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香格里拉市2015年鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、教育系統(tǒng)會計(jì)崗位、

衛(wèi)生系統(tǒng)會計(jì)崗位面試公告

根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（云人﹝2004﹞37號）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作重點(diǎn)環(huán)節(jié)的通知》云組通﹝2012﹞45號和《迪慶州事業(yè)單位新補(bǔ)充工作人員實(shí)行統(tǒng)一考試公開招聘暫行辦法》（迪政辦發(fā)﹝2003﹞49號）的規(guī)定，《二〇一五年香格里拉市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》要求，現(xiàn)將市級、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、教育系統(tǒng)會計(jì)崗位、衛(wèi)生系統(tǒng)會計(jì)崗位面試有關(guān)事宜公告如下。

一、面試原則

堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則

二、面試組織領(lǐng)導(dǎo)

面試領(lǐng)導(dǎo)小組由市人民政府主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)成員單位領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任副組長組成，全面負(fù)責(zé)面試工作的組織實(shí)施，并邀請市人大、政協(xié)、紀(jì)委監(jiān)察對面試工作進(jìn)行全程監(jiān)督，同時(shí)廣泛接受社會監(jiān)督。

三、面試對象

報(bào)名參加2015年香格里拉市部分事業(yè)單位公開招聘，市級、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、教育系統(tǒng)會計(jì)崗位、衛(wèi)生系統(tǒng)會計(jì)崗位，經(jīng)筆試、通過資格復(fù)進(jìn)入面試的考生。

四、面試時(shí)間、地點(diǎn)、形式及內(nèi)容

1、面試時(shí)間：2015年8月11日全天。

2、面試地點(diǎn)：香格里拉市第三中學(xué)（金沙路30號），考生必須在11日上午6:30攜帶身份證原件及《面試通知書》到面試地點(diǎn)報(bào)到，過時(shí)不到及證件不全將取消面試資格。

3、面試方式及內(nèi)容：參照公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試。

4、面試考官：異地交流，每組由7名考官組成，每個(gè)面試組設(shè)2名記分員，3名監(jiān)督員，1名旁聽，面試前一天入闈封閉。

5、面試程序：2015年8月11日上午6:30考生報(bào)到，統(tǒng)一由工作人員帶入候考室封閉管理，上午7:00分，考務(wù)工作人員及候考室管理人員組織考生抽簽。7:30考生在工作人員的引領(lǐng)下按抽簽順序到考場進(jìn)行面試。

五、面試成績的評定計(jì)算和公示

面試成績以百分制計(jì)算，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分（含60分），考試成績按筆試總成績（含民族照顧分）占50%，面試成績占50%的方法計(jì)算綜合成績。由考官根據(jù)考生的面試情況，按照統(tǒng)一的評分標(biāo)準(zhǔn)獨(dú)立對考生評分。面試成績按去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩余分?jǐn)?shù)的加權(quán)平均值（保留兩位小數(shù)）計(jì)算。面試成績經(jīng)考生現(xiàn)場簽名確認(rèn)后，當(dāng)場公布。

面試成績及進(jìn)入體檢人員名單于面試結(jié)束后在迪慶州政府信息公開門戶網(wǎng)：http://dq.xxgk.yn.gov.cn/，香格里拉門戶網(wǎng)：http://www.xgll.gov.cn及香格里拉市人力資源和社會保障局公示欄進(jìn)行公示。

六、面試紀(jì)律

（一）考生面試紀(jì)律要求

1、考生不準(zhǔn)冒名頂替，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，以作弊論處，取消其面試資格。同時(shí)，追究其本人及相關(guān)人員紀(jì)律和法律責(zé)任。

2、參加面試考生應(yīng)持身份證原件、《面試通知書》按規(guī)定時(shí)間到達(dá)面試地點(diǎn)。不能按時(shí)參加的視為自動放棄，取消面試資格，不再安排面試。其空缺名額按有關(guān)規(guī)定遞補(bǔ)。

3、考生面試時(shí)使用普通話，不得向考官報(bào)告自己及家庭人員的姓名，以抽簽編碼代替考生姓名，考官不得詢問考生姓名。

4、參加面試的考生應(yīng)嚴(yán)格遵守考試紀(jì)律，自覺聽從工作人員的安排，候考期間關(guān)閉所有的通訊工具，并由候考室工作人員統(tǒng)一收繳、封存。等候面試時(shí)需暫時(shí)離開候考室的，須在工作人員的陪同下前往。在候考室內(nèi)不得交談討論，面試結(jié)束后，不得將面試材料帶出考場，考生不得在面試考場附近逗留。如出現(xiàn)違紀(jì)現(xiàn)象，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（二）面試考官及工作人員的紀(jì)律要求

1、面試考官要堅(jiān)持公平、公正的原則，做到標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，前后一致，寬嚴(yán)一致，不得引導(dǎo)性評分。

2、面試期間，面試考官及工作人員要關(guān)閉手機(jī)等通信工具，并由工作人員統(tǒng)一收繳、封存，且不得從事與面試工作無關(guān)的其他工作。

3、面試考官及工作人員要保守面試工作秘密，不得向他人透露有關(guān)面試的相關(guān)內(nèi)容；面試時(shí)不談?wù)撋婕懊嬖囶}型、題目、評分標(biāo)準(zhǔn)等話題；不記錄、傳播、泄露面試試卷內(nèi)容；不徇私舞弊。

4、參加面試的考官和工作人員與面試考生有直系親屬和三代以內(nèi)旁系親屬關(guān)系的，要主動回避。

5、面試現(xiàn)場的紀(jì)檢監(jiān)督人員，對面試如有建議、意見和要求的，可在面試前或在一名考生面試結(jié)束后，向主考官提出，以便面試工作的順利進(jìn)行。

6、嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，自覺接受市人大、政協(xié)、紀(jì)委監(jiān)察和社會各界監(jiān)督，杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為。招聘工作過程中如有弄虛作假、失秘泄密、徇私舞弊行為的，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及當(dāng)事人責(zé)任。

七、未盡事宜按《二〇一五年香格里拉市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：0887-8222722

香格里拉市事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2015年7月31日