中文字幕免费精品_亚洲视频自拍_亚洲综合国产激情另类一区_色综合咪咪久久

2010年5月14日上午北京市公務員面試真題
來源:易賢網 閱讀:2713 次 日期:2011-07-11 19:14:42
溫馨提示:易賢網小編為您整理了“2010年5月14日上午北京市公務員面試真題”,方便廣大網友查閱!

1.某學校自籌資金蓋了一些房子,為尖子生父母陪讀免費提供住宿,你怎么看?

【參考答案】

我們教育改革的兩項重點一是教育公平,二是素質教育。顯然,這個學校的做法,違背了教育改革的兩項重點。

首先,學生都有公平受教育的權利。從有限的教育經費中擠出錢來,讓尖子生的父母陪讀,事實上是侵害了其他學生平等受教育的權利。其次,我們教育的目的是培養對社會有用的人才,不是制造答題機器。要尖子生父母陪讀的用意顯然是學生連自己都照顧不了。連自己都照顧不了的人,如何指望他走進社會以后,照顧別人,實踐自己的社會責任。

養不教,父之過;教不嚴,師之惰。學校這種急功近利的態度,如何能夠教學生樹立正確的生活態度和人生目標呢?

某學校為尖子生父母陪讀免費提供住宿這一現象,從一個側面反映了教育的功利化與教育的不公平性。尖子生的高錄取率,一來這是學校提升社會知名度和美譽度的鮮活廣告;二來可以為學校爭取更多的社會公共資源;三來可以給學校領導帶來行政晉升的機會。而該現象出現的根本原因在于,一方面是學校主管領導的功利主義思想;另一方面是教育主管部門不作為,監管督導不力,致使學校采取這些錯誤手段爭奪尖子生資源。

學校應該轉變招生觀念,通過大力推行素質教育來培養人才,而不是為了升學率逆道而行;家長應該給孩子一些發展的空問,不能事必躬親;尖子生無論在哪里都應該堅持刻苦努力學習;而教育主管部門更加應該加強監管力度,為教育事業的公平發展營造良好的環境氛圍。

2.你單位讓你組織對老年人調查,調查他們喜歡什么樣的養老方式,你如何組織?

【參考答案】

在我國構建和諧社會的今天,真正做到讓所有老年人都能夠老有所樂、老有所養、老有所學,幸福地安度晚年,是我們整個社會的責任與義務。因此我會認真、細致、負責地完成該項調查。

首先,做好調查前的準備工作。確定調查內容:主要針對老年人喜歡的養老方式展開調查;選取調查地點:城鎮和農卷式以及走訪式;確定調查經費和進行調查的工作人員。最后擬定調查計劃書,并把計劃書報給領導審批,經領導同意后,按照領導的指示進一步完善計劃,開始準備實施。

其次,在實施階段,按照計劃有序的開展調查,在調查前要準備好看望老人的禮物,讓老人充分感受到社會的關懷。在調查過程中需要注意認真做好與老年人的談話記錄,并當場回收問卷。此外,在實施階段為了確保收集信息的真實性、準確性及調查結果的信度和效度,我們在實施過程中可以從性別、年齡、文化程度、職業、居住方式等進行分類統計。

最后,總結階段,對回收后的調研問卷和詢問筆錄等進行總結,針對老年人喜歡的養老方式進行分類,撰寫總結報告,并遞交領導審閱備案。

養老問題是老齡問題中最重要的問題,在我國人口眾多的國情下,社會各界對養老問題要引起足夠重視,社會各界對老年人要多關心、多關注,加大對養老事業的投入和扶持力度,真正做到“老有所養、老有所樂、老有所學”。

3.之前你的上級一直對你很信任,但是最近你發現很多事情他直接向你的下級通知,而你的下級也經常直接向你的上級匯報,你該如何處理?

【參考答案】

如果出現了這種問題,我一定要反思自己,盡早弄清情況。如果因為工作原因,很多時候我不在場,不能直接聽取領導的指示和向下屬安排工作,那么出現這樣的狀況是情有可原的。在今后,我要合理安排時間,爭取做到到領導的指示和對下屬的工作狀態了然于胸。

如果是上級越級對下級安排任務,并要求下級向上越級匯報工作,那說明我的工作出現重大失職,我一定要好好反省。是否態度不端正,對領導的安排充耳不聞;是否借口多多,在調配人力資源等方面夸大困難,不支持領導工作,影響了工作進程;是否督導不力,安排工作任務缺乏明確的績效考核制度,導致效率低下;是否威信不夠,不能身先士卒帶動團隊的士氣,導致由我直接安排的工作,執行力度不足;是否業務不精熟,在工作中遇到瓶頸或難題時,不能提出行之有效的解決方案;是否不夠民主,在聽取下屬匯報工作,提出建議時,摻雜了過多的主觀意見和情緒,不利于調動下屬的積極性。

想通了不利于工作開展的癥結所在,有的放矢地加以改進,更好地融入團隊,更有效地運行團隊,相信我會重新得到上級的認可和下屬的支持的。

4.你是一家醫院的負責人,現在有媒體進行采訪,說你們醫院已經有60例感染,你該如何處理?

