第一，重復題干。很多考生面試答題時，第一步就是重復題干，然后再開始答題。實際上，公務員面試中，考官手里都有題本，他們對題目已經了然于胸。重復題干不僅不會增加分數，反而會給考官造成一種頭腦空白，沒有任何思路，故而用重復題干來拖延時間的印象，從而影響到考官對于考生整個人的判斷。
第二，抓住題目中的一個點就開始漫無邊際地繞，遲遲不進入答案核心內容。這是性格比較活躍，思路比較開闊的考生很容易出現的問題。筆者曾見過一個考生答題，題目是“‘君子不責人所不及，不強人所不能，不苦人所不好’，談談你的看法”，該生答題時，首先談到很多人都喜歡強迫別人做事情，進而談到中國家長總是強迫孩子學習自己不喜歡的東西，做自己不喜歡做的事，又談到西方家庭父母很民主就，尊重孩子的選擇。同時，該考生還談到國內普遍存在的強拆事件、攔截上訪事件等等，然后才解釋題目當中的句子，表明自己的態度。看似滔滔不絕，實則離題萬里。
實際上，公務員面試答題，就好像寫文章一樣，只要把話講清楚，意思表達完整，語言越精練越好。用簡簡單單的幾句話就把要說的話說完，要表達的意思表達清楚，會使考生整個人顯得較為干練，干脆，更容易得高分。
還以前面提到的這道題目為例，開頭只需解釋題目中句子的意思，并直接表明態度(贊成、反對或辯證地看)即可，然后對這句話進行分析，如果贊成，道理在什么地方;如果反對，這句話為什么不對;如果辯證地看，合理之處是什么，不合理的地方是什么。最后，談談自己該怎么做。下面是這道題的參考答案：
這句話告訴我們要學會換位思考，對別人不要求全責備，不要勉強他人做他們做不到或者不愿意做的事情。這對于我們正確處理工作和生活當中的人際關系問題有著非常重要的指導意義。
換位思考的反省精神是我們處理好工作生活中人際關系的黃金法則。曾子曰：“吾日三省吾身，為人謀而不忠乎?與朋友交而不信乎?傳不習乎?”孟子曰：“行有不得者接反求諸己。”當我們相對別人求全責備，勉強別人做他們做不到或者不愿做的事情的時候，我們反過來想一下，如果別人以同樣的方法對待我們，我們又是什么感受?這樣，我們就可以以一顆包容的心來對待其他人。如果每一個人都能以一顆包容寬恕之心對待他人，我們的社會就會少很多矛盾與爭斗，我們的心情就會更加愉悅，我們的生活就會更加幸福。
因此，我們都要學會換位思考，反省自身，包容他人。
首先，對于親友，我們要學會換位思考，學會自省和包容。對于來自親友的幫助與鼓勵，我們要心存感激;對于來自父母與親友的批評和教育，我們要虛心接受;對于父母和親友的過失，我們要學會包容和理解。
其次，對于領導、同事和下屬，我們要學會理解。對于領導的工作安排，我們要表示理解和服從;對于下屬，我們要多幫助和提攜，下屬犯錯如不是原則性錯誤則不過于苛責;對于同事，我們要多理解和尊重，工作中相互配合，同事取得成績是，我們要衷心祝賀;同事出現失誤是，我們要多理解和幫助。
最后，作為一名公務員，我們要站在群眾的立場上來想問題，辦事情。對于涉及群眾切身利益的事情以及群眾的利益訴求，我們要認真對待，慎重處理;對于工作中群眾的誤解，我們要耐心細致地進行解釋說明;政策的制定、調整要先征求群眾的意見，充分聽取群眾的利益訴求。
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