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為適應事業單位人事制度改革的需要，根據《云南省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》（云人﹝2004﹞37號）、《迪慶州事業單位新補充工作人員實行統一考試公開招聘暫行辦法》（迪政辦發﹝2003﹞49號）、《關于進一步規范事業單位公開招聘工作重點環節的通知》(云組通﹝2012﹞45號)的規定，經研究,決定對2015年州殘疾人康復中心事業崗位新補充工作人員實行統一考試，公開招聘。特此公告：

一、招聘原則

按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，通過公開報名、統一考試，德、智、體、能全面考核的辦法擇優聘用。

二、范圍、對象及條件

（一）范圍、對象：取得國家教育行政部門承認的學歷，符合崗位條件的迪慶戶籍未就業大學畢業生。

(二)條件：

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律;

3、熱愛祖國，遵紀守法，作風正派，有事業心、責任感，有全心全意為殘疾人服務的思想；

4、符合所報考崗位的條件；

5、身體健康，年齡在18—35周歲（相對應出生年月：1980年12月31日——1997年12月31日）之間的人員。年齡條件的計算截止時間為2015年12月31日。

三、招考計劃和崗位

根據《關于對〈迪慶州殘聯內設機構和人員編制情況的報告〉的批復》（迪編辦﹝2015﹞101號），擬招聘迪慶州殘疾人康復中心工作人員2名 (具體崗位詳見崗位表) 。

四、報名事宜

(一)報名方式：考生可以現場報名,也可以委托他人報名,但必須持有報名所需材料，否則不予辦理報名手續。凡《報名登記表》填寫學歷、專業內容與崗位要求不符的，均視為無效。

(二)報名時間：2015年11月19日—11月20日，上午9:00—12:00、下午2:30—5:30，報名截止時間過后，一律不予辦理報名手續。

(三)報名地點：迪慶州殘聯辦公室（香格里拉市建塘鎮池慈卡街安康巷老州委大院）

(四)報名所需材料：

1、近期半寸免冠彩色照片2張（照片背面需注明姓名）;

2、《畢業證書》、《學位證書》、《身份證》（第二代有效居民身份證原件）、《戶口薄》(或戶籍證明)、《就業報到證》、《就業推薦表》;

3、崗位要求的其它證明材料。

(五)報名要求：

考生根據專業、崗位和學歷等條件要求，只能選擇報考一個崗位。崗位一經確定，不得更改。

（六）不符合報名條件的情形

1、根據有關規定，被確定為2015年10月以前全國范圍內人力資源和社會保障部門招考的擬錄用人員；在職公務員及參公管理單位人員、專業技術人員（含試用期內人員）;在讀的非2015年畢業的高校學生;現役軍人。

2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員；曾在2012-2015年內人力資源和社會保障部門組織的任何考試中作弊的人員；曾被開除公職的人員或有法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他人員。

如有上述人員報名，請及時向迪慶州人力資源和社會保障局和迪慶州殘聯反映，一經查實將取消報名資格。

(七)報名程序

1、報名人員首先到報名點報名，并進行資格初審。

2、初審合格后進行資格復審。

2、報名人員經復審合格后，將簽署意見的報名表交回復審工作人員。

(八)考試費用：本次考試不對考生收費。

（九）考生準考證：11月25日到州殘聯辦公室領取。

（十）報名監督和咨詢電話：0887-8222169、8226003。

五、考試

考試采取筆試和面試（或實作）相結合的方式進行。

（一）筆試：

1、筆試考試內容以事業單位新補充工作人員公開招聘考試類教材中的公共基礎知識和職業能力測驗為主，不指定用書。筆試試題為標準化試題（即客觀題），以百分制計，考試內容比例為公共基礎知識和職業能力測驗各占50%。

2、筆試考試時間：2015年11月27日上午9:00——11:00。考生參加考試時必須攜帶準考證、第二代有效居民身份證原件（無身份證者，必須攜帶戶口薄原件），考試地點詳見準考證。

3、筆試采用閉卷的方式進行

4、筆試加分政策：根據《迪慶州事業單位新補充工作人員實行統一考試公開招聘暫行辦法》（迪政辦發﹝2003﹞49號）相關規定執行。對州內藏族、傈僳族、苗族、彝族、普米族五個少數民族考生給予筆試加分照顧。

