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根據云組通〔2011〕4號、昭組通〔2011〕8號文件精神，鹽津縣委研究決定從全縣2008、2009年選聘的大學生“村官”中選拔一批優秀人才進入鄉鎮黨政班子，擔任鄉鎮副鄉鎮長或黨委委員。為了使選拔工作堅持公開、公正、平等、競爭的原則，鹽津縣采取四個到位的方式做好此項工作。

一是組織領導到位。為確保選拔工作的順利進行，成立“鹽津縣選拔優秀大學生“村官”進入鄉鎮黨政領導班子工作領導小組”，組長由縣委副書記陶毅擔任，副組長由縣委常委、紀委書記張正華，縣委常委、組織部部長趙聲安，縣委常委、宣傳部部長吳家明、縣人大副主任蒙義強擔任；成員分別從組織部、宣傳部、人勞局、縣紀委、財政局、計生局、政法委、公安局、機要局、保密局、鹽津三中抽調領導干部組成；領導小組下設辦公室在縣委組織部，由組織部副部長兼任辦公室主任, 工作人員從有關部門抽調，負責承擔具體日常工作。

二是方案制定到位。鹽津縣選拔優秀大學生“村官”進入鄉鎮黨政領導班子工作領導小組辦公室，根據省、市的有關文件要求制定了實施方案，整個選拔過程分為十一個階段，即：動員部署、報名與資格初審、資格復審、理論知識測試、競職陳述、民主測評、民主推薦、組織考察、上報審批、任用、公務員登記。

三是宣傳動員到位。鹽津縣于2月20日就將《實施方案》分別在鹽津黨建網、鹽津政務網、鹽津網就選拔大學生“村官”的職位、職數、報名條件與方式方法等發布公告。同時發飛信通知符合條件的村官積極報名和電話通知各鄉鎮黨委要動員本鄉鎮符合條件的大學生“村官”積極報名。

四是責任分解到位。 對方案涉及的每個工作環節應該做些什么具體的工作，“鹽津縣選拔優秀大學生‘村官’進入鄉鎮黨政領導班子工作領導小組”辦公室是都進行了細化，責任到人，使抽調的工作人員各司其職，各負其責，為圓滿完成此次選拔工作任務打下了堅實的思想基礎。