【參考答案】

醫院的集體感染事件如果不能得到有效控制處理,不僅會對醫院病人生命安全造成威脅,如果不能做好信息處理工作,可能會影響醫院正常醫療工作進行,甚至會造成社會大眾恐慌。作為負責人,我一定要全力以赴處理好這一突發狀況.

第一,將媒體工作人員帶人接待室進行溝通,向其爭取時間開展調查,同時立即組織召開緊急會議,向相關工作人員了解情況,確定媒體情報是否屬實。

第二,如果情況不屬實,立即召開新聞發布會,向媒體做出解釋,避免在醫院內部及社會上造成不必要的恐慌,影響醫院正常運營。之后追究謠言出處,必要時訴諸法律。

第三,如果經調查情況屬實,則立即啟動應急預案,以保障病人人身安全為第一位,采取有力措施進行隔離,避免感染的擴散。對于已感染的病人嚴密監護,組織醫護人員緊急救治,盡全力保證病人生命健康。對于感染區外也要做好協調工作,保障醫院醫療活動的正常進行。

第四,待感染情況得到有效控制以后,立即向媒體做出解釋,將情況如實向社會發布,避免社會大眾出現恐慌,并保證會查明事件原因。之后著手開展調查工作,查明感染原因,并追究相關人員責任,配合媒體做好后續報道工作。

第五,對此次事件進行總結,檢討醫院醫療管理以及應急處理工作中存在的不足之處,并加以完善,形成總結報告向領導匯報,聽取領導批示。在今后的工作中,要進一步加強管理,做好危機公關工作。計劃組織協調題中。因此,我們建議考生適當掌握有關職位匹配性基本的知識,如政績觀、工作態度、金錢觀、事業觀等。

更多信息請查看公務員面試真題及答案
由于各方面情況的不斷調整與變化,易賢網提供的所有考試信息和咨詢回復僅供參考,敬請考生以權威部門公布的正式信息和咨詢為準!
關于我們 | 聯系我們 | 人才招聘 | 網站聲明 | 網站幫助 | 非正式的簡要咨詢 | 簡要咨詢須知 | 新媒體/短視頻平臺 | 手機站點

