根據《關于全市新成立社區“兩委”班子組成的通知》（玉組電〔2011〕46號）以及玉溪市和諧社區建設會議精神，結合紅塔區社區劃分實際，現將玉溪市紅塔區2011年公開招考社區干部有關事項通知如下：
一、招考原則
招考工作實行公開、平等、競爭、擇優的原則。
二、招考條件
（一）擁護黨和國家路線、方針、政策，政治思想素質好；有志于從事社區工作；遵紀守法，品行端正，身體健康，未受過任何黨紀、政紀處分和刑事處罰；
（二）紅塔區戶籍，大專及其以上學歷；
（三）年齡條件：社區居委會主任40周歲以下（1971年7月12日后出生）、社區居委會委員35周歲以下（1976年7月12日后出生）；
（四）大學生村官不得報考。
三、招考職位
招考職數共69名，其中社區居委會主任23名、委員46名。
四、招考程序
（一）報名事項
1、報名時間、地點
報名時間:2011年7月12日 —— 7月13日
報名地點: 玉溪市紅塔區人力資源市場（玉溪市玉興路68號）
2、實行本人現場報名，每位考生限報考一個崗位。
3、報名時須攜帶本人身份證、戶籍證明、畢業證原件及復印件、兩張近期一寸免冠照片及筆試費50元。2011年畢業未取得畢業證的考生報名時需提供學校出具的畢業證明。
考試前兩天到紅塔區人力資源和社會保障局人才開發建設股領取準考證。
（二）考試
考試分筆試和面試，考試綜合成績=筆試成績(50%) + 面試成績(50%)。
1、筆試
（1）筆試開考比例：參加筆試人數與招聘職數須達到3：1的比例才能開考；若達不到該比例時，按3：1的比例核減直至取消該職位的招考。
（2）筆試時間地點：
筆試時間:2011年7月16日上午9：00—11：30；
筆試地點:以《準考證》注明的地點為準。
（3）筆試內容：筆試內容為《社會工作者（基礎知識）》（中國勞動社會保障出版社），筆試總分為100分，占綜合成績的50%。
2、面試
面試內容：個人綜合素質與職位相關知識。面試總分為100分，占綜合成績的50%。
根據筆試成績，擬參加面試人員與崗位所需人數按2：1的比例從高分到低分確定；按綜合成績從高分到低分等額確定擬聘人員，進入體檢、考察、聘用程序。
五、體檢、考察
根據綜合成績，從高分到低分進行等額體檢、考察，體檢醫院采用抽簽方式確定，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢或考察不合格的，取消聘用資格；在規定時限內不參加體檢者視為自動放棄聘用資格，實行從高分到低分依次遞補。
六、選崗
體檢、考察合格后，按綜合成績從高分到低分的順序由本人自愿選擇聘用崗位。成績相同的，以抽簽方式決定選崗順序。
七、聘用
對擬聘人員進行公示，公示時間為5個工作日；公示后如無異議，經紅塔區和諧社區建設領導小組審核后，由招考工作領導小組辦公室推薦到各街道任職。進入面試但未被聘用的人員可因工作需要由街道聘用為社區專職干部。
八、待遇
按紅塔區關于社區干部生活補貼的有關政策規定，從任職之月起，每月計發不低于1500元的生活補貼。
九、任期
社區干部實行任期制。任期滿按《城市居民委員會組織法》的規定程序進行換屆選舉。
十、招聘紀律
（一）通知時效。報考者須留下有效聯系方式，并及時登錄相關網站（紅塔區人才網）了解招聘工作的進程和有關事項的公告，并保持報名時登記的聯系方式暢通。整個招聘工作期間，在紅塔區人力資源和社會保障局發出通知時限內，不按時參加者，視為自動放棄；若因報考者不及時上網查詢信息或聯系電話不暢通而造成的后果，由報考者本人自負。
（二）為維護招聘工作的嚴肅性，在報考工作中弄虛作假，一經查出，取消考錄資格。
（三）本次招聘工作在紀檢、監察部門的全程監督下進行。
十一、本通知由紅塔區人力資源和社會保障局負責解釋
未盡事宜另行通知
咨詢電話：紅塔區人力資源和社會保障局人才開發建設股：0877-2025135
紅塔區民政局基層政權與社區建設股：0877-2010230
紅塔區公開招考社區干部領導小組辦公室
二〇一一年七月六日
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