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根據《中華人民共和國公務員法》、《公務員調任規定（試行）》（中組發〔2008〕6號）和《關于加強和改進優秀年輕干部培養選拔工作的實施意見》（達市委辦發〔2014〕62號）、《2014年度達州市競爭性調任優秀公務員工作方案》（達市組通〔2014〕302號）等文件精神，結合我縣實際，經研究同意，競爭性調任優秀年輕公務員7名。現將有關事項公告如下：
一、調任職位及名額
詳見《宣漢縣競爭性調任優秀年輕公務員職位表》（附件1），共7名。
二、調任范圍
全縣范圍內國有企事業單位、人民團體和群眾團體中從事公務的人員。其中，廟安鄉人民政府副鄉長職位定向全市符合調任資格條件的“千名碩博進達州”行動引進碩博人才。
三、資格條件
調任人選應當具備公務員法第十一條規定的條件，還應當具備下列資格條件：
1．具有良好的政治、業務素質，工作能力強、勤奮敬業、實績突出；
2．具有與擬調任職位要求相當的工作經歷和任職經歷；
3．具備公務員法及其配套法規規定的晉升至擬任職務累計所需的最低工作年限；
4．大學專科及以上文化程度；
5．調任人選須是1979年12月31日以后出生；特別優秀的年齡可放寬3歲，即1976年12月31日后出生（特別優秀是指個人受到縣委、縣政府，市委、市政府，或者省級部門以上表彰，不含省級臨時協調議事機構）；
6．事業單位專業技術人員，應當擔任副高級專業技術職務2年以上，或已擔任正高級專業技術職務；
7．事業單位管理人員（含參公管理人員），原則上應是管理崗位八級職員（副科）或現已任管理崗位九級職員（科員）三年以上，或享受管理崗位八級職員工資待遇或九級職員工資待遇三年以上；
8．從國有及國有控股企業調任副科級領導職務的，原則上應是本級國有及國有控股企業領導班子成員；
9．近3年年度考核均為稱職（合格）及以上等次；
10．身體健康；
11．符合法律、法規、章程規定的其他條件。
有下列情形之一的人員，不得調任：
1．曾因犯罪受過刑事處罰的；
2．曾被開除公職的；
3．涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；
4．受處分期間或者未滿影響期限的；
5．正在接受審計機關審計的；
6．法律、法規規定的其他情形。
四、調任程序
（一）組織報名
符合調任條件的人員，根據《公告》的具體職位要求和自身實際，持本人有效身份證件、報名登記表（見附件，雙面打印）及相關證明材料到宣漢縣委組織部（干部股）現場報名。
報名時間：2015年3月26日至3月31日（周末除外）。
（二）資格審查
1．報考者所在單位負責對報考人員進行資格初審；縣委組織部于2015年3月31日前完成資格審查工作，并向資格審查合格人員發給《準考證》；
2．調任職位資格審查合格人數與該職位擬調任人數的比例不得低于3:1，對達不到開考比例的，報市委組織部同意后取消相應職位調任計劃；
3．資格審查貫穿整個調任過程，任何時候發現報考者資格不符，立即取消資格。
（三）組織測試
1．測試分筆試和面試兩部分。筆試時間、地點見《準考證》；每個職位按不低于1:2的比例確定進入面試人員，面試時間定于4月12日；
2．測試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，將通過黨政網等公布；
3．根據測試總成績高低，確定擬調任初步人選。
（四）體檢及考察
1．根據總成績從高到底等額確定每個職位進入體檢、考察人選，并書面征求調出單位意見。
2．體檢按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等要求進行；
3．考察主要考察報考者的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法以及是否需要回避等方面的情況；
4．體檢、考察情況將通過黨政網等公布。因體檢、考察不合格、報考者放棄等出現的缺額，經市委組織部同意后，可遞補一次。
（五）研究審批
根據體檢、考察情況，縣委常委會集體研究確定擬調任人選，經公示（5個工作日）無異議后，報市委組織部研究審批，按規定辦理調任手續。新調任人員三年內不能調整交流，確因工作需要調整的，報市委組織部同意后進行。
五、其他事項
1.本次調任報考者工作年限、任職時間等計算截止日期為2015年3月31日。
2.本次競爭性調任公務員工作嚴格按照中央和省、市關于干部人事工作的有關規定進行。如發現違反干部人事紀律的現象，可向宣漢縣紀檢監察部門反映，也可直接向市委組織部、市人力資源和社會保障局、市公務員局舉報。
中共達州市委組織部：0818-2391630、0818-12380。
達州市人力資源和社會保障局、達州市公務員局：0818-3322233。
中共宣漢縣紀委（監察局）：0818-2360733。
本公告由中共達州市委組織部、中共宣漢縣委組織部負責解釋。
附件：
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《2．達州市競爭性調任優秀年輕公務員報名登記表.doc》來源于達州人事考試網，最近更新2015年3月25日。
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