根據玉溪市機構編制委員會《關于成立玉溪市林業管理服務中心的批復》（玉機編〔2011〕4號）文件精神，成立玉溪市林業管理服務中心，為玉溪市林業局下屬財政全額撥款事業單位。為充實林業工程技術人員隊伍，確保林業管理服務中心工作的順利開展，經市機構編制委員會辦公室同意，玉溪市林業管理服務中心公開選調工作人員2名。現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及職數
玉溪市林業管理服務中心 專業技術崗位2名
二、招聘條件
（一）基本條件
1、擁護黨的路線方針政策，遵守國家法律法規，思想品德端正，熱愛林業事業，身體健康；
2、普通高等院校大學本科及以上未就業畢業生；
3、林學類專業，具有學士學位（研究生可放寬為林業相近專業）；
4、年齡28周歲以下（研究生可放寬到30周歲）。
三、招聘程序
（一）組織報名
1、報名時間：2011年9月5日上午08∶00-2011年9月9日下午17∶00。
2、采用網上報名方式報名，報名網站：玉溪人才網(www.yxrc.cn，下同)。簡要流程：登錄玉溪人才網→網上報名入口→注冊→查看招聘崗位→按崗位報名并填寫報名資料→等待審核→審核通過→網上交費→打印準考證→參加考試。
3、網上交納報名考試費用50元。
（二）資格審查、復審
由用人單位、市林業局共同對報名人員進行報名資格審查及面試前資格復審。
（三）考試
1、筆試（100分）。筆試內容：林學類專業知識
2、確定面試人員。根據筆試成績從高分到低分，按1∶2比例確定面試人員。如果報名人數達不到1:2的比例，應聘人員在參加筆試后，直接參加面試。
3、資格復審。面試前進行資格復審，攜帶材料：畢業證、身份證、就業登記證（報到證）、相關獲獎證書、資格證書，以上證書驗原件，交復印件。
4、面試（100分）。采取結構化面試的方式進行。
（四）確定擬聘用人選
按照綜合成績從高分到低分擇優確定擬聘人選。綜合成績并列的，按筆試成績排序。如報名人數未達到1∶2比例的崗位，綜合成績必須達到60分及以上。綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
（五）體檢
擬聘人選按照《2011年云南省公務員錄用體檢通用標準》（試行）中的體檢標準到指定醫院進行等額體檢。體檢不合格者依次順延。體檢費由考生自理。
（六）考核
由用人單位對體檢合格者進行考核?？己藘热轂檎嗡枷?、道德品質、崗位業務及專業知識。通過考核，如有玉人事發[2003]40號文件第五條規定的10種情形之一的，視為不合格。
（七）擬聘用人員的確定
考核合格者，確定為各崗位的擬聘用人員?？己瞬缓细裾咭来雾樠?。
（八）公示
擬聘用人員在玉溪人才網進行公示。公示期為7天。
（九）聘用
擬聘用人員公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。
擬聘用人員在接到通知后，必須在規定的時間內報到。無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。
（十）聘用管理
被聘用人員與用人單位在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂聘用合同。聘用期內，被聘用人員按照用人單位在職在編同類人員進行管理。
四、紀律要求
（一）報名時，報考人員填寫的個人資料要做到全面、真實、認真、準確，不得隱瞞真實情況、弄虛作假。
（二）報名后，報考人員應注意登陸玉溪人才網了解考錄工作進程和有關事項的公告，并保持報名時登記的聯系電話暢通。若因報考人員不及時上網或聯系電話不暢通而造成的后果，由報考人員本人負責。
（三）對違反考錄紀律或涉及偽造、變造證件、證明材料、印章的應聘者，一律取消考試資格或聘用資格。
玉溪市人力資源和社會保障局 玉溪市林業局
二○一一年八月三十日
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