發出面試、體檢及其他通知時，如考生聯系不上或在規定時限內不按時到場的，視為自動放棄招聘資格。
（二）在招聘過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關領導和當事人責任；對不符合招考條件、弄虛作假的考生，一經查出取消面試、招聘資格,觸犯法律的，移送司法機關處理。
八、其他事項
1、資格復審工作：在監督組的監督下，由縣委組織部、縣人事局、縣教育局共同組織實施?？h委組織部、縣人事局主要審核考生相關證件與網絡報名時填寫的信息是否相符，縣教育局主要審核考生的畢業證、學歷性質等相關信息。
2、復審材料：考生須提供身份證、教育局驗證合格后加蓋印章的畢業證復印件、所在單位出具的同意報考證明（有工作單位的）、加分證明（少數民族審核身份證和戶口冊，其余按公告要求審核）及部份招聘崗位所需的學位證、執業資格證等材料的原件。
資格復審合格的考生當即發給面試通知書，不能提供原件或復審不合格的取消面試資格。面試當天，由候考室管理員查驗考生的《身份證》、《面試通知書》。
3、面試前，對所有考生和工作人員作有關面試的說明。
4、面試試卷由考生代表查驗密封情況，當眾宣布查驗結果并簽字確認，再由監督人員發至各考場。
5、嚴格執行回避制度，考官及工作人員如與考生有直系血親關系、三代以內旁系血親關系及近姻親關系的必須回避。
6、旁聽的社會人士實行自愿報名，報名時間為2010年11月13日-15日，報名時持本人身份證和書面申請（須加注單位或村、居委會意見）到縣人事局報名，并請報名者于11月16日下午2：00到洱源縣人事局抽簽確定1位同志為旁聽人員，如旁聽人員與考生之間出現有回避情形的則旁聽人員不能在該生所在考場旁聽(費用自理)。
7、考生面試使用普通話或漢語方言作答。
8、考生抽簽產生應試順序后由專人帶至候考室，實行封閉管理。
9、主考官、考官、監督人員、旁聽人員、計分員、工作人員等一律實行集中管理，禁止出入考點。以上人員與待考考生分別使用不同衛生間，禁止接觸。
10、在面試過程中，考生一律不得提及自己的姓名、父母的姓名及工作單位，只提代碼?？脊偈褂玫拿嬖囋u分表中，只填代碼，不填姓名，姓名由計（統）分人員最后填寫。
11、面試結束后，經復核無誤，當天向考生、向社會公布面試成績。
12、面試工作中如遇到新情況和疑難問題由洱源縣公開招考公務員事業單位專業技術人員工作領導小組研究決定。
中共洱源縣委組織部 洱源縣人事局
二0一0年十一月五日
2010年洱源縣文化館、站招聘專業技術人員面試考場設置表
| 考場 | 面試時間 | 招聘單位 | 面試人數 | 合計 | |
| 第一考場 | 11-17-2010 | 上午 | 洱源縣文化館1人 | 12 | 16 |
| 下午 | 西山、鳳羽文化站各1人 | 4 |
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