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根據(jù)維西縣教育改革的有關(guān)精神及縣人民政府維政辦復(fù)[2008]37號(hào)《維西傈僳族自治縣人民政府辦公室關(guān)于進(jìn)一步理順教育行政職能合理配置教師資源的批復(fù)》，結(jié)合我園實(shí)際，按《維西縣教育局關(guān)于城區(qū)學(xué)校教師競(jìng)聘上崗工作實(shí)施意見》，經(jīng)縣教育綜合改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究決定，特?cái)M定維西縣幼兒園缺編教師競(jìng)聘公告。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論、江澤民“三個(gè)代表”、 科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》作為工作依據(jù)，加強(qiáng)幼兒園內(nèi)部的目標(biāo)管理、計(jì)劃管理，使幼教工作走上科學(xué)化、規(guī)范化、制度化的軌道，堅(jiān)持客觀、公正、公平和注重能力水平的原則，實(shí)行公開競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用，深化幼教工作的改革和發(fā)展，并通過進(jìn)人機(jī)制改革，引入競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，建立新型的用人關(guān)系和用人機(jī)制，促進(jìn)我園全面貫徹教育方針，進(jìn)一步提高保教質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)目標(biāo)，完成幼兒園保教任務(wù)，引導(dǎo)幼兒園辦園水平得到不斷提高。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）競(jìng)聘工作由縣教育綜合改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織。

（二）競(jìng)聘堅(jiān)持“競(jìng)爭(zhēng)上崗、雙向選擇、擇優(yōu)聘用”的原則，規(guī)范競(jìng)聘程序，嚴(yán)格競(jìng)聘紀(jì)律。

三、工作目標(biāo)

1、實(shí)行因事設(shè)崗，因崗定人的原則。

2、依據(jù)學(xué)歷、專業(yè)水平、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)、崗位需要，按照“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行公開競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)聘用。

3、規(guī)范競(jìng)聘程序，嚴(yán)格競(jìng)聘紀(jì)律。

4、取消教師技術(shù)職務(wù)終身制，實(shí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘分開。

四、競(jìng)聘要求

1、范圍：符合競(jìng)聘條件的人員，須經(jīng)個(gè)人申請(qǐng)，填寫競(jìng)聘表，按競(jìng)聘程序參加競(jìng)聘。

2、對(duì)象及條件：擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，熱愛幼教事業(yè)。模范遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，具有全日制學(xué)前教育專業(yè)或全日制幼教專業(yè)（中專及以上學(xué)歷），2009年10月底以前參加工作；全日制音樂教育（中專及以上學(xué)歷），2008年10月底以前參加工作,具有《教師資格證》，年齡在35周歲以下（1976年9月1日后出生），以身份證為準(zhǔn)，本縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)在職在編教師。

3、報(bào)名時(shí)間：2011年9月5—9日 。

4、報(bào)名地點(diǎn)：維西縣教育綜合改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

5、考試時(shí)間：2011年9月13日上午9:00 —11:30進(jìn)行筆試，實(shí)作時(shí)間另行通知。

6、報(bào)名程序

符合競(jìng)聘條件的教師，自愿參加競(jìng)聘的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到教育綜合改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（同時(shí)提交相關(guān)資格證件）報(bào)名。

7、崗位設(shè)置

本年擬競(jìng)聘幼兒教師5名。原則上報(bào)名需達(dá)2:1比例，若報(bào)名人數(shù)低于擬競(jìng)聘數(shù)的2:1時(shí)，按綜合分60分及以上，從高分到低分補(bǔ)充擬競(jìng)聘崗位。

8、競(jìng)聘程序

（1）競(jìng)聘實(shí)行筆試、專業(yè)技能考試（實(shí)地操作）、工作實(shí)績(jī)和師德師能考察三部分組成；其中筆試占60﹪，專業(yè)技能占40﹪，綜合成績(jī)前5名人員，將進(jìn)行工作實(shí)績(jī)和師德師能考察，如考察不合格，名額將依次遞補(bǔ)。

（2）在全面考核后進(jìn)行體檢，如體檢不合格者，名額依次遞補(bǔ)，確定人選，并上報(bào)縣教育局人事股審核，按人事人才流動(dòng)程序辦理相關(guān)調(diào)動(dòng)手續(xù)，學(xué)校按程序聘用。

（3）調(diào)聘人員在本單位試聘期為一年，一年后，若在試聘期內(nèi)考核不合格或適應(yīng)不了幼兒教育工作，將作解聘或調(diào)整崗位處理。

（4）根據(jù)下達(dá)的編制數(shù)，在缺編數(shù)內(nèi)按實(shí)際需要崗位，逐年進(jìn)行競(jìng)聘。

五、報(bào)名時(shí)競(jìng)聘教師應(yīng)提交的材料

1、維西傈僳族自治縣2011年城區(qū)補(bǔ)充教師競(jìng)聘報(bào)名表（一式2份）。

2、畢業(yè)證書相關(guān)學(xué)歷證書原件及復(fù)印件（驗(yàn)原件，交復(fù)印件）。

3、教師資格證原件及復(fù)印件（驗(yàn)原件，交復(fù)印件）。

4、身份證原件及復(fù)印件（驗(yàn)原件，交復(fù)印件）。

六、競(jìng)聘紀(jì)律

1、請(qǐng)縣教育局、縣人力資源和社會(huì)保障局、紀(jì)委監(jiān)察及相關(guān)部門對(duì)競(jìng)聘工作全過程進(jìn)行監(jiān)督，并接受廣大教職工及社會(huì)監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)徇私舞弊行為，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處。

2、競(jìng)聘人員對(duì)其提供的材料內(nèi)容必須具備真實(shí)性，并對(duì)其提供的材料負(fù)全部責(zé)任，若有弄虛作假，取消競(jìng)聘資格。

七、競(jìng)聘上崗

（一）按程序符合競(jìng)聘上崗的人員，由縣教育局、縣人力資源和社會(huì)保障局在當(dāng)年學(xué)年結(jié)束時(shí)，按學(xué)校實(shí)際缺編情況和專業(yè)崗位需求，分專業(yè)按綜合分從高分到低分的順序，按人才流動(dòng)程序給予辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，調(diào)聘人員按調(diào)聘時(shí)間辦理工作移交手續(xù)。

（二）聘任崗位用人單位在崗位設(shè)置數(shù)內(nèi)，按本單位崗位設(shè)置實(shí)施辦法聘任相應(yīng)崗位。

（三）請(qǐng)各申請(qǐng)報(bào)名人員單位積極支持此項(xiàng)工作。

八、本公告由維西傈僳族自治縣教育綜合改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：0887-8626910

附：維西傈僳族自治縣2011年城區(qū)補(bǔ)充教師競(jìng)聘報(bào)名表

維西傈僳族自治縣教育綜合改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

二○一一年八月二十日