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根據《陜西省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（陜人社發〔2012〕105號）、《關于貫徹落實<陜西省事業單位公開招聘工作人員實施辦法>有關問題的通知》（陜人社發〔2014〕13號）精神，經市政府同意，為銅川市朝陽小學公開招（選）聘專業教師，具體事項公告如下：
一、招（選）聘原則
堅持公開、公平、公正、競爭、擇優的原則。
二、招（選）聘人數及崗位
本次公開招（選）聘專業教師30名，其中：招聘未就業應往屆畢業生10名；選聘在崗在編教師20名（宜君縣、印臺區、王益區、耀州區每個區縣各4名；省級教學能手4名，計劃單列，只組織符合條件人員進行面試選拔，單列排名，擇優聘用），具體招（選）聘崗位及要求詳見《2015年銅川市朝陽實驗小學公開招（選）聘教師崗位表》。
三、招（選）聘對象和條件
（一）招（選）聘對象
招聘對象為全日制師范類高校本科及以上學歷未就業應往屆畢業生；選聘對象為具有國民教育大學本科及以上學歷的銅川市范圍內事業單位在崗在編教師。
（二）應聘人員基本條件
1、公開招聘專業教師基本條件
（1）具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權利，遵守憲法和法律，品德高尚；
（2）年齡在30歲以下（1985年6月30日以后出生），并符合崗位要求的專業；
（3）具有相應崗位的教師資格證；
（4）具有符合崗位要求的身體條件；
（5）符合崗位要求的其他條件。
2、公開選聘專業教師基本條件
（1）具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權利，遵守憲法和法律，品德高尚；
（2）在編在崗中小學正式教師；
（3）年齡在40周歲以下（1975年6月30日以后出生），省級教學能手年齡45周歲以下（1970年6月30日以后出生），并符合崗位要求的專業；
（4）具有中小學二級以上職稱，3年以上工作經歷；
（5）符合崗位要求的身體及其他條件。
（三）不符合報名應聘條件的主要情形
1、有不良記錄的；
2、因在公務員招錄、事業單位招聘中違規，在禁考期內的；
3、國家和我省事業單位公開招聘制度規定需要回避的人員；
4、按照中省有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或轉任（選聘）有其他限制性規定的；
5、法律、法規及國家政策規定其他不符合報考的情形。
四、招（選）聘方法步驟
按照發布招（選）聘公告、現場報名（資格初審）、筆試、面試、體檢、考察、確定擬（選）聘人員、公示、發文確認、簽發招聘通知書、簽訂聘用合同、辦理聘用、編制、工資、社保手續等程序實施。
（一）發布招（選）聘公告
在陜西省教育廳網站、銅川市人民政府門戶網站、銅川市人力資源和社會保障局網站、銅川市教育網等媒體統一發布公告。
（二）報名與資格審核
本次招（選）聘采取現場報名和資格審核同時進行的方式
1、報名及資格審核時間：
2015年7月17日—7月19日（星期五—星期日），每日上午9:00—12:00，下午14:30-17:30
2、地點：
銅川市教育局（銅川市新區斯明街7號）人事科305室。
3、所帶材料：
應聘人員須如實填寫并攜帶《2015年銅川市朝陽實驗小學公開招（選）聘教師報名表》（見附件3）1份，本人近期免冠正面照片（jpg格式，像素為130（寬）*165（高），大小50kb以內）兩張（須與報名表一致）。
參加公開招聘的人員應持有效期內居民二代身份證、畢業證、教師資格證（2015年應屆生未取得教師資格證者，需提供教育部考試中心頒發的《中小學和幼兒園教師資格考試合格證明》，或陜西省中小學教師資格教育基礎理論知識考試成績單，同時應有地市教育局開具的面試合格證明）及崗位所需的其他相關證件原件及復印件（所有復印件各提供1份），同時還需從中國高等教育學生信息網自行打印《教育部學歷證書電子注冊備案表》一份。
參加公開選聘的教師還需提供本人工作學校和人事主管區縣教育局同意的報考證明。基層服務項目工作人員必須服務期滿，并提供服務期限證明材料。
4、崗位選擇：每名應聘人員只能選報符合條件要求的一個崗位。
5、開考比例：根據陜人社發〔2012〕105號和陜人社發〔2014〕13號文件規定，應聘同一崗位要形成競爭，公開招聘崗位招聘人數與應聘人數之比不得低于1:3，公開選聘崗位選聘人數與應聘人數之比不得低于1:2。達不到規定比例的，縮減或取消該崗位的招聘計劃，縮減或取消崗位招（選）聘計劃情況及時在公告發布網站予以公布，報考取消崗位人員不再安排改報。
（三）考試
考試包括筆試和面試，在市紀檢監察部門的監督下，在市人社局的配合下，由市教育局具體組織實施。
