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第一階段，明確目標(biāo)、摸清規(guī)律(第1-2天)
學(xué)習(xí)應(yīng)該首先要有明確的學(xué)習(xí)目標(biāo)，知道自己的奮斗方向后才能心平氣和地思考和奮斗。國(guó)家公務(wù)員網(wǎng)專家提醒各位考生，由于距離面試僅剩二十天左右的時(shí)間，考生必須結(jié)合自身實(shí)際，明確備考目標(biāo)，掌握科學(xué)的備考方法，盡快將身心調(diào)整至最佳狀態(tài)，切忌眉毛胡子一把抓。
想要做到有效備考，首要前提就是“回歸本源”，抓住事業(yè)單位面試考察的核心。事業(yè)單位面試旨在考察考生是否具有作為公務(wù)員的基本素質(zhì)，如綜合分析能力，人際關(guān)系處理能力，組織管理能力，處理突發(fā)事件能力等等，而題目只是一種考察的形式和載體。如果考生不能站在公務(wù)員的角度換位思考問題，即使滔滔不絕高談闊論，也不過是答非所問而已?？忌鶕?jù)自己對(duì)公務(wù)員行業(yè)的了解程度明確備考方向，以免舍本逐末。
因此，考生在備考的最初階段應(yīng)該是摸清西寧市事業(yè)單位考試的規(guī)律和特點(diǎn)，以此確定自己的備考方向和重點(diǎn)。考生可以從網(wǎng)絡(luò)上收集西寧市事業(yè)單位考真題，了解一些公務(wù)員面試的基礎(chǔ)知識(shí)，也可以購(gòu)買圖書或在專家指導(dǎo)下進(jìn)行學(xué)習(xí)。同時(shí)，考生還應(yīng)做好職位調(diào)研，因?yàn)槊嬖嚳荚嚉w根到底是要回到“職位匹配”上來，也就是所有題型都在某種程度上應(yīng)該隱含職位匹配的要求?？忌趥淇紩r(shí)首先應(yīng)該做的就是對(duì)報(bào)考職位的職責(zé)、性質(zhì)、單位概況等有所了解。另外，考生還需要對(duì)自己的經(jīng)歷、特點(diǎn)等做一個(gè)很好的總結(jié)。
第二階段，掌握思路，學(xué)會(huì)“面試”(第3-10天)
明確了備考方向，了解到面試基礎(chǔ)知識(shí)后，考生應(yīng)該開始學(xué)習(xí)如何在面試中答好題。在這個(gè)階段，考生需要從以下這個(gè)方面入手來備戰(zhàn)：第一，心理素質(zhì);第二，形象禮儀;第三，答題技巧;第四，言語表達(dá)。當(dāng)然，每位考生擅長(zhǎng)之處和不足之處都不同，那就需要每位考生在明確備考目標(biāo)后，根據(jù)自己的優(yōu)劣勢(shì)來針對(duì)性地訓(xùn)練面試技能，全方位打造考場(chǎng)表現(xiàn)。
第一，保持良好的心理狀態(tài)。
很多考生面試失利并不是因?yàn)闇?zhǔn)備不足，而是輸在心理素質(zhì)不過關(guān)。國(guó)家公務(wù)員網(wǎng)專家提醒各位考生，信心是通向面試成功的不二法門?？忌鷳?yīng)該保持從容和冷靜，在考場(chǎng)上迅速進(jìn)入角色，積極配合主考官的具體面試方式，展現(xiàn)出應(yīng)有的氣度和穩(wěn)重。
第二，提升個(gè)人氣質(zhì)與形象。
在面試中，除答題的內(nèi)容外，應(yīng)試者的表情、聲音等其他因素，對(duì)面試成績(jī)的影響也不可小視。首先，考生的服飾與形象要符合人民警察的禮儀規(guī)范，做到端莊得體、干練精明、樸素大方、精神抖擻。此外，考生要從言談舉止、坐立行走等點(diǎn)滴之處入手，盡可能地展現(xiàn)出自己的風(fēng)度和魅力，有意識(shí)地從細(xì)枝末節(jié)上矯正自身存在的一些不良習(xí)慣，如聳肩、晃腿、玩手指、擠眉弄眼、說話時(shí)唾沫紛飛等，決不能把平時(shí)的一些不好的行為帶到面試考場(chǎng)去。
第三，提高答題能力和技巧。
公務(wù)員面試是系統(tǒng)、科學(xué)、規(guī)范性的考查方式，考生在抓住規(guī)律以后就能利用規(guī)律，學(xué)會(huì)如何答題，如何在答題中緊扣測(cè)評(píng)要素、凸顯自己的特色，真正說服考官—— 自己是最適合所報(bào)考崗位的人。一般來說，考生可以通過向有經(jīng)驗(yàn)的朋友請(qǐng)教、網(wǎng)絡(luò)討論、購(gòu)書學(xué)習(xí)、參加專業(yè)培訓(xùn)等多種途徑，來提高自己的答題能力和技巧。
