一是面試禮儀，這也是和筆試最大的區別，筆試你只需要工整、美觀的將答案呈現在你的答題紙上，至于你長著幾個鼻子幾個眼，你的言談舉止是否向公務員趨同都不重要，更不會因此影響你的筆試成績，但面試不同，它不僅需要你把題目作答的漂亮，你的言談舉止、個人形象都會360度的呈現在幾位考官面前，因此對于那些心理素質不好、個人形象不佳的考生來說就增加了一些不確定因素，這也是一些考生懼怕面試的主要原因；
二是面試題目，面試總體來說可以分為五大類題型，分別是綜合分析、人際關系、組織管理、情景應變、自我認知。因為這部分知識內容量較大，在此不作過多贅述，考生可以隨時關注考前相關面試班次信息，我們會安排面試資深講師對每種題型進行詳細講解。
今天，我們重點和各位考生分享一些關于面試禮儀方面的技巧：
總體來說，面試考官在選拔人才的過程中都會遵循一個原則，這個原則同時也是今后各位進入公務員系統工作后應遵循的一個準則，那就是：會做人、會辦事。
學會做人——現在我們在培訓面試禮儀過程中已經摒棄了許多套路化的禮儀形式，比如說敲門方式、關門方式、問好方式、入座方式……我們要求我們的考生只要做到自然，令考官感覺舒服即可，記住一點，面試禮儀的考察絕對不是從你進入考場的房間才開始的，也許從你進入考點的那一刻起，你就要反思有沒有注意自己的言行，包括你在候考室的表現，甚至在你在考點內如廁時的一舉一動都有可能影響你能否順利晉級面試。例如，前幾年的時候，我們在與一位考生面試失敗后進行主動交流中發現，當我們問起他失敗原因時，他的回答讓我們很震驚，“我在候考的過程中很緊張，總去廁所，最后一次去的時候，正當我方便的時候，進來一個人，看他也很急，他還不停地催我讓我稍微快一些，我當時可能也是很煩躁，加之很緊張，就回應了一句‘急什么急？’態度很不好，這句話在我進入考場的一剎那令我后悔莫及——因為那個人是主考官！”這個案例不管是否真的在這位考生身上發生過，但最起碼告訴我們一個道理，那就是要在面試答題前、中、后首先要學會做人，這不僅體現在問好上，包括答題完畢后整理桌面、凳子歸位，這些小的細節往往能給你帶來意想不到的驚喜。
學會辦事——國家公務員面試一般是15分鐘內需要你回答3道面試題目，而每個考場大概一上午會面試30位考生，由于每位考生回答的題目基本上都是一樣的，所以換位思考一下就不難想象，考官一上午可能就感覺是30位機器人在他們面前相同的題目回答了30遍，厭煩心理很難避免。這就要求我們的考生在進入考場作答題目的過程中要學會察言觀色，如果感覺考官已經很疲憊了，作答每道題目時應盡量言簡意賅，迎合考官的心理，這樣勝出的幾率才會大大提高。好，現在和我一起來穿越一下！例如：假設你當天抽簽的過程中“有幸”抽到了上午的最后一名，而此時已經是臨近午時，考官無論是從精神狀態上，還是饑餓感，都已經進入疲憊期，這時你進場了，問好之后入座作答3道題目，你一開口說了一句話“各位考官大家好，考生思考完畢，現在開始答第一題，關于這道題我想從以下20個方面來談……”估計這句殺傷力極大的話說出來之后，你就可以直接退場去準備下一年的公務員考試了。因此，要求我們的考生應盡量做到察言觀色，學會辦事，同時在備考過程中應盡量讓自己的表達更吸引人一些。
公務員面試禮儀博大精深，希望各位考生不要小覷，要做到親和、自然、中庸、友善，要將自己在考官面前表現地單純一些，可塑性強一些，要知道，考官選的不是“花瓶、擺設型的公務員”，而是選拔那些“實干、聽話型的辦事員”，最后預祝大家2014國家公務員面試“馬”到成“公”！
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