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根據《關于紅塔區事業單位補充工作人員實行公開招聘有關問題的通知》（玉紅政辦發〔2003〕6號）和《關于紅塔區事業單位補充工作人員有關事項的通知》（玉紅政辦發〔2003〕20號）文件精神，結合紅塔區教育工作實際，現將紅塔區2011年公開招聘中小學、幼兒園教師的有關事項通知如下：

一、招聘原則

招聘工作實行公開、平等、競爭、擇優的原則。

二、基本條件

（一）熱愛教育事業，遵紀守法，品行端正；

（二）身體健康；

（三）紅塔區教育系統以外的在職在編人員報考，需工作單位及主管部門出具的同意報考證明。

三、招聘崗位及條件

相關相近專業參照《云南省公務員考試錄用專業（學科）試行指導目錄（2011年修訂）》進行審核。

四、招聘程序

（一）報名事項

1、報名時間、地點

報名時間: 7月20日 — 7月21日（8：00 –11：30  14：30-17：30）

報名地點: 玉溪市紅塔區人力資源市場（玉溪市玉興路68號）

2、實行本人現場報名，每位考生限報考一個崗位（報考音樂、體育、美術教師崗位的非紅塔區戶籍人員，可以委托他人報名）。

3、報名時須攜帶本人身份證、戶籍證明、畢業證、教師資格證原件及復印件、兩張近期一寸免冠照片及筆試費50元。

考試前兩天到玉溪市紅塔區人力資源和社會保障局人才開發建設股領取準考證。

（二）考試

考試分筆試和面試，考試綜合成績=筆試成績(50%) + 面試成績(50%)。

1、筆試

（1）筆試時間地點：

筆試時間: 8月4日上午9：00 — 11：30

筆試地點: 以《準考證》注明的地點為準

（2）筆試內容：教育法律法規、《新教師崗前培訓手冊》及相關專業知識的有關內容。需要《新教師崗前培訓手冊》的考生可到玉溪市紅塔區教育局人事師訓股(玉溪市東風中路79號)購買，每冊16元。

2、面試（分崗位進行面試）

面試內容：個人綜合素質與專業知識及技能。

根據筆試成績，擬參加面試人員與崗位所需人數按2：1的比例從高分到低分確定；擬錄用人員按綜合成績從高分到低分等額確定，進入體檢、考察、錄用程序。體檢、考察合格后，按綜合成績從高分到低分由本人自愿選擇錄用崗位。

幼兒教師和信息技術教師崗位報考人數與崗位所需人數達不到3：1的比例時，按3：1的比例核減直至取消該崗位的招聘，核減或取消該崗位的招聘數調入到小學語文、數學教師招聘計劃數中，報考取消崗位的人員可以重新選擇報考符合報名要求的其他崗位。

音樂教師、體育教師和美術教師崗位報考人數與崗位所需人數達不到3：1的比例時，按3：1的比例核減直至取消該崗位的招聘，核減或取消該崗位的招聘數在音樂、體育、美術教師崗位中調劑，報考取消崗位的人員可以重新選擇報考符合報名要求的其他崗位。

若同一招聘崗位擬錄用人員最后一名綜合成績出現并列時，并列人員將進行第二輪面試。綜合成績按筆試成績（50%）+第二輪面試成績（50%）計算，并按綜合成績從高分到低分等額確定擬錄用人員，進入體檢、考察、錄用程序。

五、體檢、考察

根據綜合成績，從高分到低分進行等額體檢、考察，體檢醫院采用抽簽方式確定，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢或考察不合格的，取消錄用資格；在規定時限內不參加體檢者視為自動放棄錄用資格，實行從高分到低分依次遞補。

六、錄用

對擬錄用人員進行公示，公示時間為7個工作日；擬錄用人員名單公示后如無異議，經招考領導小組同意，由紅塔區人力資源和社會保障局、紅塔區教育局批準后按程序辦理錄用手續（試用期1年）。

七、招聘紀律

（一）通知時效。報考者須留下有效聯系方式，并及時登錄相關網站（紅塔區人才網、紅塔區教育網）了解招聘工作的進程和有關事項的公告，并保持報名時登記的聯系方式暢通。整個招聘工作期間，在紅塔區人力資源和社會保障局、紅塔區教育局發出通知時限內，不按時參加者，視為自動放棄；若因報考者不及時上網查詢信息或聯系電話不暢通而造成的后果，由報考者本人自負。

（二）為維護招聘工作的嚴肅性，在報考工作中弄虛作假，一經查出，取消考錄資格。

（三）本次招聘工作在紀檢、監察部門的全程監督下進行。

八、本通知由招考領導小組負責解釋。

未盡事宜另行通知

咨詢電話：紅塔區人力資源和社會保障局人才開發建設股：0877-2025135

紅塔區教育局人事師訓股：0877-2015823

玉溪市紅塔區人力資源和社會保障局       玉溪市紅塔區教育局

二○一一年七月六日