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根據玉溪市人民醫院業務發展需要，遵照玉溪市人民政府玉政辦發（2003）144號《關于市直事業單位補充工作人員實行公開招聘有關問題的通知》精神，面向2011年應屆畢業研究生（特別需要的專業同時面向省外普通高等院校玉溪籍本科畢業生），提前招聘編制內工作人員。現將相關信息公布如下：

一、擬聘崗位及要求

1、擬招聘崗位：

重癥醫學醫生、麻醉醫生、急診醫學醫生、影像醫學或核醫學醫生、康復醫學醫生、口腔頜面外科醫生、預防醫學醫生、神經外科醫生、普外科醫生、骨外科醫生、泌尿外科醫生、胸心外科醫生、心血管內科醫生、腎內科醫生、呼吸內科醫生、婦產科醫生、兒科醫生、營養醫師、衛生統計、生物醫學工程等。

2、崗位要求：一是堅持黨的路線、方針、政策，遵紀守法，具有為醫學獻身的精神；二是具有崗位所需要的專業知識和技能，臨床醫技崗位要求取得執業醫師資格或具備考執業醫師資格的條件；三是身心健康，具備招聘崗位工作能力，能吃苦耐勞；四是具有團隊精神，積極進取，具備良好的溝通能力和書寫能力；五、碩士研究生要求年齡在30歲以下，博士研究生年齡可以適當放寬。

二、招聘辦法

符合擬招聘崗位條件的畢業生，通過網絡將個人簡歷發送到玉溪市人民醫院人力資源部郵箱，醫院通過篩選簡歷，決定面試人選和面試辦法（到校園專場招聘面試或應聘者來醫院面試）。通過面試和體檢的畢業生（校園招聘的，體檢可在畢業報到時做），如果不需試用的，即可簽訂就業協議書，畢業后持畢業證和學位證書在約定的時間內報到，辦理正式聘用手續。

三、報名辦法

2011年1月15日前將簡歷發送玉溪市人民醫院人力資源部郵箱。

E-mail:rensk_2005@yahoo.com.cn

地址：云南省玉溪市聶耳路21號

網址：http://www.yxhospital.com

聯系電話：0877-2036632

聯系人：李老師、朱老師

傳真：0877-2019610

附：醫院簡介

云南省玉溪市人民醫院 昆明醫學院第六附屬醫院

2010年11月

玉溪市人民醫院昆明醫學院第六附屬醫院簡介

玉溪市人民醫院暨昆明醫學院第六附屬醫院位于云南省玉溪市中心。玉溪是中國國歌作曲者聶耳的故鄉、中國一流的煙草基地、古老神秘的古滇國遺址，還有震驚世界的古生物化石群。玉溪地處云南省中部，距省會昆明88公里，是連接東盟的重要門戶和交通樞紐。全市總面積1 537平方公里，轄一區八縣，人口210萬。境內撫仙湖、星云湖、杞麓湖、陽宗海毗連成群，湖山秀美，是名符其實的高原水鄉。玉溪氣候溫和，物產豐富。2009年9月18日，第二屆中國和諧城市可持續發展高層論壇上，玉溪市被授予“中國十佳休閑宜居生態城市”稱號，位列全國第二位，是云南省唯一獲此殊榮的城市。作為一座發展中的城市，玉溪綜合經濟實力在中國西部城市中始終位居前列，高等級公路網四通八達，是西南地區投資環境最好的城市之一。

我院始建于1950年，歷經60個春秋、幾代人的辛勤耕耘，逐漸發展成為今天環境優美、設施齊全，集醫療、教學、科研、預防保健為一體的三級甲等綜合醫院。目前，醫院占地面積為116.97畝，建筑面積約14.23萬平方米，總資產5.5億元。在編職工1048人，其中高級專業技術人員187人，中級專業技術人員400人；編制病床901張，開放床位1300張，設有40個臨床醫技科室。08年住院病人3.3萬余人次，年門診病人70.9萬余人次，年手術量1.2萬臺次。1994年，醫院被衛生部評為“三級甲等醫院”，2004年獲衛生部表彰的“全國衛生系統行風建設先進集體”，2005年、2008年、2009年連續中央文明委被評為“全國文明單位”，2008年被授予首屆云南省“價格誠信單位”榮譽稱號。歷年來綜合效益考核名列云南省醫院前茅，是云南省地市級醫院中的佼佼者。

醫院將危急重癥病人搶救、介入治療、微創技術應用等作為醫院發展的方向和重點。在普外科、婦產科、泌尿外科、骨科等科室開展了以腔鏡應用為主的內窺鏡微創治療并取得了良好的治療效果。近年來，醫院先后開展了同種異體腎移植、親體腎移植、肝移植、角膜移植、顯微外科切除高頸段脊髓內腫瘤、心臟瓣膜置換、心臟介入診斷與治療等近百項新業務新技術。

2002年以來，現任領導班子銳意改革、開拓進取，使醫院充滿了勃勃生機，具備了干一番事業的肥沃地壤。一是進行了人事制度改革，引入競爭機制，初步建立了人員能進能出、崗位能上能下、人盡其才、才盡其用的用人機制，2004年獲得了云南省政府表彰的“云南省人事制度改革先進集體”稱號；二是全面更新、引進了先進的1.5T MR、64排CT、DSA、DR、乳腺DR、全系列彩超、系列腔鏡手術設備等500多臺套大中型先進設備，醫療設備固定資產達1.4億。三是全面改造住院病房、就診條件，營造了整潔、溫馨的就醫環境。四是大力進行醫院文化建設，以充滿親情的人文管理享譽省內外，2006年獲得“全國醫院文化建設先進單位”稱號。五是借醫院管理年活動，加強內涵建設，2006年接受了衛生部督查并獲得了好評。

本屆醫院領導班子，深刻認識到人才是醫院第一資源，高度重視人才隊伍建設，將“人才立院、科技興院”作為醫院發展戰略，充分運用昆明醫學院第六附屬醫院這個平臺，把人才培養、技術引進和學科建設作為興院的基礎工程，設立了特殊人才獎勵基金，為醫院“用好現有人才、引進急需人才、穩定關鍵人才、儲備未來人才”的人才培養措施提供了充足的資金保障。我們求賢若渴，一直以來，堅持敞開大門、不拘一格選人才。我們堅持職工與醫院一起成長，堅持使用與培養相結合，學習貫穿了職工的整個職業生涯。我們主張有為必有位，對于可用之才，盡醫院所能創造條件發揮所長。

如果您想成就一番事業，玉溪市人民醫院能給您一個翱翔的天空。我們期待著有志之士的加盟，一起去迎接新的挑戰，向建設人民滿意的醫院目標邁進。