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云南省民族事務委員會部分直屬事業(yè)單位根據(jù)工作需要和各單位設崗情況, 經(jīng)云南省人力資源和社會保障廳批準,面向社會公開招聘14名工作人員，現(xiàn)將招聘有關事項公告如下:

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩凑铡肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過面向社會，公開報名，統(tǒng)一考試，全面考核的辦法擇優(yōu)聘用。

二、招聘人數(shù)、崗位

云南民族出版社、云南省少數(shù)民族語文指導工作委員會辦公室、云南省少數(shù)民族古籍整理出版規(guī)劃辦公室是公益性、全額撥款的事業(yè)單位。

（一）云南民族出版社招聘6名；

（二）云南省少數(shù)民族語文指導工作委員會辦公室招聘4名；

（三）云南省少數(shù)民族古籍整理出版規(guī)劃辦公室招聘4名;

以上合計招聘14名，具體的崗位及招聘條件如下：

備注：1.云南民族出版社招聘工作人員,要求從事文科綜合類圖書的策劃、組稿、編輯等工作，具有大學本科以上文化程度，年齡在35周歲以下，有較強的組織能力，強烈的責任心，熱愛編輯工作。從事圖書編輯工作5年以上，具有中級以上出版專業(yè)職稱，市場意識敏銳，圖書策劃等實際操作能力強的條件可適當放寬。

2.云南省少數(shù)民族語文指導工作委員會辦公室專業(yè)人員崗位要求具有較強的文字寫作能力和調查研究能力，能熟練使用電腦，英語四級以上；須為學習研究或熟悉掌握資格條件規(guī)定的少數(shù)民族語言文學專業(yè)畢業(yè)生。

3.云南省少數(shù)民族古籍整理出版規(guī)劃辦公室要求從事少數(shù)民族古籍翻譯整理研究專業(yè)的人員應具有較強的文字寫作能力，能夠從事學術研究工作，能熟練使用電腦，要求通曉云南少數(shù)民族語言或文字，或對民族傳統(tǒng)文化有一定研究；計算機專業(yè)人員要求具備網(wǎng)絡建設、民族古籍資料采集、存儲和數(shù)字化處理能力；文秘專業(yè)人員要求具備扎實的中文功底，具有辦公日常文秘及文字處理能力，能熟練應用電腦。

三、招聘范圍

具有崗位要求的、教育行政主管部門認可學歷，以及崗位要求的其他條件。

四、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，享有中國公民的政治權利，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義。

(二)遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德操守和為人民服務的精神，熱愛民族工作。

(三)具備招聘崗位所要求的條件。

(四)身體健康。

五、招聘程序

（一）報名時間：2010年12月14日至15日，上午9：00——11：00，下午3：00——5：00。

（二）報名地點及聯(lián)系方式：云南省昆明市環(huán)城西路170號民族大廈

云南民族出版社 聯(lián)系電話：0871-5321849

聯(lián) 系 人：梁瓊

云南省少數(shù)民族語文指導工作委員會辦公室聯(lián)系電話：0871—5322919          聯(lián)系 人：劉艷芳

云南省少數(shù)民族古籍整理出版規(guī)劃辦公室聯(lián)系電話：0871—5324745           聯(lián)系人：依旺的

（三）報名要求

1.報考人員從云南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、云南民族網(wǎng)和云南民族出版社網(wǎng)站（www.ynmzs.com）下載《公開招聘工作人員報名表》，按要求填寫并貼好照片。

2.應招者按照招聘條件、要求，持自己制作的求職材料，包括：自薦書、簡歷。同時附居民身份證、學歷證、資格證、榮譽證等（所有證件均要求A4紙復印）和所有證件的原件及能代表自己專業(yè)水平的研究文章的復印件等。近期同底正面免冠1寸照片2張。

3.在職人員還須附所在單位同意報考證明原件。

4.初審合格者領取《云南省事業(yè)單位應聘人員考試登記表》。

5．報名和考試等不收取任何費用。

（四）考試

1.云南民族出版社招聘考試分為筆試和面試，均在昆明進行，筆試成績、面試成績各占總成績的50%，筆試準考證領取另行通知。

筆試：采取閉卷的方式進行，筆試內容為履行擬聘職位職責所應具備的專業(yè)知識和技能。筆試于2010年12月進行，具體時間、地點另行通知。

面試：根據(jù)筆試成績，按1∶3的比例從高分到低分確定進入面試人員名單，進入面試人員末位考生成績并列的，可同時參加面試。面試時間、地點另行通知（面試時需攜帶身份證、準考證），面試結果于面試結束后即公布。

2.云南省少數(shù)民族語文指導工作委員會辦公室和云南省少數(shù)民族古籍整理出版規(guī)劃辦公室直接面試。

面試內容：招聘崗位所要求具備的綜合素質及技能（主要測試應試人員的語言表達能力、組織協(xié)調能力、綜合分析能力以及實際操作能力、實踐技能等）。

面試時間，地點另行通知（面試時需攜帶身份證）。面試結果于面試結束后即公布。

（五）體檢

按招聘計劃1∶1的比例根據(jù)成績確定參加體檢人員。考生的體檢，由用人單位在指定醫(yī)院進行。體檢費用由考生自理。體檢項目和標準參照錄用公務員體檢標準執(zhí)行。體檢不合格者不予錄用。因體檢不合格出現(xiàn)職位人選缺額的，按面試成績從高分到低分依次等額遞補。

（六）考核

體檢合格者列為考核對象進行考核。主要考察應聘者的政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況。

考核中發(fā)現(xiàn)應聘者有下列情況之一者，經(jīng)審定，取消考生的擬聘用資格：

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致；

2.有犯罪記錄或嚴重的違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人；

3.有政治、經(jīng)濟和其他問題；

4.發(fā)現(xiàn)有嚴重疾病；

5.組織紀律渙散，嚴重違反勞動紀律者；

6.不符合報考職位的資格條件的。

（七）公示和報批

經(jīng)筆試、面試，并經(jīng)體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人員在云南人事人才網(wǎng)、云南民族網(wǎng)和云南民族出版社網(wǎng)站上和用人單位辦公地公示，公示期為七天。公示無異議或公示結果不影響聘用的擬聘用人員，按程序報省人力資源和社會保障廳審批。在職人員與原工作單位有聘（錄）用合同或工作關系的，須與原單位解除或終止人事（勞動）關系。

（八）聘用

對確定的擬聘人選，經(jīng)省人力資源和社會保障廳審批同意后，由用人單位與擬聘用人員簽訂聘用合同，納入事業(yè)單位在職在編職工管理，試用期滿經(jīng)考核合格者，辦理轉正手續(xù)；試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。

六、工作紀律

招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。

（一）單位負責人和招聘工作人員在辦理人員聘用時，涉及與本人有親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，一律實行回避。

（二）對應聘人員偽造、涂改證件、證明的，以不正當手段獲取應聘資格的，取消面試或聘用資格。

（三）未盡事項由云南民族事務委員會人事處負責解釋。

聯(lián)系電話：0871—5320592

附:《公開招聘工作人員報名表》

云南省民族事務委員會

二〇一〇年十一月二十九日