在事業(yè)單位面試備考中，考生要重點(diǎn)掌握應(yīng)急應(yīng)變、綜合分析、人際溝通、組織管理、自我認(rèn)知與職位匹配五種題型。首先，要掌握這五種題型的基本技巧和知識(shí)。比如要知道對(duì)于綜合分析應(yīng)該遵循背景陳述、判斷表態(tài)、分層論證、對(duì)策提升的總體思路，對(duì)于問題要能夠思考深入，分析全面;對(duì)于人際溝通題型，要掌握人際溝通的意識(shí)與技巧，能夠從態(tài)度和行動(dòng)兩個(gè)方面綜合認(rèn)識(shí)人際交往的原則和方法等等。只有在掌握了答題思路，提高了答題技巧以后，考生才能在答題過程中組織好語言和內(nèi)容，取得良好的展現(xiàn)效果。
第四，充分重視言語表達(dá)能力。
言語表達(dá)作為面試中貫穿始終的溝通媒介，可以說是展示考生能力的最為關(guān)鍵的平臺(tái)和渠道。在面試時(shí)，考生的語言表達(dá)要盡量做到規(guī)范、精煉、生動(dòng)。
一是要規(guī)范。要掌握答題的思維技巧，遣詞造句要能準(zhǔn)確表情達(dá)意，如實(shí)反映題目要求和公務(wù)員的用語規(guī)范。二是要精煉。面試用語要言簡(jiǎn)意賅，多采用簡(jiǎn)短明快的短句，適當(dāng)運(yùn)用成語、名言來豐富表達(dá)。力戒空話套話、口頭禪和重復(fù)累贅之語。三是要生動(dòng)。要掌握語言技巧，應(yīng)吐字清晰，響亮悅耳，富有情感。對(duì)于招警面試來說，語言的精煉、有力也能凸顯身為警察的精神和氣質(zhì)，所以考生們可以在這方面多下功夫，用反復(fù)練習(xí)來找到符合個(gè)人形象氣質(zhì)的語言風(fēng)格。
第三階段，模擬訓(xùn)練，全面提高(第11-15天)
面試不同于筆試，能寫出答案、想出答案的人未必能順順利利地“說”出答案。所以，考生需要花大量時(shí)間來進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練，并且在訓(xùn)練過程中不斷給自己加壓，以提高自己的心理調(diào)節(jié)水平和情緒控制能力。只有這樣，才能在真正的考場(chǎng)上克服緊張情緒，盡量發(fā)揮出自己的正常水平。
考生需要注意的是，在模擬訓(xùn)練過程中，不僅僅是訓(xùn)練答題，而是要將心理素質(zhì)、形象禮儀、答題技巧、言語表達(dá)四個(gè)方面都融在訓(xùn)練之中，進(jìn)行全方面的提高。
第四階段，熱點(diǎn)總結(jié)，調(diào)節(jié)心理(第16-20天)
將熱點(diǎn)轉(zhuǎn)化為試題，是公務(wù)員面試的特點(diǎn)。尤其是現(xiàn)在，隨著網(wǎng)絡(luò)的普及，以及網(wǎng)絡(luò)文化的興起，網(wǎng)絡(luò)事件成為很多考題選材的來源，考生可以充分利用網(wǎng)絡(luò)資源，搜索熱門事件。在準(zhǔn)備社會(huì)熱點(diǎn)的過程中，不僅僅要知道這個(gè)事件是什么，還要多去想為什么、怎么辦，更重要的是看政府對(duì)于此類事件是怎樣的態(tài)度，是如何處理的，只有這樣才能在答題時(shí)做到立場(chǎng)鮮明，觀點(diǎn)正確，言之有物，言之有據(jù)。
在備考的最后階段，考生可以將平時(shí)收集的熱點(diǎn)進(jìn)行整理和分類，如可根據(jù)經(jīng)濟(jì)、政治、文化、民生等對(duì)熱點(diǎn)進(jìn)行歸總，一方面對(duì)熱點(diǎn)進(jìn)行復(fù)習(xí)，另一方面也可以轉(zhuǎn)化為模擬題來進(jìn)行答題訓(xùn)練。
在面試前兩天，考生可以適當(dāng)放松，多休息多娛樂，以此來緩解自己的緊張心理。在飲食和睡眠上，考生都應(yīng)該以舒適為原則，不要再進(jìn)行大題量、長(zhǎng)時(shí)間的練習(xí)。考生應(yīng)該相信，通過前期扎實(shí)的準(zhǔn)備和不懈的訓(xùn)練，自己已經(jīng)具備了在考場(chǎng)上揮灑自如的資本，可以胸有成竹地步入考場(chǎng)，將自己的水平淋漓盡致地發(fā)揮。
當(dāng)然，由于每個(gè)人性格和經(jīng)歷的不同，在練習(xí)的過程也要格外注意個(gè)性化的練習(xí)，在面試中展現(xiàn)獨(dú)特的亮點(diǎn)。有一句話說的好：“天道酬勤。”我相信，只要各位考生經(jīng)過細(xì)心、勤奮、合理的備考，必能在面試中取得優(yōu)異的成績(jī)。
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