根據中共岳陽市委組織部《巴陵人才工程實施方案》（岳發〔2015〕4號）精神，結合市直衛生發展實際，我委擬組織部分市直醫療衛生單位參加2016年全市春季四海攬才計劃專場招聘會，招聘醫療衛生技術人員16人。為切實做好本次招聘工作，特制定本方案。
一、招聘原則
1、公開、平等、競爭、擇優的原則；
2、統一組織、分類實施的原則；
3、因地制宜、形式靈活的考試考察相結合的原則；
4、招聘中高端專業技術人才為主的原則。
二、招聘崗位及報名條件
市一人民醫院招聘崗位8個，市二人民醫院招聘崗位5個，市疾控中心招聘崗位2個，市中心血站招聘崗位1個。（具體招聘崗位及條件見附件。）
三、招聘程序
公開招聘按照發布公告、組織報名、考核、體檢及聘用等基本程序進行。
（一）發布公告
由市委組織部、市人力資源和社會保障局統一發布。
（二）組織報名
通過參加岳陽市委市政府組織的“四海攬才”活動，發布招聘信息接受現場報名。武漢專場報名時間3月25日，岳陽湘北人才市場報名時間3月26日。
（三）考核
根據報名面談情況，擬定考核人選，考核的重點是應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績和職業道德行為等情況，對報名材料造假或有違紀違規記錄者不得錄用。
（四）體檢
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執行。
（五）聘用
①各用人單位黨委依據考核和體檢結果，確定擬聘用人員，報市衛生計生委黨組。②公示。將擬聘人員名單，報市人力資源和社會保障局資格復審，審查通過后對招聘結果進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿，無異議的擬聘用人員，在規定時間內辦理工資等相關聘用手續。
四、組織領導與紀律要求
1.本次招聘在中共岳陽市委組織部、岳陽市人力資源和社會保障局的指導、管理和監督下，由岳陽市衛生計生委組織各用人單位實施，紀檢、監察全程監督。
2.參加招聘的市直醫療衛生單位要加強宣傳發動，精心組織安排，確保公開、公平、公正，擇優選拔。
3.嚴格要求，嚴明紀律，加強招聘工作中各環節的監督管理。如發現工作人員工作失職，把關不嚴或幫助他人徇私舞弊的行為，一律嚴肅查處，招聘對象弄虛作假者取消其參與招聘的資格。
岳陽市衛生計生委
2016年3月7日
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