1、筆試
（1）筆試時間：2015年7月24日（星期五）上午9:00-11:00。筆試準考證7月23日在市教育局人事科305室領取。
（2）筆試內容。筆試內容為教育學和教育心理學、教師職業道德和教育政策法規相關知識，四門合并為一科，滿分100分。
（3）筆試對象：報考非省級教學能手選聘崗位，且通過資格審核的應聘人員。
（4）確定進入面試人員。筆試設定最低分數控制線60分，低于最低分數控制線的報考人員不得進入面試。公開招聘人員按照應聘崗位計劃的3倍，公開選聘人員除省級教學能手崗位外按照選聘崗位計劃的2倍，以筆試成績由高到低的順序確定進入面試人員，出現末位筆試成績并列的同時進入。報考省級教學能手崗位通過資格審核人員全部進入面試。進入面試人員名單將在市政府及市級相關單位門戶網進行公布。
2、面試
面試于8月1日（星期六）組織實施，具體地點將在市政府及市級相關單位門戶網公布。
公開招（選）聘專業教師面試采取講微型課的方式進行，面試總分100分，面試準備時間40分鐘，講課時間15分。面試講課課題依據為教育部頒布的中小學各學科《課程標準》和報考崗位面試公告公布的學科教材（均使用五年級下冊）。面試成績設最低控制分數線，最低控制分數線為60分，低于最低控制分數線者不得進入體檢。
3、綜合成績計算
（1）公開招（選）聘（不含4名省級教學能手崗位）：綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
（2）報考省級教學能手招聘崗位的：綜合成績=面試成績。
（3）計算成績時，保留小數點后兩位，不實行四舍五入。綜合成績出現并列時，按筆試成績高低確定排名順序，筆試成績仍為并列時，加試面試，按照加試面試成績高低確定排名順序。
（四）體檢
體檢由市教育局組織實施，根據應聘人員綜合成績由高分到低分按照1：1的比例確定參加體檢人選。
體檢時間、地點、參加人員及注意事項等在公告發布網站公告。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。費用由考生自理。
考生未按規定時限到指定地點集中參加體檢，視為自動放棄?？忌鷮w檢結論有疑議時，須在接到體檢結論通知之日起7日內，向體檢組織單位提出復檢申請。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
（五）考察、公示
考察工作由市教育局組織實施，著重考察被考察對象的思想政治素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養以及需要回避的情況等。考察結束后，由市教育局將考察結果報市人社局，由人社局負責對確定的擬招聘對象向社會進行為期七個工作日的公示，公示無異議，辦理聘用手續。
對以下情形導致招（選）聘崗位出現空缺的，可根據考試總成績由高分到低分依次遞補。公示期滿后不再遞補。
1、應聘人員體檢或考察不符合要求的；
2、查實應聘人員或招聘工作人員弄虛作假、徇私舞弊等行為影響招聘結果的；
3、應聘人員自愿放棄的；
4、導致招聘崗位空缺的其他情形。
（六）聘用
對參加公開招（選）聘考試、體檢、考察合格（且公示無異議）的聘用人員，由市人力資源和社會保障局發文確認，并核發銅川市事業單位公開招聘工作人員通知書。聘用人員持招聘通知書到市教育局報到，辦理相關手續。
五、紀律要求
招（選）聘領導小組要加強對這次招聘工作的組織領導，嚴格考試紀律，嚴格操作程序。在考試試題的命制、提取、保管、交接、閱卷、登分等過程中，要嚴格按照保密法的有關規定，落實專人負責，明確責任，整個過程要接受紀檢人員的監督。嚴格按照陜西省事業單位工作人員公開招聘的有關規定執行，嚴格考試工作程序，體現公平、公正、公開的原則，防止違規違紀現象發生，一旦發現問題，予以嚴肅處理。
本次公開招（選）聘工作方案及公告由市教育局負責解釋。
提示：
本次公開招（選）聘不指定教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的假借公開招聘考試命題組、考試組織部門等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次公開招聘組織無關。敬請廣大應聘人員提高警惕。
政策咨詢電話：市教育局 0919-31923990919-3192396
銅川市人力資源和社會保障局
銅川市教育局
2015年7月7日
附件3：2015年銅川市朝陽實驗小學公開招（選）聘教師報名表
易賢網溫馨提示：
《2015年銅川市朝陽實驗小學公開招（選）聘教師報名表.doc》來源于銅川市人力資源和社會保障局，最近更新2015年7月7日。
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