版權所有:易賢網

中文字幕免费精品_亚洲视频自拍_亚洲综合国产激情另类一区_色综合咪咪久久
色婷婷一区二区| 99国产欧美久久久精品| 亚洲国产视频在线| 亚洲激情男女视频| 一区二区三区中文在线观看| 亚洲欧美激情在线| 亚洲美女电影在线| 亚洲一区日韩精品中文字幕| 亚洲精品国久久99热| 亚洲一区二区三区小说| 午夜a成v人精品| 麻豆91精品91久久久的内涵| 久久成人羞羞网站| 国产精品一区2区| 91亚洲男人天堂| 在线国产电影不卡| 91精品国产免费久久综合| 欧美电影免费观看高清完整版在线| 日韩欧美一级在线播放| 久久午夜色播影院免费高清| 中文一区二区在线观看| 亚洲一区二三区| 精品影视av免费| 成人h动漫精品一区二| 欧美性受极品xxxx喷水| 精品久久国产老人久久综合| 日本一区二区不卡视频| 亚洲v精品v日韩v欧美v专区| 国产乱码字幕精品高清av| 在线亚洲免费视频| 欧美成人精精品一区二区频| 中文字幕在线观看不卡| 美女任你摸久久| 91精品福利在线| 2021国产精品久久精品| 亚洲专区一二三| 高清不卡一区二区| 91.xcao| 国产精品毛片久久久久久久| 亚洲成a人在线观看| 成人一区在线观看| 91精品免费在线观看| 亚洲欧洲日韩在线| 久久er精品视频| 欧美日韩国产乱码电影| 国产精品系列在线| 日本午夜一本久久久综合| 91免费版pro下载短视频| 精品国产91久久久久久久妲己| 亚洲少妇30p| 大美女一区二区三区| 日韩欧美自拍偷拍| 亚洲成精国产精品女| 91美女片黄在线观看91美女| 中文字幕第一页久久| 另类欧美日韩国产在线| 在线播放91灌醉迷j高跟美女| 亚洲天堂久久久久久久| 国产成人午夜99999| 2023国产精华国产精品| 久色婷婷小香蕉久久| 欧美一激情一区二区三区| 亚洲第一二三四区| 欧美日韩一级视频| 一区二区三区日韩精品| 色婷婷激情久久| 亚洲欧美激情在线| 91污片在线观看| 亚洲激情第一区| 欧美中文一区二区三区| 一区二区三区在线免费观看| 91在线免费播放| 亚洲激情在线激情| 欧美亚洲综合在线| 亚洲3atv精品一区二区三区| 欧美日韩精品一区二区三区蜜桃 | 视频一区二区国产| 日本大香伊一区二区三区| 亚洲品质自拍视频网站| 欧美在线啊v一区| 亚洲成av人片在线观看无码| 欧美日韩aaa| 日本最新不卡在线| 欧美精品一区二区高清在线观看 | 亚洲午夜羞羞片| 欧美日本国产一区| 蜜桃传媒麻豆第一区在线观看| 欧美一区二区三区四区久久 | 国产日韩欧美一区二区三区乱码| 国模少妇一区二区三区| 国产精品乱码久久久久久| 色8久久人人97超碰香蕉987| 亚洲国产裸拍裸体视频在线观看乱了| 欧美日韩高清影院| 蜜桃传媒麻豆第一区在线观看| 国产色综合久久| 在线视频观看一区| 日本免费在线视频不卡一不卡二| 久久综合九色综合97婷婷女人| 成人亚洲一区二区一| 一区二区三区中文在线| 欧美成人猛片aaaaaaa| eeuss鲁片一区二区三区在线看| 亚洲一区二区三区小说| 久久免费电影网| 色噜噜狠狠色综合中国| 免费xxxx性欧美18vr| 国产精品久久久久国产精品日日| 在线视频综合导航| 韩国理伦片一区二区三区在线播放 | 日本欧美一区二区| 国产精品视频在线看| 欧美日韩一区二区三区视频| 国产高清一区日本| 日本中文字幕一区| 国产精品盗摄一区二区三区| 欧美人xxxx| 91麻豆国产福利精品| 精品一区二区在线看| 一区二区三区在线视频免费观看 | 色悠悠亚洲一区二区| 久久精品国产99国产| 一区二区三区电影在线播| 久久综合一区二区| 欧美丰满少妇xxxxx高潮对白| 高清视频一区二区| 极品少妇xxxx精品少妇偷拍 | 国产亚洲欧美中文| 欧美精品18+| 色婷婷国产精品综合在线观看| 国产成人av资源| 九九国产精品视频| 亚洲成人免费视| 亚洲一二三级电影| 亚洲欧美韩国综合色| 国产精品乱子久久久久| 久久久久久久久久久久电影| 91精品国产综合久久婷婷香蕉| 欧美亚洲国产一卡| 99国产欧美另类久久久精品| 国产成人免费在线视频| 国产剧情一区二区| 国产成人自拍网| 国产成人精品午夜视频免费| 激情综合网激情| 国产在线国偷精品产拍免费yy| 美女视频一区在线观看| 蜜臀av一区二区在线免费观看| 美日韩一区二区| 国内久久精品视频| 国产综合色在线视频区| 国产成人在线电影| 成人精品小蝌蚪| 99久久精品国产一区二区三区| 成人免费高清在线| 色综合久久六月婷婷中文字幕| 91小视频在线| 在线视频一区二区三区| 欧美日免费三级在线| 欧美一区二区三区喷汁尤物| 欧美一区午夜视频在线观看| 日韩美女视频一区二区在线观看| 日韩欧美一级二级三级| 亚洲精品一区二区三区在线观看 | 尤物视频一区二区| 午夜精品久久一牛影视| 天天综合天天综合色| 毛片av一区二区三区| 国产成人免费9x9x人网站视频| 成人免费视频视频| 91福利视频久久久久| 777午夜精品免费视频| 欧美va在线播放| 国产精品丝袜久久久久久app| 一区二区三区自拍| 久久99精品国产麻豆不卡| 国产精品99久久久久久宅男| 91日韩精品一区| 日韩欧美一区在线| 国产精品热久久久久夜色精品三区| 亚洲人成网站精品片在线观看| 婷婷久久综合九色综合伊人色| 国产一区二区不卡| 91丨porny丨蝌蚪视频| 欧美一区在线视频| 国产精品久久久久aaaa樱花| 日韩av一区二| 91麻豆精品在线观看| 精品久久人人做人人爰| 亚洲乱码中文字幕| 久久超碰97人人做人人爱| 在线欧美日韩国产| 久久亚洲春色中文字幕久久久| 亚洲一二三四区| 波多野结衣中文字幕一区二区三区 | 欧美性感一类影片在线播放| 久久亚洲欧美国产精品乐播| 亚洲va欧美va天堂v国产综合| 国产精品99久久久久久似苏梦涵| 欧美午夜精品久久久久久超碰|