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【題目1】單位工作會(huì)議比較多，但有的會(huì)議效率不高。如果讓你主持一次會(huì)議，你會(huì)采取哪些措施提高會(huì)議效率?

【解析】

好：分析透徹，措施得力，反映出來的組織、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

中：能夠分析問題并采取一定的措施，但組織計(jì)劃的周密性、可行性一般。

差：工作缺乏計(jì)劃性，協(xié)調(diào)能力、溝通能力較差，說理較差。

【題目2】你做了一件好事，不僅沒有得到周圍人的理解，反而還受到一些人的冷嘲熱諷，這時(shí)你怎么辦?

【解析】

好：反應(yīng)冷靜，正確對待，自制力強(qiáng)，心理素質(zhì)好。

中：反應(yīng)基本得體，有一定自制力。

差：不能坦然對待、反應(yīng)偏激、自制力差、心理素質(zhì)不好。

【題目3】假設(shè)你被錄用后不久，在辦公室接到上級單位的電話，通知你單位派人參加一個(gè)重要會(huì)議。那么，在電話中你應(yīng)問清哪些事項(xiàng)?

【解析】

好：具體地說，能問清楚來電話人的姓名、單位、電話號碼，會(huì)議的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)，參加會(huì)議的人員、工作任務(wù)，是否帶材料等等，簡單地說，回答問題要全面、具體、清楚。

中：回答問題能包含上述主要內(nèi)容，但不夠全面、清晰。

差：有較多遺漏，無條理，缺乏常識、經(jīng)驗(yàn)。

【題目4】針對你單位業(yè)務(wù)工作中出現(xiàn)的問題，你提出了建議但你的領(lǐng)導(dǎo)并不滿意。在這種情況下，你怎么辦?

【解析】

好：能認(rèn)真分析，仔細(xì)推敲自己建議存在的問題，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖，找出兩者之間的共同點(diǎn)，圓滿解決問題，考生心理冷靜，自制力強(qiáng)，方法正確，陳述問題條理清楚，有說服力。

中：能找出問題的根源并冷靜對待，處理問題有一定方法，陳述問題有一定說服力。

差：行為偏激，自制力差，方法不正確，或長時(shí)間沉默，顯得無以應(yīng)對。