面試有很多特點，例如面試方式的多樣性和面試內容的靈活性，所以很多面試題也會根據不同級別不同體制出現不同，這種情況下變化就會很多，由此也會引來考生在面試考場的緊張，出現失誤，就面試中出現的危機問題的處理技巧給考生們詳細介紹一下。
下面幾種情況是面試中比較常見的，望考生注意。
第一、面試時說錯話怎么辦?
面試說錯話是在所難免的，關鍵看怎樣處理好。首先“有錯必糾”是一個基本原則。一旦發現自己表達出現失誤時，即可把話題停下來及時糾正，也可以在一個完整的表達以后，再來糾正出現的問題;其次，不要因為出現錯誤而驚慌失措，打亂了整體思路，影響正常水平的發揮;再次出現錯誤以后要注意彌補，重要的是使后來的表現，能體現出發生錯誤的偶然性。如果把握不好，就會給人一種缺乏素質的印象，想要再翻盤就很難了，所以周建老師提醒大家出現錯誤不可怕，可怕的是錯誤后面還有錯誤，沒有糾正，真的這樣就沒有辦法了。
第二、在面試過程中，突然“卡殼”怎么辦?
面試中出現卡殼的原因有以下幾方面：一是考生表現超常規發揮，突破了原有的考試程序：二是考生的能力表達過于直白和簡單;三是考官精力不集中;四是遇到了不好回答的問題。周建老師強調解決這些問題主要有以下幾種方式：一是向考官提出問題，把考官的注意力重新拉回到考試現場中來;二是檢查一下雙方的談話超越沒超越應試的范圍，如果是，趕快把話題拉回來;三是主動換一個話題;四是檢查一下是否還有需要補充的內容。面試的氣氛應該是意猶未盡，不應該是無言以對。這就要求考生在應試準備過程中需準備好應試話題，并對話題進行設計，所以這是不卡殼的基礎。
第三、遇到考官有意誤導怎么辦?
在面試過程中，考生要時刻注意堅持以我為主，不要受干擾，按照自己設計的表現方式堅持下去。有時候，為了考核考生的原則性，考官會提出錯誤的問題來讓考生改正。在改正的過程中，考官始終堅持“正方”的觀點，而有些考生為了“討好”考官，就會隨聲附和。如果你的觀點越與考官一致，那么分就會越低。比如在面試過程中，考官說在一次公益活動上見過你，這時就要想清楚事情的原委了，要及時迅速的做出判斷，是他記憶差錯，張冠李戴，還是他有意設計，在考核你的誠信度。如果你輕易承認下來，那么結果就可想而知了，因此周建老師強調，誠信和真實永遠是面試過程中的命脈。
其實，面試過程中會出現各種各樣的危機情況，以上的幾點只是一點皮毛，所以周建老師提醒考生們，要想處理好面試當中的這些問題，平時模擬訓練時就要養成隨機應變、靈活應對的習慣，這樣在真正的面試考場就不會不知所措，完全找不到方向。最后祝考生們面試成功。
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