因工作需要，經研究，津市市第一中學擬面向社會公開招聘優秀大學畢業生10名。為做好招聘工作，根據國家、省、市有關文件精神，結合單位實際，制定本實施方案。
一、招聘單位情況簡介
津市第一中學是一所湖南省省級示范性普通高級中學，屬于全額撥款事業單位。學校現有教學班38個，在校學生2000人。學校先后被評為“湖南省綠色學校”、“湖南省現代教育技術實驗學校”、“湖南省體育傳統項目學校”、“湖南省安全文明校園”、“湖南省園林式單位”。
二、招聘崗位及數量
我校2016年擬招聘教師10人，其中中學語文2名、數學2名、物理3名、生物、政治、化學各1名。
三、招聘原則
按照“任人唯賢、德才兼備”的用人標準，堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優”的原則，采取考試和考核相結合的方式進行。
四、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，年滿十八周歲。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律。
3.具有良好的品行。
4.身心健康。
（二）具體條件
具體條件見附表。
五、招聘程序和辦法
（一）制定招聘方案，報常德市人社局審批。
（二）發布信息。（4月1日—4月10日）
將招聘信息通過湖南省津市市人民政府網站、湖南省津市市人事人才網(原市人事局)、湖南省津市市第一中學網站向社會發布。時間不少于7個工作日。
（三）公開報名。(2016年 4月5日- 12日，截止時間為4月12日下午5點)
本次招聘采取網上報名的方式進行，應聘人員直接在湖南省津市市第一中學官方網站（http://www.hnsjsyz.com）有關鏈接報名。學歷應從高中起如實填寫。報名時間不少于3天。
（四）資格審查。由學校會同有關部門，按照招聘方案規定的條件對應聘人員的資格進行審查。資格審查貫穿整個公開招聘過程，每個程序中如發現有弄虛作假或不符合條件的報考人員，隨時取消資格。資格審查合格人員名單須在招聘信息發布的范圍內公示。
（五）確定開考崗位。按報考人數與招聘崗位計劃數不低于3：1的比例確定。對少數崗位特殊或確實難以形成競爭的崗位，經湖南省常德市人社局批準，適當降低開考比例或核減、取消招聘崗位計劃。
（六）考試。包括筆試和面試兩部分，總分為100分。考試時間、地點另行通知。各個環節考試成績和入圍人員名單在發布招聘信息的網站予以公示。
1、筆試：內容為相應崗位專業知識。不指定考試用書。
2、面試：根據筆試成績從高分到低分，按照招聘崗位計劃數1：2的比例確定面試對象，筆試成績相同的，均進入面試。
3、成績合成=筆試成績×50%+面試成績×50%
（七）體檢：根據應聘同一崗位考試綜合成績從高分到低分，按招聘崗位計劃數等額確定體檢對象。考試綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分排名。體檢參照公務員錄用體檢通用標準（試行）執行。
（八）考核：體檢合格人員由用人單位和主管部門對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、是否違反計劃生育政策等情況進行考核，并對應聘人員資格條件進行復審。
（九）遞補。如有體檢、考核不合格或主動放棄聘用者，不予聘用，不予遞補。
（十）公示：根據考試、體檢和考核結果，由招聘單位主管部門確定擬聘人員名單，并將擬聘用人員名單提交市人社局審查。審查合格招聘人員名單在招聘方案發布的范圍內公示7個工作日。
（十一）聘用審批：公示期滿無異議的，由用人單位填寫《湖南省事業單位聘用人員名冊》和《湖南省事業單位聘用人員登記表》，連同“擬聘人員公示情況報告”和本人檔案，經主管部門審核，市人社局審批，報常德市人社局備案后，辦理相關聘用手續。根據擬聘人員學歷、職稱等結合單位崗位設置情況兌現其工資福利待遇。
六、組織、紀律與監督要求
（一）加強領導。成立市津市市第一中學公開招聘工作領導小組，由曹魏任組長，譚啟榮任副組長，徐元清、陳耘、余國華、王峰為成員。領導小組下設辦公室，余國華任辦公室主任。整個招聘工作由市招考領導小組統一實施。
（二）加強監督。必須嚴格按本方案規定的程序和省市有關文件要求執行。在實施過程中有何情況和問題要及時報告常德市人社局。整個招聘工作要在市紀檢監察部門的全程監督下進行，自覺接受社會的監督，確保本次招聘工作公開、公平、公正。
（三）嚴肅紀律。嚴格執行國家、省、市有關事業單位公開招聘人員紀律規定，認真落實公開招聘工作中的公開制度、回避制度、申報核準制度和考試制度。對違反公開招聘程序和紀律規定的工作人員，視情予以批評教育，造成不良影響或后果的要嚴肅處理；對違反公開招聘紀律的應聘人員，一經查實取消考試資格或聘用資格。
其他未盡事宜，按國家、省、市有關文件要求執行。
咨詢電話：湖南省津市市第一中學辦公室：0736-4213370
譚老師：13762680902 余老師：18973692068
舉報電話：湖南省津市市紀委：0736-4240110
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