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根據《榆林市2015年事業單位公開招聘工作人員公告》和《關于認真貫徹執行<陜西省事業單位公開招聘工作人員實施辦法>的通知》（榆紀發〔2013〕15號）等有關文件精神，現將榆林市2015年公開招聘教師專業技能考核（面試）有關事項公告如下：
一、基本原則
（一）堅持公開原則。面向廣大考生公開本次專業技能考核方式、命題范圍、考核標準、考核成績等，接受紀檢監察部門、社會監督。
（二）堅持公平公正、擇優錄取原則。分學科、統一時限、統一評價指標體系，綜合評價、量化打分、擇優錄取。
（三）堅持教育行業特點。實行以課堂教學技能考核為主，兼顧備課、教案、課堂教學組織等方面，全面考核評價考生綜合素質和應變能力。
二、參加專業技能考核（面試）對象及組劃
1、對象：報考榆林市2015年事業單位統一公開招聘工作人員（教師）崗位筆試成績和資格復審合格的所有考生。
2、組劃：本次面試分為語文組、語文政治組、數學1組（市直）、數學2組（高新區）、英語組、音美組、科學信息組。
三、考核方式和范圍
專業技能考核主要以組織課堂教學等方式進行，即面對評委講授10分鐘的簡約課，側重考查考生課堂組織教學和應急處理班級管理等方面的能力。其中，應聘美術崗位的，增加60分鐘素描一幅，素描和講課分別占面試成績的30%和70%；應聘音樂崗位的，增加5分鐘才藝展示，才藝展示和講課分別占總分的15%和85%。評委現場量化打分，工作人員匯總統計評委賦分，確定應聘者的專業技能考核分數后現場予以公布。
所在崗位根據面試人數需要分設考場的，面試成績采取加權平均法計算。加權平均法計算辦法為：用本崗位考生有效原始面試成績的總平均分，分別除以該崗位各面試考場考生面試原始成績的平均分，求得各面試考場的加權系數（面試考場的加權系數，即取該崗位所有考生的總平均成績除以本考場該崗位考生的平均成績）。用各面試考場的加權系數分別乘以本考場考生的原始面試成績，所得結果即為加權后該考生的面試成績（注：原始面試成績、總平均分、分考場平均分、加權系數、加權后考生的面試成績均在小數點后保留兩位有效數字，不進行四舍五入）。
考核范圍：科學崗位使用榆陽區小學六年級上、下冊現行教材，其他學科使用榆陽區小學五年級第二學期現行相關教材。
考核教材、音樂和美術學科專業技能考核所需器材由考生自備。
四、考核標準
專業技能考核依據目標與內容、過程與方法、教學基本功等方面綜合進行。
五、報到時間、地點安排
請各位考生于8月13日15:00至17:00在高新區第一中學報到，17:00召開全體考生動員大會，8月14日在高新區第一中學進行面試。
六、考核程序和評分辦法
專業技能考核分為抽簽（講課順序簽、課題簽；需要上、下午兩個時段完成的崗位，報到時抽大順序簽）、備課、講課三個主要環節。講課考生在抽順序簽、課題簽及講課前須出示本人有效身份證、基礎理論考試準考證等有效證件，并自覺遵守考核工作有關規定。
1、抽簽。14日早上6:30，上午講課人員抽講課順序簽，6:50第1個講課人員抽課題簽，以后每隔10分鐘按講課順序依次抽課題簽（報考音樂崗位考生每隔15分鐘按講課順序依次抽課題簽）；14日上午11:30，下午講課人員抽講課順序簽，11:50第1個講課人員抽課題簽；報考美術崗位考生14日上午10:20報到，10:30抽簽進行素描，11:50第1個講課人員抽課題簽。課題組人員負責將考生所抽課題粘貼在《課題通知單》并由課題組長簽字。抽簽結果由課題組人員記錄在《課題登記表》。
2、備課。考生抽取課題簽后，自定其中一個課時開始備課，備課時間1小時；備課期間實行封閉管理，不允許使用電腦、手機等無線通訊設備，不允許其他人員協助備課。備課用紙由考核點提供。備課結束時，考生按照引導員的提示，攜帶講課掛牌、教案、教材、身份證、筆試準考證、《課題通知單》等到候講室等待。
3、講課。講課前考生將身份證、筆試準考證、《課題通知單》交給工作人員進行核對。講課面對評委進行，考生不作自我介紹，評委不得詢問考生個人基本情況。講課結束后將教案、講課掛牌交工作人員，教案上只體現講課順序號，不能體現個人相關信息，否則按違紀處理。
4、評分辦法。各學科評委組在主委的組織下，根據《評分表》進行具體評價賦分。工作人員根據評委的打分表，去掉一個最高分、去掉一個最低分，取剩余評委的成績之和的平均值（保留兩位小數，不進行四舍五入）。
5、實行當場亮分制度。即在當前考生講課結束后，由主委面對評委和上一位考生，當眾宣布講課考核成績，并經考生簽字確認。
七、考試結果確定
考核結束后，根據應聘人員考試總成績，按照公布的招聘崗位計劃數1:1比例，從高分到低分確定參加體檢、考察人員，并予以公示。考試總成績出現并列的，按筆試成績確定排名順序，筆試成績仍并列的，在單位有空缺編制的情況下，予以一并進入體檢、考察，若單位無空缺編制的，則進行專業知識加試，按加試成績確定排名順序。
筆試成績與專業技能測試（面試）成績分別占40%和60%。總成績、筆試成績、專業技能測試（面試）成績均保留小數點后兩位數（不進行四舍五入）。
八、體檢、考察和聘用
根據市上《實施方案》和《公告》要求，體檢由市人社局統一組織，考察由市教育局、高新區教育局分別負責，于8月20日前完成；擬聘用人員名單由市人社局負責公示。擬聘用人員經公示無異議后，由市人社局統一發放“事業單位公開招聘工作人員通知單”，聘用及相關手續的辦理按照職責權限，分別由人社、教育部門負責。
體檢、考察和聘用的其他事項按照《榆林市2015年事業單位統一公開招聘工作人員公告》和有關規定執行。
榆林市人力資源和社會保障局
2015年8月10日
附件：榆林市2015年統一公開招聘事業單位工作人員（教師）專業技能考核（面試）組劃人員名單
名單詳情請參考：http://www.ylhrss.gov.cn/viewDoc.action?itemid=A120100135&docid=7654
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