（二）面試（或實作）：

1、面試（或實作）內容以考察專業知識為主，以百分制計。

2、同一崗位招聘人數與報名人數達到或超過1:2以上比例的進行筆試考試后，按筆試總成績 (含民族照顧分)從高分到低分，以1:2比例進入面試或實作（若筆試總成績加民族照顧分進入面試或實作的最后一名并列的一并列為面試人員）。

3、同一崗位招聘人數與報名人數比例達不到1:2的不進行筆試，直接面試，面試最低分數為60分（含60分）。

4、面試或實作由州殘聯按照《迪慶州事業單位公開招考工作人員面試（或實作）實施暫行辦法》（迪人﹝2004﹞14號）的規定，提出具體面試（或實作）方案，經州殘聯黨組審核，并報迪慶州人力資源和社會保障局審批后，在監督組的監督下，由州人力資源和社會保障局和州殘聯組織實施面試（或實作）。

5、參加面試（或實作）人員因自行放棄面試資格導致部分崗位不足的，按筆試總成績(含民族照顧分)在達到最低分數要求的考生中從高分到低分依次遞補，只遞補一次（放棄面試人員必須在面試前7天向迪慶州人力資源和社會保障局和州殘疾人康復中心新補充事業單位工作人員考試領導小組提交放棄面試申請，否則視為違紀人員）。

六、體檢及招聘

（一）體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和相關規定并結合行業、崗位特點確定。

（二）同一崗位招聘人數與報名人數達到或超過1:2以上比例的，按筆試總成績(含民族照顧分)占50%，面試成績占50%的方法計算考試總成績，根據招聘崗位數，按考試總成績從高分到低分1:1的比例，確定體檢人員；若在確定體檢人員時最后一名考試總成績并列的,按筆試總成績(含民族照顧分)高者確定為體檢人員。

（三）同一崗位招聘人數與報名人數比例是1:1和在1:1—1:2之間的，筆試不帶入面試, 面試設最低分數線60分（含60分）。以1:1確定體檢人員，若招聘人數與報名人數比例在1:1—1:2之間的出現面試成績并列的，以筆試成績(含民族照顧分)高者確定為體檢人員。

（四）體檢合格者即為擬招聘人員，若出現體檢不合格或不能按時參加體檢的取消招聘資格，以報考該崗位的成績從高分到低分依次遞補，只遞補一次。

（五）經考試、考核和體檢合格的人員，辦理招聘手續并與用人單位簽訂聘用合同。

七、招聘紀律

(一)招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受人大、政協、紀委、監察部門、新聞媒體和社會各界監督。州殘聯、州人力資源和社會保障部門、州紀檢監察部門負責受理群眾的舉報，并按管理權限及時處理。

（二）招聘工作過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊行為的，追究有關領導和當事人責任；對無理取鬧、妨礙招聘工作、擾亂招聘秩序的考生根據有關規定從嚴處理。

(三)應聘人員有下列情形之一的，取消應聘資格，兩年內不得參加機關事業單位招錄、招聘考試，已招聘人員解除招聘手續及聘用合同：

1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲得應聘資格的;

2、在考試、考核和體檢過程中作弊的;

3、其他違反公開招聘有關規定的行為。

(四)聘用單位負責人及招聘工作人員與應聘人員有直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的應回避。

八、其他事項

(一)有下列情形之一的，視為自動放棄。

1、擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書面情況說明);

2、公示期滿7個工作日內，聯系不上報考人員本人的。

（二）在監督組監督下進行張榜公布：筆試總成績（含民族照顧分）公布第一榜；進入面試人員公布第二榜；面試成績公布第三榜、參加體檢人員和擬招聘人員公布第四榜。

（三）未盡事宜按照《迪慶州事業單位新補充工作人員實行統一考試公開招聘暫行辦法》（迪政辦發﹝2003﹞49號）及相關規定執行。

九、監督電話：

迪慶州行政監察局：0887-8232025

迪慶州人力資源的社會保障局人力資源市場科：0887-8226003

公告發布之日起可以通過以下網站查詢:

迪慶州人民政府網(www.diqing.gov.cn)

迪慶州信息公開門戶網站（http://dq.xxgk.yn.gov.cn）

附件：2015年迪慶州殘聯康復中心新補充事業單位工作人員崗位表.rar

迪慶州殘疾人康復中心

二〇一五年十月二十九日