面試的心理準(zhǔn)備
面試的最佳結(jié)果是，面試官全面而準(zhǔn)確地覺(jué)知到了考生的優(yōu)勢(shì)所在。這是每一個(gè)面試者夢(mèng)寐以求的結(jié)局。但在面試的特定情境中，多數(shù)的面試者，是一半蘇醒著一半沉睡著的。經(jīng)常是面試還遠(yuǎn)未開(kāi)始，多數(shù)的面試者就已進(jìn)入這種沉悶的自我混亂狀態(tài)之中了，原因是多方面的，主要是由于認(rèn)知的偏差、焦慮、恐懼等等莫名的情緒。在面試之前，明智的考生就應(yīng)該試著挖掘自己的潛在的力量，用積極的心態(tài)來(lái)消除負(fù)面心理的影響，滿懷信心地在未來(lái)的面試中一展自己的風(fēng)采。
完美主義心理
一個(gè)全國(guó)性的大公司的老板說(shuō)，他之所以拒絕考慮一個(gè)在各方面都合格的面試者，是因?yàn)榇司趦x表方面太注重修飾細(xì)節(jié)。
“我承認(rèn)，良好的修飾是必要的”，老板解釋說(shuō)，“但是，這個(gè)伙計(jì)的儀表完美得 望而生畏。他的衣著是完美的，他的頭發(fā)是完美的，他的指甲是完美的，連他的牙齒也完美無(wú)缺。他簡(jiǎn)直是塑造的。我可不希望如此。沒(méi)有人是完美的。”
絕對(duì)的完美主義者即意味著永遠(yuǎn)的自我否定者，因?yàn)樗肋h(yuǎn)達(dá)不到他為自己所定的任何一個(gè)目標(biāo);絕對(duì)的完美主義者亦意味著不知輕重、不分主次，他會(huì)強(qiáng)迫自己在每一個(gè)細(xì)節(jié)上做著過(guò)分的不必要的停留。
一般的完美主義者只是希望別人把他看成是一個(gè)無(wú)可挑剔的人。他認(rèn)為，如果在日常工作中給老板發(fā)現(xiàn)了不完美之處，自己就會(huì)坐失良機(jī)。于是，他平時(shí)不輕易講話，開(kāi)會(huì)時(shí)坐在后排，盡可能地不引人注意，惟恐給他人發(fā)現(xiàn)自己的缺點(diǎn)。
面試前，完美主義者最愿意干的，是自己給自己制造數(shù)不清的想象中的心理壓力;面試中，完美主義者會(huì) 盡量地掩飾、遮蓋自己的不足之處，然而，卻忽略了面試的根本目的………全面而準(zhǔn)確地展現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)。心理學(xué)研究指出，一個(gè)人的缺點(diǎn)必然是越抹越黑，一個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)則是越擦越亮。
或許，你見(jiàn)到過(guò)這樣的人：他一天中會(huì)洗成千上百次手，鎖一次門，他會(huì)檢查數(shù)十次。這在心理學(xué)中被稱為“強(qiáng)迫癥”，其病理的根源就在于……他是一個(gè)絕對(duì)化了的完美主義者。反省一下自己，看一看你平時(shí)是不是也具有下列的這些想法：
“我長(zhǎng)得不漂亮，肯定沒(méi)有人喜歡我”。
“只要?jiǎng)e人有一處強(qiáng)過(guò)我，我就該認(rèn)輸”。
“我必須要和周圍的每個(gè)人建立密切關(guān)系”。
“言多必失，我應(yīng)該隨時(shí)都防備他人”。
“如果有一個(gè)人對(duì)我不好，就說(shuō)明我的人際關(guān)系有問(wèn)題”。
“別人都應(yīng)該待我好。”
“我失戀了，我一切都完蛋了”
“人只能成功不能失敗，失敗就是弱者”。
“任何事情，只要去做，就應(yīng)該做得徹底完善”。
如果上述的這類念頭統(tǒng)治了你的思維，那就表明你就要陷在“完美主義”的泥潭中了。
聽(tīng)聽(tīng)這個(gè)故事。一個(gè)工匠要造一把弓。弓造好后，無(wú)人不交口稱贊。但工匠并不滿意，“這是一把粗糙的丑東西，我要的是一張完美的弓。”于是，他不斷地在弓背上雕飾，工匠由衷地滿足了。但是，這張弓因?yàn)榈耧椷^(guò)度，輕輕一拉就斷了。
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