易賢網網校上線了！
網校開發及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類、
職業資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。
為認真貫徹落實國家創新驅動發展戰略，建設長株潭國家自主創新示范區，全力打造中國動力谷，株洲高新區設立了株洲高新區動力谷科技創新服務中心（以下簡稱創新中心），主要擔負著為株洲高新區吸引集聚高端人才和科研創新團隊、培育引進企業研發機構、促進高新技術成果轉化產業化、加速創新服務體系的建設等一系列任務。
為進一步充實創新中心人才隊伍，確保工作有序開展，經研究擬公開招聘3名高層次人才，2名專業人才，現將有關事宜公告如下：
一、招聘專業及人數（5人）
| 專業 | 人數 | 備注 |
| 軌道交通（道路與鐵道工程、載運工具運用工程等） | 1 | 高層次人才 |
| 通用航空（飛行器設計、航空宇航制造工程等） | 1 | |
| 新能源汽車（機械工程、動力工程及工程熱物理等） | 1 | |
| 建筑（土木工程、建筑環境與設備工程等） | 1 | 專業人才 |
| 法律（知識產權） | 1 |
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有良好的職業道德，有較強的事業心、責任感和敬業精神，遵紀守法，現實表現好。
2.身心健康，體檢合格。
3.具備一定的文字綜合能力和相應的專業知識。
（二）崗位條件
1．高層次人才：①年齡35周歲以下（1979年12月31日以后出生）；②具有全日制碩士研究生學歷；③在軌道交通、通用航空、新能源汽車三大動力產業相關企業工作三年以上；④具有副高及以上專業技術職稱。
2．專業人才：①年齡35周歲以下（1979年12月31日以后出生）；②具有全日制碩士研究生學歷；③具有相關工作經驗。
三、聘用待遇
（一）高層次人才待遇：
1. 在享受所在單位同類人員同等待遇（包括工資、獎金、保險等福利待遇）前提下，每年補助人才津貼12萬元，補貼時間為三年，續聘或調離專業崗位不再享受。
2. 聘用期間區財政給予1萬元/年住房補貼，補貼時間5年。
3. 結合高新區實際進行專項研究，可提供項目研究資助。
4. 帶項目人員可享受我區招商引資、招才引智的有關優惠政策。
5. 首個聘用合同期限為三年，工作聘用期滿后，經考核合格者，優先續聘。
6．其他待遇按照市區兩級人才政策執行。
（二）專業人才待遇：
1. 首個聘用合同期限為三年，工作聘用期滿后，經考核合格者，優先續聘。
2. 年收入約10萬元。
四、招聘方式及程序
招聘采取面試的方式。招聘工作按照信息發布、自愿報名、資格審查、面試、組織考察、確定擬聘人選等程序進行。
（一）信息發布
在株洲日報（3月30日封面版）、株洲高新區（天元區）政府網站http://www.zzty.gov.cn、株洲市相關企業發布公告。
（二）報名
1、時間：4月13日-4月17日
上午8：30-12：00
下午2：00-5：30
2、要求：持本人有效身份證、畢業證、學位證、專業技術職務任職資格證書等相關證件原件及復印件（證件均需復印1份）、一寸免冠相片2張到高新大廈1032辦公室報名，如實填寫報名登記表（因個人填寫失實或有誤所造成的一切后果自行負責），并同時進行資格審查。
3、咨詢電話：0731—28665353
（三）面試
根據各職位報名情況及職位要求，統一組織面試（面試時間另行通知），面試成績低于70分不予聘用。
（四）考察和體檢
按照面試成績由高到低排名1:1比例確定考察對象，考察組對所確定對象進行德、能、勤、績、廉全面考察，并組織對考察合格者進行體檢。為確保選拔質量，對經過面試、考察，確無合適人選的崗位，作空缺處理。
（五）公示、辦理手續
綜合面試、考察、體檢情況，確定擬聘用人選，經審核后，提交相關會議審定。擬聘用人選在株洲高新區（天元區）政府網站予以公示。根據公示結果，確定最終聘用人選。聘用人才實行合同制，首次合同聘期三年，試用期六個月，試用期滿，考核合格者正式聘用，考核不合格者，取消聘用資格。
株洲國家高新技術產業開發區管理委員會
2015年3月27日
更多信息請查看湖南省事業單位招聘網
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
