香格里拉市2015年鄉（鎮）、教育系統會計崗位、
衛生系統會計崗位面試公告
根據《云南省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》（云人﹝2004﹞37號）、《關于進一步規范事業單位公開招聘工作重點環節的通知》云組通﹝2012﹞45號和《迪慶州事業單位新補充工作人員實行統一考試公開招聘暫行辦法》（迪政辦發﹝2003﹞49號）的規定，《二〇一五年香格里拉市部分事業單位公開招聘工作人員公告》要求，現將市級、鄉（鎮）、教育系統會計崗位、衛生系統會計崗位面試有關事宜公告如下。
一、面試原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則
二、面試組織領導
面試領導小組由市人民政府主要領導擔任組長，分管領導及相關成員單位領導擔任副組長組成，全面負責面試工作的組織實施，并邀請市人大、政協、紀委監察對面試工作進行全程監督，同時廣泛接受社會監督。
三、面試對象
報名參加2015年香格里拉市部分事業單位公開招聘，市級、鄉（鎮）、教育系統會計崗位、衛生系統會計崗位，經筆試、通過資格復進入面試的考生。
四、面試時間、地點、形式及內容
1、面試時間：2015年8月11日全天。
2、面試地點：香格里拉市第三中學（金沙路30號），考生必須在11日上午6:30攜帶身份證原件及《面試通知書》到面試地點報到，過時不到及證件不全將取消面試資格。
3、面試方式及內容：參照公務員結構化面試。
4、面試考官：異地交流，每組由7名考官組成，每個面試組設2名記分員，3名監督員，1名旁聽，面試前一天入闈封閉。
5、面試程序：2015年8月11日上午6:30考生報到，統一由工作人員帶入候考室封閉管理，上午7:00分，考務工作人員及候考室管理人員組織考生抽簽。7:30考生在工作人員的引領下按抽簽順序到考場進行面試。
五、面試成績的評定計算和公示
面試成績以百分制計算，面試最低合格分數線為60分（含60分），考試成績按筆試總成績（含民族照顧分）占50%，面試成績占50%的方法計算綜合成績。由考官根據考生的面試情況，按照統一的評分標準獨立對考生評分。面試成績按去掉一個最高分和一個最低分，剩余分數的加權平均值（保留兩位小數）計算。面試成績經考生現場簽名確認后，當場公布。
面試成績及進入體檢人員名單于面試結束后在迪慶州政府信息公開門戶網：http://dq.xxgk.yn.gov.cn/，香格里拉門戶網：http://www.xgll.gov.cn及香格里拉市人力資源和社會保障局公示欄進行公示。
六、面試紀律
（一）考生面試紀律要求
1、考生不準冒名頂替，一經發現，以作弊論處，取消其面試資格。同時，追究其本人及相關人員紀律和法律責任。
2、參加面試考生應持身份證原件、《面試通知書》按規定時間到達面試地點。不能按時參加的視為自動放棄，取消面試資格，不再安排面試。其空缺名額按有關規定遞補。
3、考生面試時使用普通話，不得向考官報告自己及家庭人員的姓名，以抽簽編碼代替考生姓名，考官不得詢問考生姓名。
4、參加面試的考生應嚴格遵守考試紀律，自覺聽從工作人員的安排，候考期間關閉所有的通訊工具，并由候考室工作人員統一收繳、封存。等候面試時需暫時離開候考室的，須在工作人員的陪同下前往。在候考室內不得交談討論，面試結束后，不得將面試材料帶出考場，考生不得在面試考場附近逗留。如出現違紀現象，將根據有關規定嚴肅處理。
（二）面試考官及工作人員的紀律要求
1、面試考官要堅持公平、公正的原則，做到標準統一，前后一致，寬嚴一致，不得引導性評分。
2、面試期間，面試考官及工作人員要關閉手機等通信工具，并由工作人員統一收繳、封存，且不得從事與面試工作無關的其他工作。
3、面試考官及工作人員要保守面試工作秘密，不得向他人透露有關面試的相關內容；面試時不談論涉及面試題型、題目、評分標準等話題；不記錄、傳播、泄露面試試卷內容；不徇私舞弊。
4、參加面試的考官和工作人員與面試考生有直系親屬和三代以內旁系親屬關系的，要主動回避。
5、面試現場的紀檢監督人員，對面試如有建議、意見和要求的，可在面試前或在一名考生面試結束后，向主考官提出，以便面試工作的順利進行。
6、嚴肅考風考紀，自覺接受市人大、政協、紀委監察和社會各界監督，杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為。招聘工作過程中如有弄虛作假、失秘泄密、徇私舞弊行為的，追究有關領導及當事人責任。
七、未盡事宜按《二〇一五年香格里拉市部分事業單位公開招聘工作人員公告》規定執行。
咨詢電話：0887-8222722
香格里拉市事業單位招聘領導小組辦公室
2015年7月31日
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