因工作需要，常德市第四人民醫院擬面向社會公開招聘碩士研究生及以上學歷人才10名。現將有關招聘事項公告如下：
一、招聘單位簡介
常德市第四人民醫院是鼎城區政府管理的正科級差額撥款事業單位。是一所集醫療、教學、科研、預防、保健、康復等功能于一體的綜合性二級甲等醫院。
二、招聘原則
按照“任人唯賢、德才兼備”的用人標準，堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優”的原則。
三、招聘崗位及數量
共招聘碩士研究生及以上學歷人才10名。具體崗位及數量見附表。
四、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、適應崗位要求的身體條件。
（二）具體條件
其他具體條件見附表。
五、招聘程序和辦法
（一）發布信息（3月24日）。將招聘信息通過常德市鼎城區人社局、常德市鼎城區衛計局、常德市第四人民醫院網站和南華大學向社會發布。
（二）公開報名（以南華大學供需見面會時間為準）。采取現場報名的方式進行，每個應聘者只能報考一個崗位。報名時間以公告為準。報名地點為南華大學。應聘者須攜帶本人有效身份證、學歷和學位證(應屆畢業生提供《應屆畢業生就業推薦表》)、教育部學歷證書電子注冊表（應屆畢業生提供教育部學籍在線驗證報告）等相關證件原件及復印件各1份，近期一寸免冠照片3張。報名時須如實填寫《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》。
（三）資格審查。由常德市鼎城區人社局和常德市第四人民醫院對應聘者進行現場資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，如有弄虛作假或不符合報考條件者，一經發現，隨時取消資格。
（四）考試。采取現場結構化面試的方式進行。
（五）體檢。根據面試成績從高分到低分按招聘崗位計劃數等額確定體檢對象。報名人數與招聘計劃等額時，面試成績不是本場面試最后一名即定為體檢對象。參照公務員錄用體檢通用標準（試行）執行。
（六）考核。體檢合格人員由常德市鼎城區人社局和常德市第四人民醫院對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、是否違反計劃生育政策等進行考核。并對應聘者資格條件進行復審。
（七）遞補。如有體檢或考核不合格者，不予聘用。經市人社局批準，可按應聘同一崗位面試成績從高分到低分依次等額遞補壹次。
（八）公示。根據面試、體檢和考核考察結果，由常德市鼎城區人社局和常德市第四人民醫院共同確定擬聘人員名單，并將擬聘人員名單按要求報市人社局審查。審查合格擬聘人員名單在招聘方案發布的范圍內公示7個工作日。2016年7月31日前不能提供研究生畢業證者，取消聘用資格。
（九）聘用審批：公示期滿無異議的，由用人單位填寫《湖南省事業單位聘用人員名冊表》，連同“擬聘人員公示情況報告”經主管部門審核，報常德市鼎城區人社局審批，市人社局備案后，辦理相關手續。根據擬聘人員學歷、職稱等結合單位崗位設置情況兌現其工資福利待遇。
咨詢電話：0736-2761866（常德市第四人民醫院）
0736-7376112(常德市鼎城區衛計局)
0736-7384914（常德市鼎城區人力資源和社會保障局）
監督電話：0736-7398523（常德市鼎城區人力資源和社會保障局紀檢監察室）
常德市鼎城區人力資源和社會保障局
2016年3月24日
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