根據《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》文件精神，結合我院工作需要，面向社會公開招聘工作人員,現將具體方案公告如下：
一、組織領導
招聘工作在省人力資源和社會保障廳的監督指導和湖南省供銷合作總社的領導下，學院成立公開招聘工作領導小組，小組辦公室設在學院組織人事處，具體負責協調、組織招聘工作事宜。學院紀檢監審處全程監督。
二、招聘原則
（一）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；
（二）堅持思想素質與業務素質相結合的原則；
（三）堅持學歷層次與實際能力相結合的原則。
三、招聘基本條件
（一）遵守中華人民共和國憲法和法律；
（二）具有良好的品行和職業道德；
（三）具備招聘崗位要求的專業、技能及其他條件；
（四）符合招聘崗位所需的學歷、年齡和身體條件。
四、招聘崗位、計劃與要求（見附件）
五、招聘程序
（一）發布信息
招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳網站、湖南商務職業技術學院網站面向社會公開發布。
（二）報名時間、地點、方式及要求
1、報名時間：2016年4月19日—5月6日17時止（休息日除外）。
2、報名地點：湖南商務職業技術學院辦公樓B403組織人事處辦公室（長沙市岳麓區雷鋒大道335號）
3、報名方式及要求：現場報名或網上報名兩種方式。每人限報一個崗位，多報者取消資格。
現場報名：請應聘者自行到湖南省人力資源和社會保障廳網站表格下載中心下載并如實填寫《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》（粘貼近期同底彩色免冠1寸照片），同時請攜帶身份證、學歷學位證（應屆畢業生憑畢業學校審核蓋章的畢業生推薦表、本科和研究生階段成績單）、資格證和崗位要求的其他材料原件、復印件一式一份，直接到我院組織人事處報名。
網上報名：請應聘者按現場報名要求，將所需提供的材料掃描并壓縮后發送至zzrenshichu@sina.cn，發送郵件標題為：應聘崗位+姓名+畢業學校+所學專業。網上報名者，需在4月19日-5月6日17時將所有材料的原件、復印件一式一份，送交到我院組織人事處進行現場確認。未按規定時間到學院現場進行資格確認者，視同自動放棄。
應聘人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）證書，出國出境留學的學歷必須通過國家教育部的學歷認證，并有我駐外使領館開具的學習證明材料，對有疑義的學歷（學位）證書，以省級及以上教育行政部門認定的結果為準。
（三）資格審查
根據崗位招聘要求對應聘者進行資格查審，通過資格審查的人員名單及考試時間在學院網站公布。
弄虛作假的，一經核實，取消考試或聘用資格。
（四）考試方法
1、開考比例：崗位應聘人數與崗位招聘人數的比例原則上不低于3：1。對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，經報請主管部門和政府人社部門批準后，根據實際情況可適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。
2、考試方式：
應聘崗位要求為教授職稱的崗位：采取面試、直接考察的方式進行。
應聘專業教師崗位：采取筆試、面試、試講相結合的方式進行，按百分制折算綜合成績（其中筆試占綜合成績的30%，面試占綜合成績的30%，試講占綜合成績的40%）。
筆試：通過資格審查的人員參加筆試，主要內容為應聘崗位專業知識。
面試、試講：根據應聘同一崗位筆試成績排名先后，按1：3的比例確定參加面試、試講人員。面試采取結構化方式進行,主要測評應聘者的綜合分析能力、語言表達能力、行為舉止及與崗位的適配度等。參加面試人員全部參加試講，試講以授課方式進行。主要測評應聘者的專業知識、應變能力、課堂控制力等基本素質。
應聘其他崗位：采取筆試、面試、試講相結合的方式進行，按百分制折算綜合成績（其中筆試占綜合成績的40%，面試占綜合成績的30%，試講占綜合成績的30%）。
筆試：通過資格初審的人員參加筆試，主要內容為公共基礎知識和專業知識等。
面試、試講：根據應聘同一崗位筆試成績排名先后，按1：3的比例確定參加面試、試講人員。面試采取結構化方式進行,主要測評應聘者的綜合分析能力、語言表達能力、行為舉止及與崗位的適配度等。參加面試人員全部參加試講，試講以授課方式進行。主要測評應聘者的專業知識、應變能力、課堂控制力等基本素質。
所有崗位設置綜合成績合格分數線為70分,達不到合格分數者取消聘用資格。
考試時間、地點及各環節考試成績在湖南商務職業技術學院網站公布，請應聘者隨時關注。
（五）體檢與考察
根據應聘同一崗位綜合成績排名先后（如應聘同一崗位綜合成績相同，應聘專業教師崗位的以試講成績為準，應聘其他崗位的以筆試成績為準），按1：1的比例確定體檢人員，體檢在指定的市級以上綜合性醫院進行，體檢標準參照《湖南省教師資格認定體檢標準》執行。體檢合格者進入考察程序，主要考察其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格及是否違反計劃生育政策等。
有體檢或考察不合格者，按應聘同一崗位綜合成績排名先后依次等額遞補（遞補不超過兩次）。
六、公示
根據綜合成績、體檢和考察結果，經招聘工作領導小組集體研究確定擬聘人員，報湖南省人力資源和社會保障廳審查，經審核合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網站公示7個工作日。
七、聘用與待遇
經公示無異議者，辦理錄用手續(有工作單位的在職人員，應在我院招聘考試結束后2個月內與原單位解除人事關系、核銷原編制，并提供本人與原單位解除或終止人事（勞動）關系證明，方可辦理聘用手續。在規定期內不能與原單位解除或終止人事（勞動）關系，視為自動放棄我院的聘用資格）簽訂聘用合同。實行試用期制度（試用期包括在聘用合同期限內）。有工作經歷的試用期為3個月，初次就業的試用期為1年。試用期滿,經考核不合格的，取消聘用。被聘用人員工資及福利待遇按相關政策規定執行。
咨詢電話：0731—88117718（學院組織人事處陳老師）
舉報電話：0731—88137262（學院紀檢監審處）
湖南商務職業技術學院
2016年4月7日
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